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Resumen: GardaWorld Security Services está contratando un Guardia de Seguridad para un turno de 12 horas, que requiere adaptabilidad, servicio al cliente y precisión en diversas misiones de seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de adaptarse y prosperar en un rol dinámico de seguridad 2. Enfoque en el servicio al cliente, las rondas y la vigilancia 3. Énfasis en el pensamiento rápido y sólidas habilidades para resolver problemas Postularse ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente un Guardia de Seguridad - Turno de 12 horas! ¿Listo para asumir el rol de Guardia de Seguridad - Turno de 12 horas? Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a otra. Cuéntenos cómo abraza el cambio y prospera en pleno centro de la acción. Como Guardia de Seguridad - Turno de 12 horas, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, rondas o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué obtiene usted?: Ubicación del sitio: Richmond, VA Horario fijo: Tiempo completo, martes a jueves, de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. Salario por hora competitivo de $20,00/hora (¡El pago diario está disponible para los empleados de GardaWorld!) Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y visual, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribuciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Responsabilidades del Guardia de Seguridad: Experiencia en servicio al cliente y seguridad requerida (el oficial debe tener una licencia activa de DCJS) Rondas en edificios con etiquetas NFC (asegurando que todas las puertas estén aseguradas) Chequeos diarios y horarios con el equipo de protección ejecutiva del CEO DAR completados cada hora en el teléfono de seguridad Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Requisitos para el Guardia de Seguridad: Estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos Poder presentar documentación de diploma de escuela secundaria o GED Poder someterse (y aprobar) un proceso exhaustivo de evaluación Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades receptivas y sólidas para resolver problemas Si tiene experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley, ¡mucho mejor! Tener licencia de conducir, si es requerida En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de servicios de vigilancia certificada por Great Place to Work®. ¡Postúlese hoy mismo: ¡esto podría ser más que un empleo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si usted es ambicioso y posee espíritu emprendedor —alguien que desea ser Embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera lo espera! GardaWorld Security es un líder global en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros empleos disponibles. También contamos con puestos tácticos, de vigilancia y de conserjería. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, que se realizarán tras la extensión de una oferta de empleo. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero sin limitarse a, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra clasificación protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para dicha asignación. **116404** Postularse ahora
