Descripción

Bono de incorporación de $2000 para candidatos externos elegibles y $1000 para candidatos internos elegibles. Se paga en 2 cuotas: la primera cuota después de 90 días de empleo continuado. La segunda cuota después de 180 días de empleo. ***Este puesto es de venta puerta a puerta residencial. Debe vivir en el área de Springfield, VA.*** El rol de Representante de Ventas Territorial es una oportunidad para canalizar su energía formidable y estilo emprendedor hacia experiencias extraordinarias de ventas, ayudando a los clientes desde el punto inicial hasta el final con nuestros productos y servicios avanzados. En este rol consultivo, proporcionará soluciones vendiendo servicios de datos, video, seguridad del hogar y voz de Cox a clientes residenciales mientras gestiona su territorio asignado. ¿Ambicioso? Para usted, conocer nuevas personas y cerrar tratos es algo natural, y una pequeña competencia amistosa es su combustible favorito. Si esto suena como alguien que ve en el espejo cada mañana, entonces podría ser un candidato sólido para el puesto de Representante de Ventas Territorial. Somos Cox Communications, parte del grupo empresarial Cox, y nuestros equipos están impulsando una ola de innovación y rediseñando cómo nos conectamos con nuestros clientes. Lo que hará Como Representante de Ventas Territorial, tendrá la oportunidad de generar nuevos contactos, ventas y actualizaciones. Eso significa convertirse en un experto en prospección de ventas, referencias, relaciones con socios y recorridos puerta a puerta y redes dentro de un territorio asignado. Será el arquitecto de sus propias presentaciones de ventas cara a cara, desde su creación hasta su entrega, y estará involucrado en puntos clave desde evaluar las necesidades del cliente residencial hasta cerrar la venta. También: • Conocerá y se desarrollará junto a asociaciones de propietarios, administradores de unidades de múltiples viviendas, agentes inmobiliarios y otros para ayudar a generar ventas. • Ayudará en la formación de nuevos empleados, colaborará con otros departamentos y trabajará junto a la dirección para descubrir nuevos enfoques de crecimiento. • Ocasionalmente instalará o desconectará servicios de telecomunicaciones de clientes, recolectará pagos y equipo de los clientes. • Trabajará en horarios no tradicionales para maximizar las oportunidades de contacto con clientes. • Por supuesto, deberá mantener las normas éticas más altas, seguir las políticas de la empresa y ser profesional al representarnos, asumiendo la responsabilidad por la experiencia del cliente. Parece mucho, ¿verdad? Bueno, con gran responsabilidad viene... grandes recompensas y reconocimiento. ¿Qué hay para usted? Siga leyendo porque esto también es importante. Qué hay para usted Como parte de un equipo orientado a fidelidad del cliente, individuos altamente motivados podrían recibir una cantidad anual objetivo de $62,923. Esto refleja un salario base anual mínimo de al menos $30,427 y una comisión mensual objetivo de $2,708. La compensación total objetivo puede variar según factores incluyendo pero no limitados a: ubicación, nivel de experiencia del candidato y cumplimiento exitoso de metas mínimas de ventas. Existe la posibilidad de ganar hasta $91,813 anuales como alto rendimiento. Los empleados también reciben un periodo de adaptación de 2 meses para ajustarse a los ingresos por comisiones. Cox Communications premia a las personas talentosas y trabajadoras que impulsan nuestro crecimiento. Creamos un paquete salarial excepcional, además de incentivos adicionales incluyendo la codiciada recompensa Winner’s Circle para los mejores vendedores. Somos un entorno inclusivo y pro-ventas donde se valoran y celebran diferentes perspectivas. ¿Herramientas y formación para mejorar tu desempeño? Las tenemos. Y ofrecemos equilibrio entre trabajo y vida personal que le permite disfrutar de cosas como familia, amigos y mucha flexibilidad. Creemos en cuidar bien a nuestro equipo, por lo tanto también tendrá acceso a beneficios como un plan 401(K) con aporte de la empresa, seguro médico y de vida de calidad, recompensas por desempeño y reconocimiento para los mejores vendedores, y cobertura de gastos de viaje. También sabemos que todos tenemos preocupaciones y prioridades únicas en nuestra vida y manejo de nuestro bienestar físico, mental y financiero, por eso ofrecemos acceso a un entrenador de estilo de vida, días libres remunerados para voluntariado, descuentos para empleados e incluso seguro para mascotas (interesante, ¿verdad?). En resumen, cuidamos bien a nuestros empleados. ¿Quiere unirse a nosotros? Estas son las personas que buscamos... Quién es usted Es energético; siempre en movimiento. Le encanta un entorno laboral dinámico y le gusta estar al aire libre y construir relaciones en el campo. Disfruta los nuevos retos, es competitivo y está listo para conquistar el mundo. También es una persona ética, organizada y analítica que disfruta conocer y trabajar con diversos grupos de personas. Calificaciones mínimas • Título de escuela secundaria, GED o hasta 2 años de experiencia laboral relevante • Licencia de conducir válida y récord de conducción segura requeridos • Capacidad para obtener certificaciones y licencias requeridas por leyes estatales y municipales para vender sistemas de seguridad para el hogar • Conocimiento suficiente y capacidad para operar un teléfono inteligente, iPad y computadora • Capacidad para trabajar al aire libre en todo tipo de clima: calor, frío, lluvia, nieve, etc. • Capacidad para caminar 1 ½ milla o más al día y subir y bajar escaleras dentro de su territorio residencial • Debe poder cargar un iPad con funda y una bolsa ligera con materiales promocionales durante 5 horas o más al día Preferido • Conocimiento del mercado local con contactos establecidos • 1+ año de experiencia en ventas externas/campo/puerta a puerta o experiencia relacionada con objetivos de ventas • Experiencia en ventas directas residenciales, seguridad del hogar o industria de telecomunicaciones ¡Únase al grupo empresarial Cox y deje su huella hoy! Compensación: La compensación incluye un salario base de $32,200.00 - $48,200.00. El salario puede variar dentro del rango previsto según factores tales como la ubicación final del puesto y la experiencia del candidato seleccionado. Además del rango salarial indicado aquí, este puesto también es elegible para un incentivo/comisión anual objetivo de $37,368.00. Beneficios: La empresa ofrece a empleados elegibles la flexibilidad de tomar vacaciones pagadas en la cantidad que consideren compatible con sus deberes, las necesidades de la compañía y sus obligaciones; siete días festivos pagados durante el año calendario; y hasta 160 horas anuales de tiempo para bienestar pagado para su propio bienestar o el de miembros de su familia. Los empleados también son elegibles para días adicionales de ausencia remunerados en forma de licencia por duelo, tiempo libre para votar, licencia por servicio militar, licencia por jurado, tiempo para voluntariado y licencia parental. Los solicitantes deben tener autorización actual para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio presente o futuro. Acerca de Cox Communications Cox Communications es la mayor empresa privada de telecomunicaciones en Estados Unidos, atendiendo a seis millones de hogares y empresas. Es mucha gente, pero también servimos con orgullo a nuestros empleados. Nuestros beneficios y nuestra galardonada cultura son solo dos de las razones por las que Cox es un lugar deseado para trabajar. Si está interesado en conectar a las personas mediante tecnología de banda ancha, hogares inteligentes y más, ¡únase a Cox Communications hoy! Acerca de Cox Cox impulsa a sus empleados a construir un futuro mejor y lo ha hecho durante más de 120 años. Con inversiones e innovaciones emocionantes en transporte, comunicaciones, tecnologías limpias y salud, nuestro grupo de empresas – que incluye Cox Automotive y Cox Communications – está forjando un futuro mejor para todos nosotros. ¿Listo para dejar su huella? ¡Únase a nosotros hoy! ------------ Los beneficios de trabajar en Cox pueden incluir seguros médicos (salud, dental, visión), planificación de jubilación (401(k)) y días pagados libres (licencia por enfermedad, licencia parental, vacaciones y días de bienestar flexibles y/o PTO). Para más detalles sobre qué beneficios podría ofrecérsele, visite nuestra página de beneficios. Cox es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales: todos los solicitantes/empleado calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por edad, raza, color, religión o credo, nacionalidad u origen, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, condición de veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Declaración dirigida a todas las agencias terceras y organizaciones similares: Cox solo acepta currículums de agencias con las que formalmente contratamos sus servicios. Por favor, no envíe currículums al sistema de seguimiento de solicitudes de Cox, a empleados de Cox, al gerente de contratación de Cox ni a ninguna instalación de Cox. Cox no se hace responsable por honorarios o cargos asociados a currículums no solicitados. ¡Solicite aquí ahora! https://jobs.coxenterprises.com/en/jobs/r202562764/territory-sales-representative/