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Resumen: Leidos busca un Líder de Ingeniería de Software para apoyar el análisis avanzado de imágenes y el desarrollo de software para misiones, desempeñándose como interlocutor técnico principal para el software de vehículos espaciales. Aspectos destacados: 1. Dirigir esfuerzos avanzados de análisis de imágenes y desarrollo de software para misiones 2. Capacitar a equipos en las mejores prácticas de ingeniería de software y en los procesos de integración y entrega continuas (CI/CD) 3. Guiar los esfuerzos de modernización en un entorno ágil colaborativo Postularse ahora Descripción El Sector de Defensa de Leidos tiene actualmente una vacante para un Líder de Ingeniería de Software que apoye los esfuerzos de análisis avanzado de imágenes y desarrollo de software para misiones dentro de nuestro entorno de Entrenamiento Ágil de Lanzamiento de Vehículos Espaciales. Esta es una oportunidad única para desempeñarse como interlocutor técnico principal del repositorio y la arquitectura de software de vehículos espaciales, brindando apoyo a múltiples equipos ágiles que contribuyen a un complejo sistema de análisis de imágenes. En este puesto, trabajará estrechamente con científicos, ingenieros de software y equipos de integración para garantizar que el desarrollo de software se alinee con los estándares de arquitectura establecidos, los procesos ágiles y los objetivos de la misión. El candidato seleccionado ayudará a modernizar y mantener capacidades críticas, mientras capacita a los equipos en las mejores prácticas de ingeniería de software, calidad del código y procesos de integración y entrega continuas (CI/CD). El candidato ideal contará con sólida liderazgo técnico, experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y capacidad para guiar los esfuerzos de modernización de software en un entorno ágil colaborativo. Este es un puesto híbrido que requiere varios días por semana de trabajo en una Instalación Segura de Información Clasificada (SCIF) en Arlington (Virginia), Huntsville (Alabama) o San Diego (California). Se espera que los candidatos residan a una distancia razonable para desplazarse desde cualquiera de esas tres ubicaciones. Responsabilidades principales: Dirigir un pequeño equipo de ingenieros de software que apoya un sistema avanzado de análisis de imágenes Desempeñarse como interlocutor técnico de vehículos espaciales para múltiples equipos ágiles que trabajan dentro del repositorio de vehículos espaciales Colaborar estrechamente con científicos y desarrolladores de algoritmos para transferir e integrar capacidades analíticas en sistemas operacionales de software Guiar a los equipos de desarrollo en la aplicación de metodologías ágiles, las mejores prácticas de ingeniería de software y los estándares de arquitectura establecidos Realizar inspecciones de código y revisiones entre pares como revisor técnico principal Brindar recomendaciones técnicas sobre la organización del software, su mantenibilidad, portabilidad y legibilidad Interactuar con usuarios externos del sistema, incluidos equipos externos de desarrollo de software y partes interesadas Obtener los requisitos del sistema y traducir solicitudes de mejora en características ágiles e historias de usuario Organizar, priorizar y hacer seguimiento de las actividades del equipo mediante herramientas de gestión de flujos de trabajo ágiles, como Jira Dirigir la planificación de lanzamientos, la planificación de sprints y las actividades de revisión iterativa Garantizar la implementación rigurosa de procesos de integración, pruebas y validación de software en todo el sistema y sus componentes Actualizar, mantener y mejorar las canalizaciones y flujos de trabajo de integración continua / entrega continua (CI/CD) Capacitar a ingenieros de software junior en buenas prácticas de ingeniería y desarrollo de software Apoyar la resolución de problemas, la depuración y la corrección de defectos de software en sistemas integrados Cualificaciones básicas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Ingeniería Eléctrica, Matemáticas o una disciplina técnica relacionada, con 12 o más años de experiencia relevante. Experiencia práctica profunda liderando Entrenamientos Ágiles de Lanzamiento para equipos de integración de software / equipos multidisciplinarios y multifuncionales, y experiencia operando dentro del marco Scrum Debe tener experiencia con herramientas de simulación (preferiblemente AFSIM) Debe tener experiencia utilizando MATLAB para modelar o analizar algoritmos complejos Experiencia diseñando y desarrollando sistemas de software complejos y modulares Experiencia liderando o capacitando equipos de tres o más ingenieros de software Experiencia coordinando equipos multi-dominio dentro de un entorno de programa a gran escala Experiencia con los procesos del ciclo de vida del desarrollo de software, incluidas las actividades de desarrollo de código, pruebas e integración Habilidades sólidas de depuración y resolución de problemas, con capacidad para aislar y resolver sistemáticamente defectos de software Experiencia con actividades de integración y pruebas, incluidos enfoques de pruebas automatizadas Experiencia desarrollando y manteniendo documentación técnica de software Competencia con herramientas de control de versiones y desarrollo colaborativo, como GitLab Ciudadanía estadounidense requerida Debe ser capaz de obtener y mantener una autorización de seguridad SECRET del Departamento de Defensa (DoD) Cualificaciones preferidas: Experiencia con Jira, GitLab, Visual Studio Code, IDE de MATLAB, C++ y entornos de desarrollo de software embebido Experiencia con tecnologías de contenerización Docker y flujos de trabajo de desarrollo basados en contenedores Conocimiento de la modernización de canalizaciones CI/CD y de las prácticas DevSecOps Experiencia apoyando software de análisis de imágenes, procesamiento de sensores o sistemas de misión Experiencia trabajando dentro de Entrenamientos Ágiles de Lanzamiento (ART) o entornos ágiles escalados Autorización de seguridad SECRET del DoD vigente Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor profundidad, construimos con mayor eficiencia y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 22 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $131.300,00 - $237.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una orientación general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso elaboramos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviándole un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. Postularse ahora
