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Resumen: Buscamos un conductor de seguridad para protección ejecutiva / analista de amenazas altamente profesional para apoyar a ejecutivos superiores en responsabilidades relacionadas con la conducción protectora, la protección cercana y la inteligencia protectora. Aspectos destacados: 1. Puesto de doble función que combina conducción protectora y análisis de amenazas 2. Apoyo y ejecución de viajes seguros para ejecutivos en el área DMV 3. Monitoreo, recopilación y análisis de amenazas potenciales contra ejecutivos e instalaciones Postularse ahora Descripción Buscamos un conductor de seguridad para protección ejecutiva / analista de amenazas altamente profesional para apoyar a ejecutivos superiores y a personalidades visitantes en nuestra sede global en Reston, Virginia. Este puesto de doble función combina la conducción protectora y el apoyo de protección cercana con responsabilidades de inteligencia protectora y análisis de amenazas cuando no se está realizando conducción ni operaciones de traslado. El candidato ideal demuestra un juicio excepcional, discreción y conciencia situacional: se siente igualmente cómodo conduciendo un vehículo en entornos complejos como elaborando evaluaciones claras y accionables de amenazas que informen las operaciones protectoras. Como miembro fundamental de este equipo, desempeñará un papel valioso al apoyar y ejecutar viajes seguros para ejecutivos en el área DMV. Responsabilidades principales: Transportar a ejecutivos y visitantes principales hacia y desde ubicaciones corporativas, eventos especiales, sitios de clientes y ubicaciones específicas dentro de las zonas locales y periféricas. Garantizar una comunicación oportuna, mediante dispositivos proporcionados por la empresa, con el ejecutivo principal y su asistente administrativo, así como con el jefe de gabinete, respecto a cambios en el itinerario y el horario. Mantener una comunicación constante con el ejecutivo principal sobre el lugar óptimo/más seguro para recogerlo en ubicaciones fuera del sitio, y sobre la hora estimada de recogida. Llegar con suficiente antelación a las asignaciones de conducción respecto a la hora programada de salida, y, siempre que sea práctico, «adelantar» la ubicación de entrega en los casos necesarios para familiarizarse con las condiciones que podrían afectar la seguridad o la puntualidad de la llegada del ejecutivo. Antes de todos los viajes, las tareas del conductor incluyen la planificación de rutas, la verificación de informes de tráfico y meteorológicos (por radio o en línea) para los puntos de partida y destino, reconocimiento y planificación de rutas alternativas. Utilizar tácticas adecuadas de conducción evasiva y/o defensiva según sea necesario para salvaguardar a los pasajeros y participar anualmente en capacitaciones sobre dichas tácticas. Mantener una conciencia situacional constante e identificar proactivamente amenazas o anomalías. Coordinarse estrechamente con profesionales de protección ejecutiva, el equipo corporativo global de resiliencia y gestión de amenazas, así como con socios locales de seguridad. Mantener el vehículo en buen estado de conservación, limpieza y equipamiento protector. Monitorear, recopilar y analizar amenazas potenciales contra ejecutivos, instalaciones, eventos y viajes. Realizar monitoreo de inteligencia de fuentes abiertas (OSINT) y de amenazas en redes sociales. Apoyar esfuerzos de evaluación conductual de amenazas relacionados con fijaciones, agravios o comunicaciones preocupantes. Elaborar informes concisos de inteligencia, resúmenes de amenazas y briefings de riesgo para la dirección de protección ejecutiva. Brindar recomendaciones accionables para ajustar la postura protectora, las rutas o los horarios. Mantener documentación de casos conforme a los requisitos de privacidad y legales. Cualificaciones requeridas: Título de educación secundaria y 5+ años de experiencia física relevante. Debe poseer una licencia de conducir vigente con historial limpio. Capacitación en técnicas de conducción evasiva. Experiencia comprobada como conductor de seguridad o protección en entornos urbanos y de alto riesgo. Capacidad demostrada para mantener un alto nivel de confidencialidad respecto a los ejecutivos corporativos, incluida la información de contacto de sus familias, ubicaciones residenciales y sistemas de seguridad residencial. Disponibilidad para horarios flexibles, capaz de trabajar temprano por la mañana, por la noche y los fines de semana según sea necesario y con poca anticipación. Debe presentar una actitud positiva y cordial, con capacidad para interactuar y relacionarse eficazmente tanto con contactos externos como internos de todos los niveles, hasta y entre ejecutivos, clientes y miembros del Consejo Directivo. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, toma acertada de decisiones, capacidad de priorización y atención al detalle son fundamentales. Debe poseer excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver cuestiones complejas. Discreción, profesionalismo e integridad excepcionales. Capacidad para equilibrar la vigilancia protectora con la comodidad del ejecutivo y la continuidad operativa empresarial. Conocimientos básicos de primeros auxilios. Experiencia demostrada en análisis de amenazas, análisis de inteligencia, investigaciones, inteligencia protectora u operaciones de seguridad. Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener y mantener autorizaciones de seguridad según sea necesario. Cualificaciones preferidas: Título universitario y certificación profesional en conducción protectora. Experiencia previa en aplicación de la ley y/o protección ejecutiva. Certificación vigente en RCP y DEA (desfibrilador externo automático). Autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD). Experiencia apoyando a ejecutivos de nivel C-suite o del Consejo Directivo. Capacitación o certificaciones en: Inteligencia protectora, Evaluación y gestión conductual de amenazas (BTAM), violencia laboral o evaluación de amenazas por acoso o acecho. Familiaridad con herramientas OSINT, sistemas de gestión de casos o plataformas de monitoreo de amenazas. Experiencia previa en centros de operaciones de seguridad (GSOC) o inteligencia de seguridad corporativa. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo — porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen paradigmas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 19 de diciembre de 2025 Para puestos en Estados Unidos: Aunque puede modificarse según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada arriba. Rango salarial: Rango salarial: $59.150,00 - $106.925,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias pagadas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (es decir, no le pedirá dinero), ni tampoco adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca desde servicios comerciales gratuitos (p. ej., Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (p. ej., sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, en consonancia con las leyes aplicables. Postularse ahora
