Administrador Senior de SharePoint

Descripción

Resumen: Leidos busca un Administrador Senior de SharePoint para colaborar en un gran contrato de TI empresarial, responsable de las operaciones, mantenimiento y seguridad de SharePoint en una amplia red. Aspectos destacados: 1. Colaborar en un gran contrato de TI empresarial para el Departamento de Guerra 2. Responsable de las operaciones de SharePoint en múltiples ubicaciones geográficas 3. Asegurar que las soluciones satisfagan las necesidades comerciales y apoyen los objetivos de la misión Postularse ahora Descripción Leidos busca un Administrador Senior de SharePoint para colaborar en un gran contrato de TI empresarial para el Departamento de Guerra (DoW), con el fin de apoyar las operaciones de SharePoint en múltiples ubicaciones geográficas. El candidato ideal será un experto técnico responsable de la instalación, configuración, seguridad, operación y mantenimiento de servidores, equipos y software relacionados con la infraestructura de SharePoint. El candidato asegurará que las soluciones satisfagan las necesidades comerciales e incluirá tareas como la gestión de permisos, la migración de contenido, la solución de problemas, la capacitación de usuarios y la integración de SharePoint con aplicaciones de Microsoft y personalizadas. El Administrador Senior de SharePoint brindará soporte de operaciones y mantenimiento de sistemas y software en una empresa de red amplia, en un entorno multi-enclave.  Este profesional trabajará en un entorno de equipo para garantizar que se cumplan las necesidades de la misión y asegurar la funcionalidad de las capacidades de los clientes. Responsabilidades principales: Mantenimiento y administración: Mantener y administrar servidores Microsoft SharePoint 2016/2019, incluido el monitoreo diario, la solución de problemas y el análisis de rendimiento. Instalación y configuración: Instalar y configurar el software de SharePoint y sus componentes relacionados a nivel de servidor, incluidos SQL Server, servidor web y servidor de aplicaciones. Personalización: Personalizar la plataforma para satisfacer requisitos comerciales específicos. Migración e implementación: Ejecutar la migración de contenido desde la infraestructura existente de SharePoint que opera sobre Windows Server 2016 a la nueva infraestructura que funcionará sobre Windows Server 2019, garantizando la integridad de los datos y una interrupción mínima. Apoyar la migración de soluciones antiguas de SharePoint desde entornos locales a SharePoint Online. Supervisar proyectos de SharePoint, incluidas actualizaciones menores y mayores de versión, mantenimiento rutinario y expansión de capacidades para cumplir con nuevos requisitos. Solución de problemas y soporte: Registrar, analizar y resolver problemas técnicos, escalándolos a los proveedores u otros equipos según sea necesario. Integración: Integrar SharePoint con otras aplicaciones de Microsoft 365 y la plataforma Power BI. Cumplimiento y gobernanza: Conocimiento de los marcos del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) para ciberseguridad y privacidad. Asegurar que las soluciones de SharePoint cumplan con las Guías Técnicas de Implementación de Seguridad (STIG) de la Agencia de Seguridad de la Información de la Defensa (DISA) y completar las listas de verificación STIG según corresponda.  Proporcionar informes de seguimiento (hallazgos técnicos, comentarios, pasos de resolución tomados, informe posterior a la acción (AAR), etc.) para el análisis de causa raíz, evaluación técnica de ingeniería e iniciativas de mejora de procesos. Mejores prácticas de seguridad: Configurar la infraestructura de SharePoint para cumplir con las mejores prácticas de seguridad, rendimiento y operaciones de Microsoft. Principio de privilegio mínimo: Configurar las cuentas administrativas de la infraestructura de SharePoint para cumplir con el Principio de Privilegio Mínimo. Control de acceso basado en roles (RBAC): Configurar las cuentas administrativas de la infraestructura de SharePoint para utilizar el Control de Acceso Basado en Roles (RBAC). Arquitectura de confianza cero (Zero Trust): Configurar las cuentas administrativas de la infraestructura de SharePoint para ajustarse a la Arquitectura de Confianza Cero. Distinguir y resolver rápidamente problemas aislados de usuarios frente a problemas empresariales generalizados de aplicaciones o sistemas.  Implementar políticas y herramientas de Gestión de Identidad y Acceso (IdAM). Examinar problemas altamente complejos de los clientes en sistemas operativos de escritorio Windows, Macintosh y UNIX (pensando en clientes virtualizados), imágenes, aplicaciones de escritorio, perfiles de usuario y problemas generales del sistema. Apoyar los requisitos de los clientes en un entorno y horario de 24/7/365. Cualificaciones básicas: El candidato debe tener un título universitario y al menos 8 años de experiencia previa relevante, o una maestría y entre 6 y 10 años de experiencia previa relevante.  Se podrá considerar experiencia adicional en lugar de un título. Conocimientos sólidos de las capacidades funcionales de SharePoint, incluida la creación de sitios, páginas y listas, así como la gestión de permisos. Familiaridad con SharePoint 2016, SharePoint 2019 y SharePoint Online. Experiencia con InfoPath, Microsoft 365 y la plataforma Power BI. Comprensión de protocolos de autenticación como Kerberos, NTLM y autenticación basada en notificaciones. Conocimiento de tecnologías relacionadas como Active Directory, Azure Active Directory y Servicios de Información de Internet (IIS). Habilidades de desarrollo cliente con marcos de JavaScript como TypeScript, así como habilidades de desarrollo servidor para la creación de partes web. Experiencia en inteligencia empresarial y desarrollo de tableros. Experiencia interactuando con clientes del DoW para manejar servicios, consultas y problemas. Experiencia trabajando de forma independiente, sin supervisión, analizando una situación, diseñando y comunicando soluciones a la alta dirección y a los clientes en múltiples ubicaciones mundiales. Comprensión profunda de la administración de SharePoint. Comprensión profunda de las políticas y herramientas de IdAM de los clientes. Experiencia en administración de sistemas de nivel 2. Experiencia en secuencias de comandos (scripting)/automatización. Experiencia resolviendo problemas en un entorno en crecimiento. Experiencia en revisiones de registros, análisis de incidentes e identificación de tendencias de problemas. Experiencia con metodologías de gestión de parches de servidores SharePoint.  Habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Historial comprobado de trabajo eficaz dentro de un equipo y apoyo a compañeros para mejorar procesos y resultados. Experiencia con sistemas de gestión de tickets de soporte.  El candidato debe cumplir, como mínimo, con los requisitos de certificación DoD 8570.1 IAT Nivel II (actualmente Security+ CE, CCNA-Security, GSEC o SSCP). Capacidad para trasladarse a la oficina según el horario aprobado. Cualificaciones preferidas: MS-102 Experto en Administración de Microsoft 365. AZ-800/801 Asociado en Administración Híbrida de Windows Server. AZ-104 Asociado en Administración de Azure o AZ-305 Experto en Arquitectura de Soluciones de Azure. Autorización de seguridad: Para este puesto se requiere una autorización de seguridad TS/SCI activa. Debido a la naturaleza de los contratos gubernamentales que apoyamos, se exige la ciudadanía estadounidense. Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos mejor y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 26 de enero de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial $92.300,00 - $166.850,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al ofrecer un puesto incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias pagadas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las oportunidades de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni Leidos jamás adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora