►✍ CONTADOR REMOTO ✍◄

Únete a nuestro equipo en Stone Engineering & Architecture, DPC. ¿Eres un profesional de contabilidad o teneduría de libros con habilidades en QuickBooks? ¡Stone Engineering & Architecture, DPC está buscando una persona talentosa para unirse a nuestro dinámico equipo! Buscamos a alguien interesado en desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento, beneficios competitivos y un ambiente de trabajo relajado y colaborativo. Detalles del puesto: Horario: Lunes a viernes, presencial Requisito principal: Dominio de QuickBooks es imprescindible, así como conocimientos en contabilidad Tareas diarias: Teneduría de libros, preparación de propuestas, informes financieros, etc. No se requiere educación formal ni certificación, aunque se agradecerá, pero deberás demostrar experiencia en QuickBooks y disposición para contribuir al equipo. En Stone Engineering & Architecture valoramos a nuestros empleados y estamos comprometidos con su desarrollo profesional. Si buscas una carrera gratificante en la que puedas crecer y prosperar, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros! Por favor, envía únicamente currículos en formato PDF.

Descripción de la empresa: Veracross ofrece Sistemas de Información Escolar (SIS) basados en SaaS diseñados para satisfacer las necesidades específicas de escuelas independientes de K-12 en todo el mundo. Nuestra solución de un solo registro combina la potencia de una base de datos integrada completamente, herramientas de comunicación personalizadas y una arquitectura elegante que es única en nuestra industria. Somos una comunidad en crecimiento, guiada por valores, de 350 empleados en Estados Unidos, Reino Unido y Australia que comparten una visión: unificar las comunidades escolares, mejorar la calidad de la educación y potenciar el aprendizaje. ¡Y lo estamos logrando! A principios de 2024, apoyamos a más de 3200 escuelas en 60 países. Veracross es cinco marcas de productos en una empresa tecnológica global: Veracross SIS es una plataforma de gestión escolar basada en un solo registro por persona. Magnus Health ofrece soluciones en la nube para registros de salud estudiantil (SHR). Digistorm conecta con sus comunidades a través de sitios web Digistorm, Digistorm Funnel y aplicaciones Digistorm. Epraise incentiva el bienestar del estudiante y conecta a docentes, estudiantes y familias. Firefly proporciona un espacio de aprendizaje en línea para estudiantes y docentes. Resumen del puesto: Como Gerente de Producto de Facturación Estudiantil, liderarás la estrategia y ejecución de la plataforma de facturación estudiantil de Veracross, que ayuda a escuelas privadas de K–12 a gestionar matrículas, tarifas y pagos familiares. Trabajarás estrechamente con clientes, partes interesadas internas y equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de facturación centradas en el usuario que mejoren tanto la eficiencia operativa como la experiencia de pago familiar. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución del producto para la plataforma de facturación estudiantil. Definir y priorizar la hoja de ruta del producto y los requisitos mediante investigación de mercado y descubrimiento con clientes. Colaborar con equipos de UX, ingeniería y negocio para entregar funciones de facturación intuitivas, cumplidas y escalables. Analizar y responder a comentarios de partes interesadas, datos de uso y métricas comerciales para orientar decisiones del producto. Garantizar el cumplimiento normativo y reducir la exposición a riesgos de facturación y pagos. Optimizar la experiencia de usuario para oficinas administrativas escolares y familias que realizan pagos. Supervisar KPIs, informar sobre el rendimiento del producto y adaptar la estrategia según el impacto medible. Apoyar a los equipos de éxito del cliente, lanzamiento comercial (GTM) y soporte con capacitación y documentación. Impulsar la mejora continua en flujos de trabajo de facturación, integraciones y automatización. Requisitos: 7 o más años en gestión de productos, incluyendo al menos 2 años gestionando productos financieros o de facturación. Experiencia en facturación estudiantil, cuentas por cobrar, gestión de matrículas o plataformas fintech relacionadas. Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un MBA o equivalente es un plus. Amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de productos SaaS. Experiencia con sistemas ERP o financieros (por ejemplo, Blackbaud, FACTS, TADS, Veracross o plataformas similares). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y colaboración. Mentalidad analítica con enfoque en resultados del producto medibles. Pasión por mejorar la experiencia educativa para escuelas y familias. Puntos adicionales: Experiencia trabajando en una oficina administrativa de una escuela de K–12 o con escuelas independientes. Conocimiento de plataformas de participación familiar y ayuda financiera. Formación en fintech, procesamiento de pagos o cumplimiento normativo. Conocimiento de estándares globales de pago y transacciones internacionales. Experiencia con aprendizaje automático y automatización en facturación o finanzas. Tu impacto: Ofrecer experiencias de facturación fáciles de usar que generen confianza en las familias. Permitir que las oficinas administrativas trabajen de manera más eficiente y precisa. Ayudar a las escuelas a mejorar su flujo de efectivo y reducir la carga administrativa. Apoyar esfuerzos multifuncionales en cumplimiento, prevención de fraudes y soporte al cliente. Contribuir a la salud financiera de instituciones educativas y a la satisfacción de sus comunidades. Beneficios: 3 semanas de vacaciones al año. 14 días festivos pagados al año (incluyendo la semana libre entre Navidad y Nochevieja). 56 horas de licencia por enfermedad pagada anualmente. Beneficios de primer nivel: Seguro médico, dental y de visión (Blue Cross Blue Shield y EyeMed). Plan de jubilación 401(k) de Veracross LLC Fidelity, administrado por Sentinel Benefits. El salario en Veracross se determina por diversos factores, entre ellos: consideraciones empresariales, condiciones del mercado local y equidad interna, así como las calificaciones del candidato, como habilidades, educación y experiencia. El rango de compensación para este puesto es de 110.000 a 150.000 USD anuales, además de un posible bono. Valoramos el poder de una cultura inclusiva y un fuerte sentido de pertenencia. Buscamos integrar la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, promoviendo una cultura en la que las diferencias se consideren fortalezas; las oportunidades sean iguales y accesibles; el respeto y la consideración sean la norma; y todos los miembros del equipo reciban apoyo para alcanzar su máximo potencial.

Se busca un trader discrecional para un fondo en crecimiento con enfoque en acciones y ETFs de EE. UU. Se valoran habilidades cuantitativas sólidas y experiencia previa, pero se capacitará a la persona adecuada. Por favor, adjunte un currículum para su consideración; no es necesario incluir una carta de presentación.

Sobre PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de América del Norte para el paso automático por estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte, creando soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y cumpliendo con las normativas. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyan a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con habilitar a los vehículos comerciales para que sigan avanzando con una gestión fluida de peajes, paso automático por estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las demandas diarias de las carreteras. Por eso la gente se une a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales en todo el país, ayudando a las flotas a llegar más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con vocación de impacto, pasión por el progreso y optimismo para moldear el futuro del transporte. Sobre el puesto Buscamos un Gerente de Transformación Financiera con habilidades técnicas y estratégicas para liderar la modernización de nuestras operaciones de datos financieros en múltiples entidades empresariales. Este puesto de alto impacto gestionará un equipo de analistas de transformación, participando activamente en el diseño y entrega de soluciones escalables de automatización e informes. Este rol requiere una combinación única de dominio técnico, conocimientos en finanzas y contabilidad, y sólidas capacidades de liderazgo. Colaborará transversalmente con Finanzas, BI y DevOps para optimizar sistemas heredados, mejorar la calidad de los datos y guiar el desarrollo de una arquitectura futura. Lo que harás Liderar, orientar y apoyar a un equipo de Analistas de Transformación Financiera, brindando coaching, orientación técnica y desarrollo profesional Actuar como líder participativo, equilibrando la contribución directa a proyectos con el liderazgo estratégico Priorizar y gestionar una lista de tareas de transformación alineada con los objetivos financieros y empresariales Diseñar y supervisar el desarrollo de flujos de trabajo automatizados utilizando herramientas como Microsoft Fabric, Azure Data Factory, SQL, Python y Power BI Colaborar transversalmente con Finanzas, BI y DevOps para garantizar una arquitectura unificada y soluciones escalables Fomentar la adopción de prácticas modernas de ingeniería de datos y elaboración de informes en toda la función financiera Supervisar métricas de rendimiento y resultados para evaluar y perfeccionar las estrategias de transformación Ser responsable de crear y mejorar procesos relacionados con la validación de datos, trazabilidad y documentación para facilitar la preparación de auditorías y garantizar la integridad de los datos Requisitos Lo que aportarás 8 o más años de experiencia en Transformación Financiera, BI o Ingeniería de Datos, incluyendo 2 o más años en un rol de liderazgo o gestión de proyectos Dominio avanzado de SQL, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Power BI y Python Experiencia demostrada en el diseño de flujos de trabajo de datos escalables para funciones financieras o contables (por ejemplo, cierre financiero, conciliaciones, preparación de auditorías) Trayectoria comprobada integrando ERP, facturación y otros sistemas financieros en plataformas de datos empresariales Conocimiento práctico de modelado y arquitectura de datos (por ejemplo, esquema de estrella, lakehouse, arquitectura de medallón) Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con partes interesadas técnicas y comerciales Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para influir, priorizar y ejecutar en un entorno dinámico Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Sistemas de Información Gerencial, Ciencias de la Computación o campo relacionado (se prefiere maestría) Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista desde tu fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días libres adicionales. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. "Cuenta de estilo de vida" financiada por la empresa desde tu fecha de contratación, que puedes usar para tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases para esquiar, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrícula. Beneficios voluntarios, que incluyen, entre otros, descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). "Equipo de Cultura" patrocinado y financiado por la empresa, enfocado en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas comunitarias de retribución. Cultura centrada en iniciativas de desarrollo del empleado.

Descripción Ubicación: Oficina central Estado: Tiempo completo, puesto temporal a indefinido (9:30 a.m. - 5:00 p.m.) Horario: Lunes a viernes; presencial en oficina Reporta a: Director Ejecutivo (CEO) RESUMEN DEL PUESTO: El asistente brindará apoyo al Director Ejecutivo (CEO). El Asistente Administrativo será responsable de gestionar funciones administrativas diarias, facilitar la comunicación y garantizar el correcto funcionamiento de la oficina. El candidato ideal se destacará en la realización de múltiples tareas, mantendrá la confidencialidad y anticipará las necesidades del CEO. El asistente gestionará asuntos bancarios, como enviar y recibir transferencias, mantener hojas de cálculo para diversos proyectos y realizar pagos al contador. Funciones y responsabilidades esenciales Apoyo administrativo y de oficina Recibir y asistir a los visitantes de manera profesional, asegurando un ambiente acogedor. Responder llamadas telefónicas, tomar mensajes y derivar consultas de forma adecuada. Gestionar el correo entrante y saliente (electrónico y físico). Organizar y mantener archivos y documentos de la empresa. Supervisar y solicitar suministros de oficina. Apoyo ejecutivo y departamental Brindar apoyo administrativo de alto nivel al CEO, incluyendo la gestión de su agenda, coordinación de reuniones, envío de correos electrónicos mediante WhatsApp y mantenimiento de calendarios. Facilitar la comunicación. Coordinar reuniones y logística, asegurando que todos los detalles se gestionen de manera eficiente. Funciones bancarias Supervisar y gestionar cuentas bancarias empresariales. Guardar estados de cuenta bancarios mensuales. Depositar cheques. Preparar y emitir cheques a proveedores, contratistas, niños, etc. Realizar transferencias bancarias diarias y mensuales recurrentes. Llevar un registro de todos los cheques emitidos. Pago de gastos Controlar y programar pagos de facturas. Asegurar que todos los pagos pendientes se realicen a tiempo. Mantener documentación y recibos. Mantenimiento de registros para el contador Llevar registros detallados de ingresos y gastos. Organizar y clasificar transacciones. Preparar informes financieros periódicos (trimestrales). Mantener un libro contable que pueda compartirse fácilmente con el contador. Requisitos Cualificaciones y habilidades Experiencia mínima de 2 años como asistente administrativo, contable o en un puesto similar de apoyo administrativo. Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas, con capacidad para priorizar eficazmente. Buenas habilidades de gestión del tiempo, con demostrada capacidad para cumplir plazos y anticipar necesidades proactivamente. Excepcionales habilidades de comunicación, asegurando actualizaciones claras y oportunas entre los equipos. Dominio del paquete Microsoft Office (SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel, Word) y QuickBooks. Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y manejar información sensible con discreción. Actitud profesional, orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma colaborativa con todos los niveles del personal.

¿Eres un líder que tiene los siguientes rasgos? Competitivo Ambicioso Dispuesto a recibir orientación Comunicativo Autodisciplinado Auténtico Si tu respuesta es afirmativa, considera convertirte en Asesor Profesional Financiero para generar un impacto positivo en la vida de las familias todos los días. En New York Life, tú controlas tu trayectoria profesional. Apoyado por una empresa del Fortune 100 y líder en la industria de servicios financieros, New York Life invierte en ti desde el principio, formándote en habilidades valiosas como marketing, gestión de relaciones con clientes (CRM) y comunicación, y proporcionándote un equipo de desarrollo y apoyo en ventas para guiarte hacia el éxito. Lo que estamos buscando... Buscamos personas que deseen tener un impacto duradero en el bienestar financiero de individuos, familias y pequeñas empresas. Este no es solo un trabajo de ventas; es una carrera con propósito y oportunidades. Brindarás tranquilidad a tus clientes mientras los ayudas a superar desafíos que muchos encuentran complejos y confusos, como planificar la jubilación o ahorrar para la universidad. Como agente de seguros, tendrás la oportunidad de ver el impacto positivo de tu trabajo durante muchos años. Crecerás personal y profesionalmente junto con tus clientes. Cómo te compensaremos: Tienes el poder de determinar tus propios ingresos con nuestra compensación basada en comisiones. En 2021, el ingreso promedio de nuestros agentes con contratos N8 y N9 que cumplieron con los requisitos mínimos anuales de producción de ventas fue de 124.000 dólares. El rendimiento individual de cada agente determinará tus ingresos. Los beneficios incluyen seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, así como un plan 401(k) y pensión. Lo que obtendrás: Formación y desarrollo: Te proporcionaremos herramientas y capacitación mediante un enfoque multifacético que incluye una plataforma de aprendizaje líder en la industria, coaching personalizado por profesionales especializados en formación, y la posibilidad de obtener designaciones profesionales reconocidas en el sector. Estamos tan comprometidos con la formación que la subsidiaremos durante tus primeros dos años, brindándote fondos adicionales para ayudarte a mantenerte estable mientras completas nuestro programa de capacitación y desarrollas tu negocio. También recibirás recompensas e incentivos por ventas, además de viajes de desarrollo profesional para nuestros agentes de seguros con mejor desempeño. Herramientas digitales: Además de esta formación y apoyo, New York Life te proporcionará las herramientas necesarias para tener éxito día a día, incluyendo expertos disponibles para responder tus preguntas y una serie de herramientas digitales para ventas, prospección y marketing que te ayudarán a atraer y retener clientes mediante contenido web, redes sociales y correo electrónico. Productos y soluciones: Junto con sus filiales, New York Life ofrece una amplia gama de productos, incluyendo seguros de vida, anualidades, seguros de cuidado a largo plazo, seguros de ingresos por discapacidad y productos de inversión como fondos mutuos a través de nuestra filial corredora de valores, NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA y SIPC), una agencia de seguros autorizada, garantizando que las soluciones que desarrolles con tus clientes les ayuden a alcanzar sus metas financieras. También podrás especializarte y adquirir experiencia en diferentes áreas, por ejemplo, convirtiéndote en asesor financiero con Eagle Strategies LLC, nuestra división de asesoría de inversiones, para ofrecer servicios de gestión patrimonial, asesoría, estrategias de planificación patrimonial y soluciones empresariales. Orientación humana: Cuando te unes a New York Life, formas parte de un equipo sólido con opciones de apoyo entre pares, como grupos de estudio, mentorías y otras oportunidades para interactuar con otros agentes de seguros. Requisitos Para postularte al puesto de Asesor Profesional Financiero en nuestra oficina general de Iowa, debes residir actualmente en el estado de Iowa. Compensación De 120.000 a 250.000 dólares anuales Acerca de New York Life New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de contribución positiva. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus objetivos financieros. Como empresa mutual, somos responsables únicamente ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversionistas externos. Nuestro enfoque está en el éxito a largo plazo de nuestros clientes.