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Resumen: El Gerente de Seguridad del Campus lidera un equipo de personal de seguridad en el sitio, presta servicios de seguridad física e impulsa la eficacia operativa y la preparación para auditorías. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de la seguridad 2. Impulsar la eficacia operativa y un rendimiento sobresaliente 3. Colaborar con la alta dirección en iniciativas estratégicas de seguridad Solicitar ahora Gerente de Seguridad del Campus Salario: $105 000/año Se requiere un mínimo de 3 a 4 años de experiencia en gestión de centros de datos y de 4 a 5 años de experiencia en gestión de operaciones de seguridad. El Gerente de Seguridad del Campus (CSM) lidera un equipo de personal de seguridad en el sitio, incluidos los gerentes de sitio, los oficiales de capacitación en campo y los oficiales de seguridad, y es responsable de prestar servicios relacionados con la seguridad física en una o más ubicaciones asignadas dentro de una zona geográfica. El CSM es responsable del desarrollo del liderazgo de las personas que le reportan directamente, además de ser responsable de la prestación de operaciones de seguridad en dichas ubicaciones. El CSM colabora con la alta dirección y los equipos directivos de Seguridad y Operaciones para impulsar la eficacia operativa, un rendimiento sobresaliente y la preparación para auditorías. Descripción general del puesto: El Gerente de Seguridad del Campus (CSM) lidera un equipo de personal de seguridad en el sitio, incluidos los gerentes de sitio, los oficiales de capacitación en campo y los oficiales de seguridad, y es responsable de prestar servicios relacionados con la seguridad física en una o más ubicaciones asignadas dentro de una zona geográfica. El CSM es responsable del desarrollo del liderazgo de las personas que le reportan directamente, además de ser responsable de la prestación de operaciones de seguridad en dichas ubicaciones. El CSM colabora con la alta dirección y los equipos directivos de Seguridad y Operaciones para impulsar la eficacia operativa, un rendimiento sobresaliente y la preparación para auditorías. El CSM es responsable de preservar un entorno en el que las personas y los bienes estén seguros y debidamente protegidos; utiliza su experiencia profesional para gestionar a individuos con distintos niveles de habilidad y elabora estrategias eficaces para impulsar la mejora. El CSM reporta directamente al gerente regional de seguridad, trabaja junto con otros gerentes de seguridad de sitio en su área metropolitana y gestiona al Gerente del Equipo de Seguridad (STM). Funciones esenciales: Gestiona las operaciones de seguridad física en múltiples instalaciones de infraestructura crítica. Impulsa los programas de seguridad para el equipo de seguridad con el objetivo de lograr cero lesiones laborales en el sitio. Gestiona activamente al personal de seguridad del sitio; colabora con la sucursal local en los procesos de reclutamiento y contratación, supervisa la incorporación, la capacitación y el desarrollo en los sitios. Asegura que cada miembro del personal sea tratado con dignidad y respeto. Planea, asigna y gestiona proyectos y tareas de seguridad física para su finalización oportuna. Capacita a los empleados de seguridad y aplica acciones disciplinarias de conformidad con la política vigente. Evalúa la eficacia de las operaciones de seguridad del sitio y brinda recomendaciones para su mejora. Utiliza excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación, da ejemplo y exige que el personal de seguridad del sitio haga lo mismo. Asegura que se cumplan o superen las metas de salud del sitio y los indicadores clave de desempeño; colabora con el gerente regional de seguridad (RSM) para mejorar la eficacia y el desempeño del equipo de seguridad. Se reúne periódicamente con el cliente y los representantes de la dirección corporativa de Securitas para revisiones de cuentas, aborda los problemas de forma oportuna y apoya la planificación, evaluación y encuestas de seguridad. Mantiene informada a la dirección sobre los principales logros, problemas y preocupaciones. Sigue procedimientos estandarizados para completar con éxito auditorías no anunciadas. Construye y mantiene relaciones con partes interesadas internas y externas para garantizar un entorno seguro y protegido. Distribuye su tiempo equitativamente entre los sitios, adquiriendo familiaridad con cada ubicación, liderando al equipo, desarrollando el programa y brindando capacitación orientada al éxito. Información adicional: Las funciones enumeradas describen el propósito empresarial de este puesto. Las tareas o deberes específicos pueden variar y documentarse por separado. Es posible que el empleado no deba realizar todas las funciones enumeradas. Se podrán asignar deberes adicionales y modificar las funciones según sea necesario para atender las necesidades empresariales. Todos los deberes o tareas asignados se consideran parte de las funciones esenciales, salvo que dichos deberes o tareas no guarden relación con las funciones enumeradas, en cuyo caso se considerarán otras funciones (no esenciales). Los empleados son responsables del desempeño exitoso de su trabajo. Descubra un mundo diferente. Securitas está comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica legalmente protegida aplicable. Los empleados de Securitas provienen de todos los ámbitos de la vida y aportan una variedad de habilidades y perspectivas distintivas. Unidos por nuestro propósito común, brindamos la seguridad necesaria para salvaguardar los activos y las personas de nuestros clientes. Nuestros valores fundamentales —Integridad, Vigilancia y Servicialidad— están representados por los tres puntos rojos del logotipo de Securitas. Si usted vive conforme a estos valores, ¡lo estamos buscando para unirse al equipo de Securitas! Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Cobertura médica y dental proporcionada por el empleador Seguro de vida pagado por la empresa Seguro voluntario de vida y discapacidad Programa de asistencia al empleado Programa de descuentos Securitas Saves Días festivos remunerados Tiempo remunerado fuera del trabajo Además, algunas poblaciones podrían tener la posibilidad de acceder a sus salarios ganados de forma diaria, antes de la fecha de pago. Pueden aplicarse restricciones y tarifas. También pueden aplicarse ciertos períodos de espera. El tiempo remunerado fuera del trabajo podría estar disponible mediante una combinación de vacaciones y licencias por enfermedad o bajo una política de tiempo libre pagado (PTO), según los requisitos locales. Los beneficios podrían diferir para los miembros sindicales. Solicitar ahora
