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Escalador de árboles experimentado: $25 - $30/hora

$25-30/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase a Hubbard Tree Care como escalador de árboles dedicado y profesional del cuidado de árboles, preservando la salud y la belleza de los árboles mientras colabora con un equipo calificado. Aspectos destacados: 1. Realizar escalada y poda de árboles para mantener la salud y la estética de los árboles 2. Operar y mantener de forma segura el equipo y las herramientas para el cuidado de árboles 3. Colaborar con los miembros del equipo para prácticas laborales eficientes y seguras ¡Únase a Hubbard Tree Care como escalador de árboles dedicado y profesional del cuidado de árboles! Como líder en la industria de la arboricultura, Hubbard Tree Care se compromete a ofrecer servicios excepcionales de cuidado de árboles con énfasis en la seguridad, la experiencia y la responsabilidad ambiental. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar al aire libre, preservando la salud y la belleza de los árboles mientras colabora con un equipo de profesionales calificados. Hubbard Tree Care destaca por su compromiso con la excelencia y sus métodos innovadores en el cuidado de árboles, lo que lo convierte en un lugar de trabajo ideal para quienes sienten pasión por la arboricultura.Responsabilidades Realizar tareas de escalada y poda de árboles para mantener la salud y la estética de los árboles. Operar y mantener de forma segura el equipo y las herramientas para el cuidado de árboles. Realizar la eliminación de árboles y responder a daños causados por tormentas de emergencia. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar prácticas laborales eficientes y seguras. Brindar un excelente servicio al cliente y comunicarse de manera efectiva con los clientes. Requisitos Experiencia en escalada y operaciones de cuidado de árboles. Conocimientos sobre biología arbórea y técnicas adecuadas de poda. Capacidad para utilizar y mantener de forma segura el equipo para el cuidado de árboles. Buena condición física y capacidad para trabajar en alturas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Beneficios líderes en la industria  Los empleados que trabajan 30+ horas por semana se consideran de tiempo completo y adquieren derecho a nuestros beneficios tras solo 30 días de empleo.  Sueldo competitivo con oportunidades de trabajar 40+ horas por semana  Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos para equilibrar vida laboral y personal  Oportunidades de horas extras durante la limpieza tras tormentas y temporadas de mayor demanda  Seguro de discapacidad a largo plazo (pagado por el empleador)  Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador)  Seguro básico de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento (AD&D) (pagado por el empleador)  Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 4 % para ayudarle a ahorrar para el futuro Opciones flexibles de seguros: los empleados pueden elegir los planes de salud, dental y visual que mejor se adapten a sus necesidades y presupuesto, controlando así las primas y los gastos de bolsillo.  Seguro de salud (planes Cigna): los empleados pueden elegir el plan que mejor les funcione a ellos y a sus familias:  Cigna OAP (Acceso abierto plus) – amplio acceso a proveedores  Cigna OAP IN – centrado en la red de proveedores, con menores gastos de bolsillo  Cigna HDHP (Plan de salud de alto deducible) – primas más bajas y compatibilidad con la cuenta de ahorros para la salud (HSA)   Seguro dental (planes Cigna): opciones flexibles para satisfacer las necesidades de cobertura y el presupuesto:  Plan dental PPO bajo de Cigna 2025 – cobertura básica a una prima más baja  Plan dental PPO alto de Cigna 2025 – cobertura mejorada con mayores beneficios  Seguro visual (plan Cigna):  Plan visual de Cigna 2025 – cobertura integral para exámenes, lentes y monturas  Beneficios opcionales adicionales  Opción de una cuenta de ahorros para la salud (HSA) con una contribución del empleador de $250 si se está inscrito en un plan de salud de alto deducible, o una cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos, dentales/visuales y de cuidado de dependientes. Beneficios pretributarios para transporte (estacionamiento, transporte público, transporte compartido en furgoneta)  Plan de asistencia jurídica  Opciones de cobertura suplementaria: seguro contra enfermedades graves, seguro contra accidentes y seguro de indemnización hospitalaria  ¡Postule ahora en 2 minutos! Potenciado por

Fuentea: craigslist
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