Northstrat busca un Ingeniero Senior DevOps experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en desarrollo back-end y front-end, aportando un gran conocimiento en múltiples lenguajes de programación y marcos de trabajo. Este puesto requiere una persona proactiva que pueda tomar tareas vagamente definidas y entregar de forma independiente soluciones de alta calidad. Los programas desarrollan aplicaciones web de gestión de misiones para la comunidad de inteligencia, aprovechando una arquitectura de microservicios basada en la nube. Estamos buscando un ingeniero DevOps de nivel intermedio-senior con experiencia en canalizaciones CI/CD para incorporarlo al equipo de desarrollo de software del contrato Williamsburg. Este ingeniero DevOps ayudará en el desarrollo, estandarización, mantenimiento e implementación de canalizaciones CI/CD en todas las áreas del programa. Diseñar, desarrollar y construir una canalización CI/CD automatizada para entregar productos de software complejos en un entorno de producción. Continuar el desarrollo y mantenimiento del proceso automatizado de compilación de software utilizando herramientas como, entre otras, GitLab, DevOps, Docker, Kubernetes y otras herramientas relacionadas con CI/CD. Automatizar la integración continua, despliegue, escalado y monitoreo de aplicaciones y servicios. Colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar una integración fluida del código entre entornos, incluido el entorno de producción. Solucionar y resolver problemas relacionados con infraestructura, despliegue y automatización. Implementar las mejores prácticas de seguridad y garantizar el cumplimiento con los estándares de la industria. Mejorar y optimizar continuamente los procesos de infraestructura y automatización. Requisitos Debe tener al menos 3+ años de experiencia en DevSecOps Título universitario en informática (o campo relacionado) de una universidad acreditada. Se requiere autorización activa o vigente de acceso Top-Secret con acceso SCI (TSSCI) para ser considerado. Mínimo de cuatro (4) años diseñando, documentando y desarrollando canalizaciones de Integración Continua/Entrega Continua para aplicaciones de software complejas Más 2+ años de experiencia con herramientas CI como las herramientas de compilación DevOps en GitLab o Jenkins, incluyendo instalación y administración, y facilitar la formación de desarrolladores Debe tener al menos 2+ años integrando escaneos de seguridad (SAST y DAST) en una canalización CI/CD. Debe tener alguna experiencia con procesos y herramientas de configuración automatizada como Ansible o PowerShell Conocimientos sólidos de los controles de seguridad aplicables para proteger sistemas gubernamentales federales y del Departamento de Defensa (DoD) Se requiere experiencia en diseñar, implementar y soportar un entorno DevSecOps (repositorio de código, repositorio binario, integración/entrega continua, seguimiento de errores) · Dominio sólido de herramientas CI/CD estándar (Terraform, Ansible, Git, Jenkins, etc.) Debe tener la capacidad de construir canalizaciones de código y apoyar actividades de despliegue. Debe estar dispuesto y ser capaz de obtener la certificación Security+ Calificaciones preferidas Conocimiento de tecnologías como Java, Python, React Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje durante toda la vida. Rango Salarial Hay una serie de factores que pueden influir en el salario final, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos gubernamentales federales y las tasas salariales del contrato, la experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día laborable durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no se descontó por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que esas necesidades sean tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolso en efectivo, o una combinación de cualquiera de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas como: Seguro médico y de visión a través de United Health Care; seguro dental a través de Delta Dental Reembolso médico al 100% Tiempo libre con pago Plan de participación en beneficios 401k Beneficios educativos Ingresos adicionales Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de Participación en Beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de aportación del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del monto acumulado se aplica al PSP. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los propietarios de acciones eligen la Junta Directiva y se ven directamente afectados por el éxito de la empresa. Aprendizaje durante toda la vida Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través del uso de oportunidades de aprendizaje en línea proporcionadas por la empresa, eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de crecer continuamente en sus habilidades y capacidades. Traiga su verdadero yo Aceptamos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser su mejor versión. Estamos tan comprometidos con nuestras creencias que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará! Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.