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Gerente de Mantenimiento de Flota

$114,000-135,000/año
Craigslist
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
768F+Q6 Three Rivers, CA, 93271, EE. UU.
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Descripción

Resumen: MV Transportation busca un dinámico Gerente de Mantenimiento de Flota para supervisar el mantenimiento diario, garantizar el cumplimiento contractual y gestionar el presupuesto de mantenimiento de una operación de autobuses con recorrido fijo. Aspectos destacados: 1. Gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de una operación de autobuses con recorrido fijo 2. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos contractuales en materia de mantenimiento 3. Gestionar un presupuesto para el programa de mantenimiento Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota dinámico y orientado a múltiples tareas, un profesional experimentado encargado de gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de esta operación de autobuses con recorrido fijo. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará el cumplimiento de todos los requisitos contractuales y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota deberá ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento. Requisitos: Requisitos de talento: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte público del mismo tipo o similares. Debe tener experiencia gestionando/dirigiendo a más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Debe tener experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de piezas, proveedores y vendedores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros y contables de una operación de mantenimiento de flota. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, tanto por escrito como oralmente. Debe tener habilidades informáticas, incluidos procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en mantenimiento preventivo. Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público con recorrido fijo. Conocimientos sólidos sobre gestión de auditorías y programación de mantenimientos preventivos (PM). Es un valor añadido contar con experiencia en motores diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos. Debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire. Rango salarial inicial: 114 000 USD – 135 000 USD   MV Transportation se compromete a una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida reconocida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas laborales sobre los solicitantes.   Donde sea permitido según las leyes y ordenanzas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían estar sujetos a una prueba antidrogas y verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de trabajo.   #appcast  Postular ahora

Fuentea:  craigslist Ver publicación original
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