Contador parcial (enfocado en construcción)

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Estamos buscando un Asistente de Gestión Patrimonial a tiempo completo para apoyar funciones operativas y de servicio al cliente en un entorno dinámico de servicios financieros. Esta persona desempeña un papel fundamental para garantizar que las transacciones se procesen de manera precisa y eficiente, a la vez que brinda un servicio excepcional a los clientes. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar múltiples prioridades. Principales responsabilidades: Abrir y configurar nuevas cuentas en plataformas como National Financial Services, Envestnet y AnnuityRight. Procesar y conciliar transacciones de clientes y solicitudes de distribución. Crear y supervisar solicitudes de transferencia para garantizar la movilización oportuna de fondos. Investigar y resolver consultas e incidencias de servicio de los clientes. Revisar documentación compleja y con fechas límite críticas para verificar su exactitud y cumplimiento normativo. Mantener registros detallados de clientes y registros de actividad en Redtail CRM. Comunicar claramente a los clientes actualizaciones de estado y resoluciones. Actualizar la información de las cuentas y mantener documentación continua. Participar en proyectos especiales y tareas de apoyo administrativo según se asignen. Requisitos Requisitos obligatorios: Mínimo 2 años de experiencia relevante en apoyo administrativo o servicio al cliente dentro del sector financiero. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Alta atención al detalle y sólidas habilidades para la resolución de problemas. Excelente trato telefónico y habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para seguir procesos y procedimientos de manera consistente. Requisitos preferidos: Experiencia con Redtail CRM o sistemas similares de gestión de clientes. Conocimiento de plataformas de cuentas como NFS, Envestnet y AnnuityRight. Beneficios Beneficios: Seguro médico Seguro dental Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Seguro de discapacidad Plan de jubilación (Simple IRA con aporte equivalente del empleador)

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Se capacitará al candidato adecuado. Malca-Amit, agente de aduana, busca una persona trabajadora, autosuficiente, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación. Se requiere capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Es imprescindible disponer de disponibilidad para trabajar horas extras y contar con automóvil. Salario competitivo más seguro médico y dental. Entrada de datos y documentación:  Ingresar detalles de envíos en sistemas internos o software aduanero.  Preparar y presentar declaraciones aduaneras y otros documentos requeridos.  Garantizar la precisión de la documentación de importación (facturas comerciales, conocimientos de embarque, listas de empaque).  Comunicarse con clientes respecto a ISF, documentos, clasificación, asuntos aduaneros/PGA, inspecciones/retenes, etc.  Supervisar, rastrear y localizar envíos de clientes.  Asegurar la transmisión precisa y oportuna de declaraciones CBP/PGA.  Participar en procesos continuos de educación/capacitación.  Garantizar la facturación oportuna a los clientes.  Cumplimiento aduanero:  Asegurar el uso correcto del Arancel Armonizado (HTS).  Ayudar a garantizar que los envíos cumplan con las regulaciones de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y de las agencias gubernamentales participantes (PGA).  Mantener conocimientos actualizados sobre las regulaciones básicas de importación.  Apoyar a la gerencia en auditorías de declaraciones.  Apoyar a la gerencia en la revisión de informes departamentales.  Comunicación y coordinación:  Comunicarse con clientes, agentes aduaneros, transitarios y agencias gubernamentales según sea necesario.  Rastrear envíos y mantener a los clientes informados sobre el estado de su carga.  Funciones administrativas y de apoyo:  Escanear, archivar y mantener registros de todas las declaraciones procesadas conforme a las regulaciones aduaneras y de PGA.  Facturación oportuna y precisa de las declaraciones completadas.  Apoyar a especialistas senior o agentes aduaneros en tareas administrativas.  Aprendizaje y desarrollo:  Participar en programas de capacitación para comprender los procedimientos y regulaciones aduaneras. FORMACIÓN Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS Cualificaciones: • Conocimientos intermedios de informática, incluyendo Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS • Alta atención al detalle, precisión en la entrada de datos y habilidades de gestión del tiempo. • Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Disposición para aprender las regulaciones aduaneras de EE. UU. y los procedimientos de documentación.

Analista Sénior de Revisión de Riesgo Crediticio - Crédito Comercial Pittsburgh, PA Únase a nuestro altamente calificado equipo de Revisión de Riesgo Crediticio (CRR) como Analista Sénior de Revisión de Riesgo Crediticio especializado en Crédito Comercial. El objetivo principal de CRR es proporcionar evaluaciones oportunas e independientes de las exposiciones crediticias y del riesgo crediticio, cuyos resultados se informan directamente a la alta dirección y al Comité de Riesgo de la Junta Directiva. En este puesto híbrido (3 días presenciales, 2 días remoto), usted proporcionará evaluaciones independientes y expertas de las exposiciones crediticias comerciales. También podrá asumir la responsabilidad de Revisor Responsable, liderando auditorías de revisión, gestionando revisores, realizando análisis de cartera y resumiendo hallazgos a partir de muestras de expedientes crediticios. Su profundo conocimiento del crédito comercial y de las prácticas de riesgo crediticio será fundamental para ofrecer información valiosa y recomendaciones que mejoren nuestra gestión del riesgo crediticio. Responsabilidades Ejecutar revisiones complejas: Evaluar de forma independiente transacciones crediticias y relacionadas con el crédito, incluyendo estructuras de financiación y procesos de suscripción, aprovechando su conocimiento experto de las políticas y procedimientos crediticios. Comprender el riesgo inherente y la materialidad del riesgo en las transacciones crediticias. Validar y garantizar la precisión: Validar las calificaciones de riesgo del sistema de puntuación y la administración crediticia del prestatario. Asegurar una comprensión completa de los problemas, tendencias y causas raíz de la cartera para gestionar eficazmente las carteras de crédito. Informes y comunicación independientes: Completar de forma independiente los papeles de trabajo, registrar problemas, compilar documentación de respaldo y realizar seguimiento de los hallazgos de auditorías con los líderes del negocio. Actuar como Revisor de Segundo Nivel y comunicar eficazmente los objetivos, resultados y recomendaciones de la revisión del riesgo crediticio para la corrección de problemas. Análisis y monitoreo de riesgos: Analizar el riesgo en las carteras crediticias asignadas revisando informes relevantes y evaluando tendencias. Proporcionar análisis expertos, identificar concentraciones de riesgo, tendencias sistémicas o problemas, y participar en el monitoreo continuo de las carteras asignadas. Liderazgo y experiencia: Supervisar las actividades de revisión de otros revisores como Revisor Responsable de uno o varios segmentos comerciales asignados. Realizar evaluaciones de los resultados y hallazgos de las revisiones para determinar calificaciones finales y redactar informes de revisión. Actuar como recurso experto para el equipo. Conocimiento del mercado: Demostrar un conocimiento experto del ciclo crediticio y del impacto de los indicadores económicos en las métricas clave. Poseer un conocimiento avanzado sobre cómo y dónde utilizar herramientas de investigación sectorial y económica en el proceso de revisión. Requisitos Calificaciones Amplia experiencia crediticia: Conocimientos sólidos en crédito y experiencia destacada en concesión y gestión de crédito comercial. Experiencia en transacciones complejas: Más de 10 años de experiencia en riesgo crediticio o suscripción crediticia, específicamente en transacciones grandes y complejas en sectores como crédito comercial, bienes raíces comerciales (CRE), banca corporativa, préstamos apalancados, mercado intermedio (Middle Market), etc. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades orales y escritas, con capacidad para manejar conversaciones difíciles de forma eficaz con las partes interesadas. Experiencia bancaria: Experiencia en bancos de gran tamaño (tamaño de activos de 80.000 millones de dólares o más). Exposición a tamaño de operaciones: Experiencia con tamaños promedio de operaciones de 50 millones de dólares. Antecedentes en suscripción: Experiencia en suscripción para ABL, banca empresarial, banca corporativa/mercado intermedio o segmentos comerciales de mercado intermedio inferior. Beneficios De 125.000 a 175.000 dólares o más, paquete completo de beneficios, bono y ayuda para reubicación pagada

Desde una edad temprana, todos somos condicionados por nuestras familias, nuestras escuelas y prácticamente todas las demás fuerzas formativas de nuestra sociedad a evitar el riesgo. Correr riesgos no es aconsejable; mantenerse a salvo es el consejo que estamos acostumbrados a recibir y a transmitir. Según la sabiduría convencional, el riesgo es asimétrico; tiene solo un lado, el malo. En mi experiencia —y todo lo que pretendo ofrecerles hoy son observaciones basadas en mi propia experiencia, que difícilmente equivale a la experiencia de siglos—, en mi experiencia, esta visión convencional del riesgo es corta de miras y a menudo simplemente errónea. Mi primera observación es que las personas exitosas entienden que el riesgo, adecuadamente concebido, suele ser muy productivo en lugar de algo que debe evitarse. Entienden que el riesgo es una ventaja que puede aprovecharse, no una trampa que debe evitarse. Esas personas comprenden que asumir riesgos calculados es muy diferente a actuar con imprudencia. Esta visión del riesgo no solo es poco convencional, sino paradójica —la primera de varias paradojas que les presentaré hoy—. Esta podría resumirse de la siguiente manera: mantenerse a salvo es peligroso. Con mucha más frecuencia de lo que uno imaginaría, el verdadero riesgo en la vida resulta ser la negativa a asumir un riesgo. -Sanford address Pequeño fondo de cobertura en inicio busca incorporar dos (2) operadores de nivel inicial al equipo. Se anima a los candidatos calificados a enviar un currículum. Solicitamos que "copien y peguen" su currículum y carta de presentación en el cuerpo de un correo electrónico como texto plano, en lugar de "adjuntarlos" como archivos. (Por favor, no adjunte su currículum como archivo aparte).

Fundada en 1937, Advancial es una de las cooperativas de crédito más antiguas y grandes del país. Somos una institución financiera establecida y proactiva que ofrece servicios financieros personales, convenientes y avanzados a individuos y grupos selectos. Nuestra misión es crear valor duradero para nuestros miembros mediante un servicio superior, productos de calidad y soluciones innovadoras. En Advancial, siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y productos a nuestros miembros porque amamos lo que hacemos. Trabajamos juntos para fomentar una cultura que promueva una experiencia laboral positiva. Hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en Texas durante nueve años consecutivos, y como una de las mejores y más destacadas empresas para trabajar a nivel nacional y local, porque nos tomamos en serio la construcción de carreras satisfactorias, no solo empleos diarios. Le invitamos a conocer más sobre este puesto y lo que Advancial tiene para ofrecer completando nuestra solicitud en línea. Este puesto está ubicado en nuestra sucursal de Mesquite. Debe estar dispuesto a trabajar al menos dos turnos los sábados por mes. Experiencia como supervisor y en préstamos es un plus. RESUMEN Entrevista a solicitantes de préstamos y procesa solicitudes. Recopila información de antecedentes y analiza el historial crediticio. Actúa como enlace entre el miembro y la cooperativa de crédito. Proporciona información de cuentas, abre nuevas cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros con la cooperativa. Este puesto requiere que el empleado sea orientado al servicio, autosuficiente y capaz de realizar una variedad de tareas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. Comercializa cruzadamente una amplia gama de productos de la cooperativa, incluyendo préstamos, productos de depósito y servicios electrónicos como CUAnywhere y banca en línea. Cumple con las metas establecidas de penetración aceptable o números de ventas mensuales en todos los productos complementarios de préstamos. Entrevista a los solicitantes y solicita la información especificada para la solicitud de préstamo. Asegura que los acuerdos de préstamo estén completos y precisos según la política. Actúa como experto en materia y brinda asistencia a los miembros sobre los productos que mejor satisfacen sus necesidades. Actúa como supervisor en ausencia del gerente de la sucursal. Esto incluye abrir y cerrar la sucursal según sea necesario. Gestiona los préstamos para obtener la aprobación del departamento central de créditos y luego cierra el préstamo con el miembro. Es responsable de asegurar gravámenes sobre vehículos motorizados y de garantizar que la documentación adecuada incluya la posición correcta del gravamen en préstamos de equidad de vivienda. Abre nuevas cuentas: cuentas de cheques, certificados, mercados de dinero, cuentas IRA o CD. Verifica la elegibilidad para nuevas cuentas y procesa a través de ChexSystems antes de abrir nuevas cuentas. Procesa pedidos de cheques para los miembros. Es responsable de mantener un conocimiento práctico de los procedimientos de préstamos, las directrices de la cooperativa de crédito, el software de préstamos, y los beneficios y características de todos los productos de préstamo. Puede realizar las siguientes tareas de cajero: recibe cheques y efectivo para depósito, verifica el monto y examina los cheques para verificar endosos. Esto incluye pagos de préstamos, procesamiento de pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Cobra cheques y entrega dinero tras verificar firmas y saldos de los miembros. Coloca retenciones en cuentas por fondos no cobrados de acuerdo con las políticas y procedimientos de Advancial. Aplica pagos a préstamos de AFCU, pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Ingresa las transacciones de los clientes en la computadora para registrarlas y emite recibos generados por computadora. Es responsable de recoger y procesar los depósitos del buzón nocturno del cajero automático de la sucursal. Es responsable de corregir todas las excepciones de nuevas cuentas o errores transaccionales bajo el número de cajero. Proporciona información de cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros con la cooperativa. Ofrece una variedad de servicios transaccionales a los miembros en la sucursal y por teléfono, como consultas de saldo, transferencias de fondos, historial, órdenes de paro de cheques o fotocopias de cheques, etc. Incluye investigar y resolver inquietudes de los miembros. Procesa y equilibra los reembolsos de bonos cuando sea necesario. Realiza copias y archiva correspondencia y otros registros diariamente. Abre y cierra la sucursal según sea necesario. El rango salarial para este puesto es de $20,69 a $25,86 por hora y se basa en la experiencia relevante. Requisitos EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Título de asociado (A.A.) o equivalente de una escuela técnica o colegio de dos años; o seis meses de experiencia relacionada. O combinación equivalente de educación y experiencia. Advancial Federal Credit Union es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o condición de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad. Carteles de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Advancial Federal Credit Union participa en el proceso electrónico de verificación de empleo. Haga clic aquí para obtener más información. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, complete el formulario a continuación. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa de la empresa, complete este formulario.