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Resumen: GovCIO está contratando a un Ingeniero Senior de Infraestructura para diseñar, configurar, probar y mantener hardware de redes empresariales en Langley AFB, garantizando confiabilidad, cumplimiento y preparación para la misión. Aspectos destacados: 1. Diseñar, configurar y mantener hardware y sistemas de redes empresariales. 2. Liderar actualizaciones, migraciones y esfuerzos de modernización de la infraestructura. 3. Colaborar con equipos de TI multifuncionales y brindar liderazgo técnico. Postular ahora Descripción general: GovCIO actualmente está contratando a un Ingeniero Senior de Infraestructura para diseñar, configurar, probar y mantener hardware de redes empresariales. Este puesto estará ubicado en Langley AFB, Virginia, y será presencial. Responsabilidades: Diseña y desarrolla arquitecturas de red y sistema, y define capacidades clave y requisitos de rendimiento. Define las restricciones de madurez tecnológica y el diseño integral del sistema de acuerdo con los requisitos de la misión. Desarrolla la arquitectura y el diseño de los elementos de red y sistema, así como las definiciones de interfaces. Define el enfoque de implementación de red y sistema y el concepto operativo. Desarrolla modelos y directrices arquitectónicas para el desarrollo actual y futuro de redes y sistemas. Asegura que se cumplan los requisitos y evalúa el rendimiento con el cliente. Interactúa con el o los usuarios y todas las demás partes interesadas para determinar sus necesidades. Genera los requisitos de nivel más alto, basados en las necesidades del usuario y otras limitaciones, como costo y cronograma. Realiza análisis de costo-beneficio para determinar si los requisitos se satisfacen mejor mediante funciones manuales, de software o de hardware; haciendo máximo uso de componentes comerciales disponibles o ya desarrollados. Diseña y desarrolla soluciones a problemas de aplicaciones, cuestiones de administración de sistemas o preocupaciones de red. Desarrolla algoritmos de particionamiento (y otros procesos) para asignar todos los requisitos actuales y previsibles en particiones discretas, de modo que se requiera una mínima comunicación entre particiones y entre el usuario y el sistema. El ingeniero de infraestructura es responsable de diseñar, proteger, optimizar y documentar la infraestructura de redes y sistemas empresariales. Este rol apoya la instalación, supervisión, mantenimiento, actualizaciones y gestión del ciclo de vida del hardware, software, plataformas de virtualización y sistemas de comunicación de red. El ingeniero colabora estrechamente con los equipos de red, sistemas y ciberseguridad para garantizar confiabilidad, cumplimiento y preparación para la misión. Las responsabilidades incluyen: Arquitectura de red e infraestructura Diseñar, configurar y probar hardware, software, plataformas de virtualización y sistemas operativos de redes empresariales. Realizar modelado, análisis y planificación de capacidad de redes y sistemas. Desarrollar diagramas de arquitectura (por ejemplo, OV‑1, SV‑1) y documentación de diseño. Crear diagramas de red precisos, especificaciones técnicas y documentos de requisitos funcionales. Analizar e ingeniar soluciones de infraestructura y software para cumplir con los requisitos de la misión y operativos. Implementación, integración y actualizaciones del ciclo de vida Liderar actualizaciones de infraestructura, renovaciones tecnológicas, migraciones y esfuerzos de modernización de sistemas. Desarrollar planes de prueba, planes de implementación y cronogramas de proyectos para iniciativas de red e infraestructura. Instalar, configurar, optimizar y soportar componentes empresariales de red, sistema y virtualización. Gestionar y coordinar actividades con proveedores de hardware, software y tecnología. Operaciones, resolución de problemas y optimización Supervisar, mantener y soportar hardware, software, plataformas de virtualización y sistemas de comunicación de red. Diagnosticar, solucionar y resolver problemas complejos en las capas de red, sistema y virtualización. Realizar ajustes de rendimiento e identificar oportunidades de mejora en confiabilidad y capacidad. Administrar y soportar entornos basados en Windows Server. Seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos Implementar y mantener medidas de seguridad de red y sistema alineadas con los requisitos de ciberseguridad y seguridad de la información. Colaborar con el personal de ciberseguridad para resolver rápidamente problemas de seguridad. Proteger datos, software y hardware mediante una planificación proactiva y controles de seguridad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de ciberseguridad del Departamento de Defensa (DoD) y de la organización. Experiencia técnica y conocimientos sobre plataformas Diseñar, implementar y soportar soluciones de infraestructura hiperconvergente Nutanix. Mantener sólidos conocimientos sobre protocolos de transporte de aplicaciones y tecnologías de infraestructura de red. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes relevantes para entornos empresariales de red y sistema. Documentación y gestión de activos Mantener documentación detallada y precisa de las infraestructuras de red, sistema y virtualización. Gestionar inventarios de dispositivos, seguimiento de activos y líneas base de configuración. Colaboración y comunicación Trabajar eficazmente con equipos de TI multifuncionales, clientes y partes interesadas de todos los niveles. Brindar liderazgo técnico y experiencia especializada durante los esfuerzos de ingeniería. Comunicar claramente conceptos técnicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas. Habilidades profesionales y blandas Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de visualización de soluciones. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Confiable, flexible y sensible a las necesidades de la misión. Excelentes habilidades interpersonales y organizativas. Capacidad para aprender y adoptar rápidamente nuevas tecnologías. Cualificaciones: Educación secundaria con 9+ años (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia requeridas Autorización de acceso requerida: Top Secret activa con elegibilidad para Acceso a Información Clasificada (TS/SCI) Más de 9 años de experiencia realizando lo siguiente: Brindar soporte de ingeniería a redes empresariales Diseño y desarrollo de sistemas Elaboración de OV-1 y/o SV-1 Experiencia en seguridad de redes Experiencia en redes LAN y WAN Documentación de detalles de infraestructura de red Certificación requerida: DoD 8570.01-M Nivel II IAT (Sec+CE, SSCP, CND, CCNA Security, etc.) Habilidades y experiencia preferidas Experiencia con comunicaciones desplegadas por el DoD Experiencia con redes DoD NIPR, SIPR y JWICS Cumplimiento con DoD 8570.01-M Nivel II IASAE (CASP+CE, CISSP, CSSLP) Tecnología de balanceadores de carga F5 #DSG #NSS #MAVERICK #DICE #TM #TMK Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las TI gubernamentales. A diario, generamos un impacto positivo al ofrecer servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran la forma en que las agencias gubernamentales operan y sirven a nuestros ciudadanos. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos personas excelentes para ayudarnos a lograr grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas excelentes. Estamos cambiando la cara de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador? Qué puede esperar Proceso de entrevista y contratación Si usted es seleccionado para avanzar en el proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video realizada mediante video con el gerente de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentarse una identificación oficial con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación de identidad biométrica mejorada Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de educación Verificación del historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas para apoyar su bienestar personal y profesional, además de los beneficios de salud estándar ofrecidos por la empresa, incluidos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de aprendizaje y desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible solo para empleados de tiempo completo Los talentos únicos y las contribuciones de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo que finalmente impulsa el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades, incluida la protección por discapacidad y para veteranos. Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades, educación, experiencia y equidad interna. El paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos de compensación, que se tratarán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad» y GovCIO se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $140,000.00 - USD $150,000.00 /Año. Postular ahora
