Líder del Equipo de Confianza Cero

Descripción

Resumen: GovCIO está contratando a un Líder del Equipo de Confianza Cero para impulsar la implementación y la gobernanza de la Arquitectura de Confianza Cero (ZTA) en sectores federales o de defensa. Aspectos destacados: 1. Dirigir la planificación, el diseño y la ejecución de estrategias de Arquitectura de Confianza Cero 2. Gestionar múltiples equipos multifuncionales y coordinar cronogramas 3. Actuar como contacto principal para la dirección gubernamental y las partes interesadas Postularse ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando a un Líder del Equipo de Confianza Cero para un programa con la Guardia Costera de los Estados Unidos. Este puesto impulsará la implementación y la gobernanza de la Arquitectura de Confianza Cero (ZTA) en entornos empresariales complejos, especialmente en sectores federales o de defensa. Este rol combina una profunda experiencia en ciberseguridad con sólidas capacidades de gestión de proyectos para liderar múltiples equipos, coordinar cronogramas y garantizar la entrega exitosa de iniciativas de Confianza Cero alineadas con los objetivos organizacionales y de la misión. Este puesto estará ubicado en el área de Alexandria, VA, y será presencial. Responsabilidades: El Líder del Equipo de Confianza Cero será responsable de brindar liderazgo y orientación para la planificación, ejecución y entrega exitosa de la transformación de Confianza Cero de la empresa. Dirigir la planificación, el diseño y la ejecución de estrategias de Arquitectura de Confianza Cero en entornos de TI empresarial. Gestionar múltiples equipos multifuncionales, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto, los plazos y las expectativas de las partes interesadas. Desarrollar y mantener cronogramas detallados de proyectos, planes de recursos y estrategias de mitigación de riesgos. Coordinar con los equipos de ciberseguridad, infraestructura y aplicaciones para garantizar la integración perfecta de los principios de Confianza Cero. Actuar como punto de contacto principal para la dirección gubernamental y las partes interesadas, traduciendo los requisitos técnicos en planes ejecutables. Supervisar la implementación de soluciones de identidad, gestión de accesos, microsegmentación y monitoreo continuo. Garantizar el cumplimiento de los marcos de ciberseguridad del Departamento de Defensa (DoD), incluidos el RMF, la norma NIST 800-207 y los modelos de madurez de Confianza Cero. Seguir el progreso respecto de hitos y entregables, informando el estado a la dirección ejecutiva y a los patrocinadores del programa. Facilitar talleres, sesiones de capacitación y esfuerzos de documentación para apoyar la adopción y concienciación sobre Confianza Cero. Identificar y resolver proactivamente problemas del proyecto, dependencias y restricciones de recursos. Requisitos: Licenciatura con 12+ años (o experiencia equivalente) Título universitario en Ciberseguridad, Tecnología de la Información, Ingeniería o campo relacionado, con 12+ años (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia requeridas Mínimo 10 años de experiencia en TI o ciberseguridad, con al menos 5 años en gestión de proyectos o programas. Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener o mantener una autorización de seguridad del DoD. Certificación actual del DoD 8570 Nivel II o III (por ejemplo, Security+ CE, CySA+, CASP+, CISSP) es obligatoria. Experiencia comprobada en la implementación de principios de Confianza Cero en entornos empresariales o gubernamentales. Conocimiento sólido de las políticas, marcos y requisitos de cumplimiento en materia de ciberseguridad del DoD. Capacidad demostrada para gestionar múltiples equipos y cronogramas complejos de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y participación con las partes interesadas.   Autorización de seguridad requerida: Debe ser elegible para obtener una autorización de seguridad secreta activa.   Habilidades y experiencia preferidas Certificaciones como CISSP, PMP, CISM o credenciales relacionadas con Confianza Cero. Experiencia con herramientas y plataformas que apoyan la Confianza Cero (por ejemplo, proveedores de identidad, protección de puntos finales, segmentación de redes). Familiaridad con metodologías ágiles o híbridas de gestión de proyectos. Experiencia trabajando directamente con agencias federales u organizaciones de defensa.       #JP #USCG Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las TI gubernamentales. A diario, generamos un impacto positivo al ofrecer servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran la forma en que las agencias gubernamentales operan y sirven a nuestros ciudadanos. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos personas excelentes para ayudarnos a lograr grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas excelentes. Estamos cambiando la cara de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador?   Qué puede esperar   Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video con el gerente de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Se debe presentar una identificación oficial con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación mejorada de identidad mediante biometría Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de estudios Verificación del historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas para apoyar su bienestar personal y profesional, además de los beneficios estándar de salud ofrecidos por la empresa, incluidos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de Aprendizaje y Desarrollo, que incluye contenido para preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible para empleados de tiempo completo   Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo cual, finalmente, impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades en el empleo, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.   Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades, educación, experiencia y equidad interna. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se discutirán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad», y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o del departamento/equipo respectivo, y factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $145,000.00 - USD $190,000.00 /Año. Postularse ahora