Ingeniero de Software / Desarrollador Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial, posibilidad de horario híbrido Requisitos de autorización: Autorización activa TS/SCI. Northstrat tiene diversas posiciones disponibles, como ingeniería de software front-end, back-end y full stack. Será responsable de diseñar, desarrollar, probar, implementar y mantener soluciones de software. Como ingeniero de software en Northstrat, tendrá la oportunidad de unirse a equipos excepcionales que ofrecen soluciones estratégicas de TI para problemas importantes en los sectores de defensa e inteligencia. Enfrentará desafíos únicos y complejos, utilizando tecnologías de vanguardia para crear soluciones escalables y seguras con métodos DevSecOps y Agile. Funciones y responsabilidades: Desarrollar e implementar mejoras de software en sistemas de misión para agencias del gobierno federal Integrar múltiples aplicaciones y sistemas para optimizar flujos de trabajo Diseñar, desarrollar, documentar, probar y depurar software que contenga soluciones lógicas y matemáticas a problemas de misión Utilizar diagramas para documentar la funcionalidad del software Crear soluciones escalables y seguras para problemas de misión Comunicarse eficazmente al redactar y/o contribuir a instrucciones o manuales para usuarios finales Realizar revisiones de código y proporcionar retroalimentación a sus compañeros Aplicar técnicas de investigación y desarrollo para llevar un producto desde una idea hasta la producción Pilas tecnológicas comunes en Northstrat: React, Angular, Vue.js, Javascript Java, NodeJS, Ruby, Clojure, Python Docker, Kubernetes, Redis, Kafka, SciPy, NumPy, Pandas Procesos/herramientas de CM: GIT, JIRA, Confluence Habilidades blandas Trabajo en equipo Habilidades de comunicación Automotivación Habilidades de gestión del tiempo Adaptabilidad a un entorno de trabajo ágil Requisitos Habilidades requeridas Resolución creativa de problemas mediante soluciones analíticas innovadoras Desarrollo de software con lenguajes modernos Debe tener una autorización activa del gobierno de EE. UU. TS/SCI. Sin excepciones. Habilidades deseadas Desarrollo de sistemas empresariales Prototipado rápido y metodologías de desarrollo de software basadas en Agile Comprensión de los conceptos de desarrollo de aplicaciones web Comprensión de las canalizaciones DevSecOps para sistemas empresariales Comprensión del desarrollo frontend/backend Trabajo con bases de datos modernas Desarrollo de pruebas automatizadas Trabajo con software de gestión de configuración como GIT Comprensión de APIs e interfaces de servicios web como REST y GraphQL Sistemas operativos Linux Automatización con NiFi Desarrollo en arquitecturas basadas en microservicios APIs y despliegue en AWS Comprensión de conceptos de aprendizaje automático (machine learning) Educación y certificaciones: Título universitario o estudiante de licenciatura o maestría Se prefieren certificaciones, aunque no son obligatorias, según los requisitos del cliente: certificación AWS (Desarrollador, DevOps y/o Arquitecto, etc.) y certificación Security+ Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales y las tasas salariales de los contratos del gobierno federal, la experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener más detalles. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no se descontó por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (CIB) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la CIB es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos por medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas como: Seguro médico y de visión a través de United Health Care; seguro dental a través de Delta Dental Reembolso total de gastos médicos Tiempo libre con salario Plan de participación en beneficios 401k Beneficios educativos Ingresos adicionales Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50 % de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación se suma al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PPB) El PPB es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la CIB por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de aportación del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50 % en la CIB, la mitad del monto acumulado se aplica al PPB. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de objetivos individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. Mediante el uso de oportunidades de aprendizaje en línea proporcionadas por la empresa, eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para el reembolso de gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de desarrollar continuamente sus habilidades y capacidades. Sea usted mismo Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser su mejor versión. Nuestros valores son tan firmes que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará! Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.