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Resumen: Buscamos un Scrum Master Principal / Ingeniero de Tren de Lanzamiento (RTE) experimentado para liderar la entrega ágil y promover la alineación en programas marítimos avanzados dentro del desarrollo de buques no tripulados y autónomos. Aspectos destacados: 1. Liderar trenes ágiles de lanzamiento para programas marítimos avanzados 2. Coordinar la entrega de software para el desarrollo puntero de buques autónomos 3. Impulsar la colaboración entre equipos y la alineación de las partes interesadas Postularse ahora Descripción Buscamos un Scrum Master Principal / Ingeniero de Tren de Lanzamiento (RTE) experimentado para unirse a nuestro equipo en la vanguardia del desarrollo de buques no tripulados y autónomos para el Gobierno de los Estados Unidos. Con sede en Arlington, Virginia, desempeñará un papel crítico de liderazgo dentro de nuestros Trenes Ágiles de Lanzamiento (ART), coordinando la entrega de software que impulsa algunos de los programas marítimos más avanzados de la nación. Como RTE, facilitará la colaboración entre equipos, impulsará la alineación entre las partes interesadas y garantizará la ejecución exitosa de los incrementos de programa que transforman embarcaciones existentes en plataformas autónomas y apoyan el desarrollo de nuevos buques desde su concepción hasta su implementación. Responsabilidades principales Desempeñarse como Ingeniero de Tren de Lanzamiento (RTE) y Scrum Master Principal, facilitando la ejecución y la entrega en los Trenes Ágiles de Lanzamiento (ART). Liderar y coordinar la planificación del Incremento de Programa (PI), asegurando la alineación de los equipos, la gestión de dependencias y el logro de los objetivos de entrega. Facilitar ceremonias a nivel de ART, incluidas las «Scrum de Scrums», las demostraciones de sistema y los talleres de inspección y adaptación, para impulsar la colaboración y la transparencia. Monitorear y reportar métricas de ejecución ágil, como gráficos de quema (burndown) e indicadores de rendimiento del programa, para rastrear el progreso e identificar oportunidades de mejora. Garantizar la alineación y una comunicación efectiva entre los equipos de gestión de productos, ingeniería e integración de sistemas. Apoyar la mejora continua de los procesos ágiles, el desempeño de los equipos y la previsibilidad de las entregas mediante coaching y retroalimentación. Facilitar la comunicación y la coordinación entre múltiples equipos y partes interesadas para asegurar la ejecución exitosa del programa. Liderar todas las ceremonias Scrum para los equipos asignados, incluida la planificación de sprint, las reuniones diarias Scrum, las revisiones/demostraciones de sprint y las retrospectivas. Identificar y eliminar proactivamente impedimentos, escalando los problemas según sea necesario para mantener el impulso y cumplir con los objetivos de entrega. Promover la adopción de los principios SAFe, las mejores prácticas ágiles y las metodologías de entrega Lean en toda la organización. Apoyar la preparación y ejecución de lanzamientos de sistema en entornos de desarrollo, pruebas, integración y producción. Colaborar con miembros junior del equipo y actuar como mentor para ayudarles a cumplir sus compromisos de sprint y alcanzar hitos del proyecto. Brindar informes oportunos y actualizaciones de estado a la dirección del programa y a las partes interesadas gubernamentales. Gestionar, capacitar y desarrollar directamente a los miembros del equipo, realizando evaluaciones de desempeño, estableciendo metas y apoyando su crecimiento profesional para garantizar un equipo altamente eficaz y comprometido. Cualificaciones básicas Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología de la Información, Ingeniería o disciplina relacionada y 4–8 años de experiencia relevante, O título de maestría en un campo relacionado y 2–6 años de experiencia relevante. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos o programas ágiles en un entorno SAFe o ágil a gran escala. Experiencia desempeñándose como Scrum Master o Ingeniero de Tren de Lanzamiento en entornos ágiles o SAFe. Experiencia facilitando ceremonias ágiles en múltiples equipos y coordinando la ejecución a nivel de programa. Experiencia gestionando riesgos, dependencias y coordinación entre equipos en programas a gran escala. Experiencia trabajando con herramientas ágiles (por ejemplo, Jira, Confluence o similares). Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de partes interesadas. Experiencia operando dentro de marcos SAFe o ágiles que respalden sistemas empresariales. Apoyo presencial a tiempo completo en Arlington, Virginia. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad confidencial. Cualificaciones preferidas Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) o SAFe Agilist (SA). Experiencia coordinando entregas entre equipos de software, datos y plataformas. Experiencia apoyando programas del Departamento de Defensa (DoD) o federales. Experiencia con informes ágiles, paneles de control y métricas de programa. Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Program Consultant (SPC) o certificación ágil equivalente. Experiencia en liderazgo de personas y gestión de subordinados directos. Autorización de seguridad confidencial activa (preferible) Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro que se atreva. Publicación original: 1 de junio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $87.100,00 - $157.450,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder de la industria y la tecnología que brinda servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales aproximados de $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una compensación competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Se pueden encontrar más detalles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora
