Descripción

¿Le gustaría trabajar para una empresa joven y próspera con amplias oportunidades de crecimiento? ¡Únase a nuestro equipo! POLY INJECT es un líder regional en rápido crecimiento en el sector de la inyección de poliuretano, con un crecimiento promedio superior al 20% cada año durante los últimos 13 años. POLY INJECT busca un Business Development Manager experimentado y motivado de alto nivel para unirse a nuestro equipo. El gerente es responsable de establecer contactos, llegar a posibles clientes y profesionales, presentarles nuestros servicios, reunirse con ellos para informarles, determinar sus necesidades, realizar estimaciones y vender proyectos ofreciendo soluciones a sus problemas. Buscamos un Business Development Manager altamente motivado orientado a resultados para liderar las iniciativas de crecimiento de nuestra división de inyección de poliuretano. Este puesto se enfoca en identificar nuevas oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y expandir nuestra presencia en los sectores comercial, residencial, industrial e infraestructura. El candidato ideal cuenta con experiencia en construcción especializada o soluciones de mejora del terreno, especialmente en inyección de poliuretano o servicios geotécnicos similares. Funciones principales: • Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales para la inyección de poliuretano en mercados objetivo (por ejemplo: infraestructura, comercial, residencial, industrial, municipal). • Construir y mantener relaciones sólidas con ingenieros, contratistas, administradores de propiedades, dueños de edificios y tomadores de decisiones municipales. • Desarrollar alianzas y asociaciones estratégicas para mejorar el alcance en el mercado y la presencia de marca. • Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para guiar las estrategias de ventas. • Presentar soluciones técnicas y apoyar el desarrollo de propuestas en colaboración con personal de estimación y operaciones. • Colaborar con los gerentes de proyecto para garantizar la satisfacción del cliente y la alineación de expectativas. • Representar a la empresa en ferias comerciales, eventos del sector y reuniones con clientes. • Seguir y reportar métricas de ventas, pronósticos y desarrollo de cartera ante la dirección. • Mantener un buen conocimiento sobre aplicaciones, beneficios y capacidades técnicas de la inyección de poliuretano. • Realizar inspecciones en sitio; diagnosticar problemas de intrusión de agua, asentamiento y otros problemas geotécnicos. • Informar a los clientes sobre dichas problemáticas y proporcionar soluciones adecuadas. • Ofrecer al cliente propuestas profesionales y precisas. • Alcanzar o superar las metas de ventas y desarrollo establecidas. • Compromiso de seguir creciendo, mejorando y ejecutando el proceso de ventas. • Representar a la empresa de manera profesional. • Seguimiento puntual y exacto, así como elaboración de informes precisos. Requisitos mínimos: 1. Debe tener tres años de experiencia previa en desarrollo empresarial, ventas técnicas o gestión de cuentas en los sectores de construcción, geotecnia o infraestructura. 2. Se valora considerablemente la experiencia en mejora de terrenos, estabilización de suelos o servicios de inyección de poliuretano. 3. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de presentar soluciones técnicas claramente. 4. Demostrada capacidad para generar leads y cerrar ventas en entornos B2B. 5. Persona autónoma, con buenas habilidades organizativas y de manejo del tiempo. 6. Conocimiento en plataformas CRM y en la suite Microsoft Office. 7. Ética de trabajo sólida e integridad. 8. Habilidades destacadas de escucha activa, seguimiento y cierre de ventas. 9. Atención al detalle. 10. Habilidades efectivas de comunicación, tanto oral como escrita. 11. Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes y contar con licencia de conducir válida. Compensación y beneficios: • Salario base competitivo + comisiones • Ayuda para vehículo o vehículo corporativo • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401(k) con contribución de la empresa • Tiempo libre remunerado • Formación y desarrollo profesional