Resumen: GovCIO busca un Ingeniero Senior de Automatización Logística con experiencia avanzada para liderar el diseño, la optimización y la integración de soluciones de automatización logística para un programa crítico de la Guardia Costera de los Estados Unidos. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y la implementación de estrategias avanzadas de automatización logística 2. Liderar integraciones complejas de sistemas y esfuerzos de optimización de procesos 3. Proporcionar solución experta de problemas para incidencias críticas de automatización Postularse ahora Descripción general: GovCIO está contratando actualmente a un Ingeniero Senior de Automatización Logística con experiencia avanzada en sistemas automatizados de cadena de suministro y gestión del ciclo de vida, para liderar el diseño, la optimización y la integración de soluciones de automatización logística para un programa crítico de la Guardia Costera de los Estados Unidos. Este puesto estará ubicado en Alexandria, VA, y será híbrido. Responsabilidades: Dirigir el diseño y la implementación de estrategias avanzadas de automatización logística para apoyar los objetivos operativos empresariales. Liderar integraciones complejas de sistemas, automatización de procesos y esfuerzos de optimización en entornos multisitio. Proporcionar solución experta y resolución de problemas para incidencias críticas de automatización que afecten la disponibilidad operativa y el cumplimiento normativo. Desarrollar marcos sofisticados de automatización mediante herramientas de secuencias de comandos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y reducir el riesgo operativo. Supervisar los procesos automatizados de gestión de inventario y activos, asegurando su alineación con las normas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Guardia Costera de los Estados Unidos (USCG). Integrar la automatización logística en iniciativas de modernización y plataformas digitales para acelerar los ciclos de despliegue. Colaborar con partes interesadas de alto nivel para alinear las soluciones de automatización con los objetivos organizacionales y los requisitos de la misión. Mantener documentación exhaustiva sobre la arquitectura de automatización, los procedimientos operativos y las normas de cumplimiento. Requisitos: Título universitario en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería Industrial o campo relacionado, con 8+ años de experiencia (o experiencia equivalente) Habilidades y experiencia requeridas Autorización de acceso: Autorización de seguridad Secreta vigente. Experiencia en automatización: Mínimo 5 años de experiencia práctica en automatización logística, integración de sistemas y optimización de procesos. Herramientas y sistemas: Competencia en sistemas de gestión logística (por ejemplo, SAP, Maximo) y plataformas de automatización. Secuencias de comandos: Experiencia con lenguajes de secuencias de comandos (por ejemplo, Python, PowerShell) para la automatización de flujos de trabajo. Cumplimiento normativo: Conocimientos sólidos de las políticas y normas logísticas del DoD y de la USCG. Resolución de problemas: Excelentes habilidades analíticas y de solución de problemas para resolver desafíos complejos de automatización. Habilidades y experiencia deseables Experiencia en entornos del DoD o de la Guardia Costera de los Estados Unidos. Análisis de datos: Familiaridad con SQL u herramientas de visualización de datos para informes logísticos. Experiencia en la nube: Conocimiento de plataformas logísticas basadas en la nube o soluciones digitales para la cadena de suministro. Mejora de procesos: Comprensión de los principios Lean Six Sigma y experiencia en iniciativas de mejora continua. Descripción de la empresa: GovCIO es un equipo de transformadores: personas apasionadas por transformar las tecnologías de la información (TI) gubernamentales. A diario, generamos un impacto positivo al ofrecer servicios y soluciones innovadores de TI que mejoran el funcionamiento de las agencias gubernamentales y su capacidad para servir a nuestros ciudadanos. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos personas extraordinarias para ayudarnos a lograr grandes cosas: para nuestros clientes, nuestra cultura y nuestra capacidad de atraer a otras personas extraordinarias. Estamos cambiando la cara de las TI gubernamentales y construyendo una fuerza laboral que impulse esta misión. ¿Está listo para ser un transformador?   Lo que puede esperar   Proceso de entrevista y contratación Si es seleccionado para avanzar en este proceso, esto es lo que puede esperar: Durante el proceso de entrevista Entrevista virtual por video con el gerente de contratación y/o el equipo La cámara debe permanecer encendida Debe presentar una identificación oficial con fotografía válida durante cada entrevista Durante el proceso de contratación Verificación mejorada de identidad mediante biometría Verificación de antecedentes, que incluye: Historial penal (últimos 7 años) Verificación del nivel más alto de estudios alcanzado Verificación del historial laboral (últimos 7 años), según la información proporcionada en su solicitud Beneficios para empleados En GovCIO, constantemente escuchamos que el trabajo significativo y un entorno colaborativo de equipo son dos de las principales razones por las que a nuestros empleados les gusta trabajar aquí. Además, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios y ventajas que apoyan su bienestar personal y profesional, además de los beneficios médicos estándar ofrecidos por la empresa, entre ellos: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuentos corporativos Plataforma de Aprendizaje y Desarrollo, que incluye contenido para la preparación de certificaciones Capacitación, educación y asistencia para certificaciones* Programa de bonos por referidos Programa de movilidad interna Seguro para mascotas Entorno laboral flexible *Disponible únicamente para empleados de tiempo completo   Los talentos y contribuciones únicos de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito al apoyar a nuestros clientes, lo cual, finalmente, impulsa también el éxito de nuestra empresa. Únase a nosotros y forme parte de una cultura que invierte en sus personas y prioriza la mejora continua de la experiencia del empleado.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad y veteranos.   Rango salarial publicado El rango salarial publicado, si se menciona, refleja el rango esperado para este puesto al inicio del empleo; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, como la ubicación geográfica del mercado, los conocimientos, habilidades, educación, experiencia y la equidad interna. El paquete total de remuneración para este puesto también puede incluir otros elementos compensatorios, que se analizarán durante el proceso de contratación. Si es contratado, el empleado ocupará un puesto «a voluntad», y GovCIO se reserva el derecho de modificar en cualquier momento el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación), incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de GovCIO o de los departamentos/equipos individuales, y los factores del mercado. Rango salarial publicado: USD $105,000.00 - USD $125,000.00 /Año. Postularse ahora