Director de Atención de la Memoria

Descripción

Resumen: El Director de Wellspring Village lidera los servicios y programas de atención de la memoria, así como un equipo de alto rendimiento para residentes con demencia, garantizando unos cuidados excepcionales y una comunidad vibrante. Aspectos destacados: 1. Liderar y dirigir todos los cuidados, servicios y programas para residentes con necesidades de atención de la memoria 2. Atraer, retener, capacitar y motivar a un equipo de alto rendimiento 3. Generar un impacto significativo y positivo en las vidas activas y vibrantes de los residentes Solicitar ahora Acerca de nosotros: Resumen: El Director de Wellspring Village de Brightview actúa como líder comunitario y experto en atención de la demencia/la memoria para todos los residentes y colaboradores. Este puesto ejemplifica la visión, la misión y la vitalidad de la organización, y lidera la prestación de cuidados excepcionales a nuestros residentes. El trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para el éxito de nuestras comunidades, y en este puesto usted trabajará con el equipo interno de liderazgo, incluido nuestro Director de Servicios de Salud, y con nuestros socios externos para supervisar y garantizar que las necesidades de los residentes de Wellspring Village no solo se satisfagan, sino que se atiendan con vitalidad.          Responsabilidades: En este puesto, usted liderará y dirigirá todos los cuidados, servicios y programas dentro de Wellspring Village (el barrio especial de Brightview para residentes con demencia y otras necesidades de atención de la memoria), asegurando una calidad y servicios excepcionales. Esto incluye atraer, retener, capacitar, motivar y liderar a un equipo de colaboradores de alto rendimiento que cumplan con nuestra misión y promesa de marca. Usted desarrollará, planificará y liderará la ejecución de una amplia gama de programas para involucrar y estimular a los residentes de Wellspring Village.   También desarrollará, supervisará y ajustará los horarios de trabajo para garantizar una dotación de personal adecuada que cumpla con los estándares de servicio y el presupuesto de Brightview, realizará rondas periódicas por la comunidad, participará en las evaluaciones iniciales y continuas de los residentes para ayudar a identificar sus necesidades y cambios en su estado, colaborará en la elaboración del Plan de Servicios al Residente, participará en reuniones regulares con residentes y sus familias, y ayudará a impartir la formación inicial a nuevos empleados y las sesiones mensuales de formación interna. Este es un puesto fundamental dentro del equipo de liderazgo comunitario de Brightview y ofrece la oportunidad de generar un impacto significativo y positivo en la capacidad de nuestros residentes para vivir una vida activa y vibrante.            Rango salarial: USD $82.000,00 - USD $89.000,00 /año. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonificaciones ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas tendrán en cuenta factores como la experiencia, las cualificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si procede), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente los rangos salariales. Cualificaciones: Título universitario en Gerontología o un campo relacionado con enfoque en el envejecimiento, y un mínimo de tres años de experiencia trabajando directamente con personas que viven con deterioro cognitivo; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere fuertemente el título universitario y puede ser exigido por la normativa estatal. Un mínimo de dos años de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente en un entorno de atención las 24 horas, los 7 días de la semana. Conocimientos exhaustivos de los factores biológicos, psicológicos y sociales que influyen en las personas con deterioro cognitivo. Amplio conocimiento de las intervenciones y técnicas terapéuticas y conductuales para interactuar eficazmente con personas con deterioro cognitivo. Experiencia en el diseño, desarrollo y ejecución de programas y actividades para personas con demencia. Capacidad demostrada para brindar educación, orientación y apoyo a las familias que enfrentan los cambios provocados por la demencia. Capacidad para liderar, dirigir y motivar a otros para innovar y sobresalir. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con múltiples demandas simultáneas de tiempo y atención. Excelentes habilidades de comunicación verbal, con capacidad para interactuar, en inglés, con un grupo diverso de colaboradores, residentes y familiares. Capacidad para aplicar el razonamiento, la lógica y habilidades avanzadas de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas y/o sensibles. Excelentes habilidades de comunicación escrita, incluida una gramática correcta y una redacción profesional, así como la capacidad de leer a un nivel suficiente para comprender las notas de cuidados y las instrucciones escritas de los profesionales médicos. Buenas habilidades informáticas y de mecanografía, con dominio de Microsoft Word y Excel, y capacidad para aprender rápidamente nuevas aplicaciones. Actitud positiva, entusiasmo y energía.          ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia de Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y cuidados innovadores.   2. Apoyamos la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progresión profesional.   3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguros médicos, visuales y dentales, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar donde florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador con Igualdad de Oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Acogemos y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin lugar a dudas, un empleador con igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad en el empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Solicitar ahora