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Como Especialista Vocacional, desempeñará un papel fundamental al apoyar a personas con discapacidades para alcanzar sus objetivos vocacionales y mejorar su empleabilidad mediante capacitación práctica, tutoría laboral y colaboración con empleadores locales.\r\nSus responsabilidades incluirán evaluar las habilidades, intereses y necesidades de los clientes; desarrollar planes individualizados de capacitación vocacional; brindar apoyo directo durante las colocaciones laborales; y trabajar estrechamente con empresas locales para crear oportunidades de empleo. Usted empoderará a los clientes para que desarrollen hábitos de trabajo independientes, enseñará habilidades laborales esenciales y facilitará el acceso a los recursos necesarios para tener éxito en la fuerza laboral.\r\nLos horarios de trabajo son flexibles, lo que le permite trabajar directamente con los clientes en sus ubicaciones preferidas. Este puesto no solo le ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes, sino que también proporciona un entorno de apoyo para el crecimiento personal y profesional.\r\n**** Liberty Community Programs cumplirá con todos los requisitos estatales relacionados con el COVID-19.\r\nResponsabilidades y Deberes\r\n Realizar evaluaciones completas para identificar las habilidades e intereses vocacionales de los clientes\r\n Desarrollar e implementar planes individualizados de capacitación vocacional\r\n Brindar tutoría y apoyo práctico en el trabajo a los clientes en diversos entornos laborales\r\n Colaborar con empleadores locales para identificar oportunidades de empleo y promover prácticas inclusivas de contratación\r\n Monitorear el progreso de los clientes y realizar ajustes necesarios en los planes de capacitación\r\n Facilitar talleres de capacitación y sesiones de desarrollo de habilidades\r\n Mantener documentación precisa e informes de progreso\r\n Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables y políticas organizacionales\r\n Requisitos\r\nRequerido\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n Debe tener una licencia de conducir vigente y seguro\r\n Experiencia trabajando en rehabilitación vocacional o servicios de apoyo para personas con discapacidades\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo\r\n Deseable\r\n Experiencia en desarrollo de empleo y relaciones con empleadores.\r\n Conocimiento de los recursos locales de empleo y tendencias del mercado laboral\r\n Certificación en RCP y Primeros Auxilios\r\n Comprensión de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y legislación relacionada\r\n Título universitario en Rehabilitación Vocacional, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado.\r\n Beneficios\r\nLos empleados de tiempo completo son elegibles para:\r\n 401(k)\r\n Coincidencia de 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Seguro médico\r\n Seguro de vida\r\n Seguro de visión\r\n Horario flexible\r\n \r\nSalario: $18.25 - $20.17 por hora\r\n Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460\r\n (855) 703.2120","price":"$18-20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783276000","seoName":"vocational-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-virginia/cate-employment-services/vocational-specialist-6384425938688312/","localIds":"6914","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c32483cc-d3d8-4707-8b17-c5936f4b8c45","sid":"b58384c3-7567-4f61-bcac-6393abd27017"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a personas con discapacidades en objetivos vocacionales","Horarios de trabajo flexibles","Salario por hora competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Harrisonburg,Virginia","unit":null}]},"addDate":1758783276459,"categoryName":"Servicios de Empleo","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Harrisonburg, VA, USA","infoId":"6384604442547312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Supervisor de Apoyo Residencial","content":"Resumen del puesto\r\nComo Supervisor de Apoyo Residencial en Liberty Community Programs, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de una casa grupal para personas con discapacidades intelectuales y problemas de salud mental. Su liderazgo y orientación garantizarán que los residentes reciban atención y apoyo de alta calidad en un entorno seguro y favorable.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar y apoyar al personal de apoyo residencial en sus tareas diarias e interacciones con los residentes.\r\n Desarrollar e implementar planes de atención individualizados para los residentes, en colaboración con el equipo multidisciplinario.\r\n Supervisar la coordinación de actividades diarias, planificación de comidas y oportunidades recreativas para los residentes.\r\n Realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de los residentes y su progreso hacia las metas.\r\n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones estatales, políticas de la agencia y estándares del sector en todos los aspectos de la prestación de cuidados.\r\n Brindar intervención en crisis y resolver conflictos o situaciones difíciles conforme surjan.\r\n Mantener documentación precisa y actualizada sobre la atención a los residentes, incidentes y administración de medicamentos.\r\n Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal.\r\n Colaborar con proveedores de servicios externos, familias y recursos comunitarios para apoyar el bienestar de los residentes.\r\n Fomentar una cultura de respeto, diversidad y empoderamiento dentro del entorno de la casa grupal.\r\n \r\nRequisitos\r\n Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado.\r\n Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de cuidado residencial, con al menos 1 año en un cargo de supervisión.\r\n Conocimientos sobre discapacidades intelectuales, condiciones de salud mental y principios de atención centrada en la persona.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar eficazmente a un equipo.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y manejo de crisis.\r\n Conocimiento de los requisitos regulatorios y mejores prácticas en cuidado residencial.\r\n Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario y relacionarse con partes interesadas externas.\r\n Dominio de la documentación, redacción de informes y competencias informáticas.\r\n Licencia de conducir vigente y transporte confiable.\r\n Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\n Título universitario en trabajo social, psicología, servicios humanos o campo relacionado\r\n 2+ años de experiencia en cuidado residencial, con 1+ año en un cargo de supervisión\r\n Conocimiento sobre discapacidades intelectuales y condiciones de salud mental\r\n Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación\r\n Capacidad para trabajar en colaboración y manejar eficazmente situaciones de crisis\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios\r\n Beneficios\r\nLos empleados de tiempo completo son elegibles para:\r\n 401(k)\r\n Coincidencia de 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Seguro médico\r\n Seguro de vida\r\n Seguro visual\r\n Horario flexible\r\n \r\nSalario: $21,08 - 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Coordinador Residencial (Disponible)","content":"Título: Coordinador Residencial (Disponible)\nNivel: Coordinador\nDepartamento: Artemis House Región 1\nReporta a: Director Adjunto de Operaciones\nTarifa de pago: $20.00 por hora\nUbicación: Región Norte de Virginia\nEstatus FLSA: No exento\n\nSobre nosotros \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).\n\nSobre el puesto: \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del refugio de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y el apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House.\n\nRequisitos \nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. \nMonitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. \nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAsistir en la administración de medicamentos y seguridad. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y las mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas.\n\nRequisitos mínimos: \nDiploma de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario.\n\nPreferible: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atiendan a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia trabajando en un entorno residencial. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios.\n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis. \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras.\n\nBeneficios: \nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. \nDos eventos anuales de fortalecimiento del equipo.\n\nContratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos en calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\nShelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org.\n\nDeclaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. 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Este programa tiene como objetivo llegar a votantes desvinculados en zonas con baja participación electoral, priorizando el contacto individual y el trabajo de campo a largo plazo por parte de líderes comunitarios locales. Al trabajar para volver a vincular a los votantes, este programa también busca ofrecer oportunidades para que las personas se conecten entre sí y evaluar mejor sus necesidades. Los esfuerzos de divulgación se centrarán en las áreas metropolitanas de Richmond y Norfolk, enfocándose en personas que no votaron en las elecciones de 2024 o que no tienen previsto votar este año.\n\nEl Capitán Sénior de Barrio ayudará a liderar la reclutación de nuevos capitanes, apoyará la capacitación de capitanes y dirigirá labores de divulgación con otros capitanes dentro de su ciudad. Esto incluiría:\n Desarrollar relaciones con aproximadamente 300 votantes que no votaron en 2024, priorizando el contacto en persona y uno a uno; realizar visitas puerta a puerta como medio principal para llegar a los votantes objetivo; utilizar llamadas telefónicas y mensajes entre pares para apoyar estos esfuerzos\n Apoyar y ayudar a liderar los esfuerzos de divulgación de otros 3 o 4 capitanes locales\n Brindar aportes y retroalimentación para el desarrollo del plan de estudios de la capacitación de capitanes; co-liderar las sesiones de capacitación para capitanes y voluntarios, y apoyar la formación continua y el desarrollo de habilidades de otros 3 o 4 capitanes locales\n Establecer vínculos con organizaciones locales para crear alianzas y organizar conjuntamente pequeños eventos comunitarios\n Gestionar y ayudar a dirigir grupos más grandes de voluntarios para apoyar el compromiso cívico\n Apoyar el reclutamiento de participantes para sesiones comunitarias de escucha activa\n\nRequisitos\nAnte todo, buscamos personas que se preocupen profundamente por apoyar a sus comunidades y que disfruten conectarse con sus vecinos.\nEl Capitán Sénior de Barrio trabajará junto con otros capitanes para organizar sus comunidades aprovechando sus fortalezas, y ayudará a desarrollar áreas en las que estén interesados en aprender más.\nMovement Labs proporcionará a los capitanes organizativos un kit de movilización que incluye guías de lenguaje, plantillas de contacto y instrucciones para la divulgación. También proporcionaremos listas de personas que no votaron en 2024 para priorizar los contactos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en campañas y organización comunitaria (incluyendo funciones como voluntario).\n\nBeneficios\nCompensación\nEste es un puesto a tiempo parcial con un máximo de 30 horas semanales. La compensación es de 35 dólares por hora.\nEste es un puesto temporal por horas que se extiende desde agosto hasta el 14 de noviembre.\n\nOtros beneficios\nSe proporcionarán subsidios para comidas y viajes\nConexión con organizaciones y otros líderes del sector\nRecibir pago por identificar y ayudar a satisfacer las necesidades de la comunidad; fortalecer los lazos comunitarios","price":"$35","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092300000","seoName":"senior-neighborhood-captain","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-virginia/cate-other23/senior-neighborhood-captain-6349981440960112/","localIds":"1317","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61c67766-e71d-4170-a456-fc0e5da83aa0","sid":"b58384c3-7567-4f61-bcac-6393abd27017"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Norfolk,Virginia","unit":null}]},"addDate":1756092300075,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Loudoun County, VA, USA","infoId":"6339208583718512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"LHSC - Coordinador Residencial (Tiempo Parcial Fines de Semana 8am-4pm)","content":"Título: Coordinador Residencial (Tiempo Parcial, Fin de Semana 8:00 a.m. - 4:00 p.m.) (los horarios de turno no pueden cambiarse ni adaptarse) \nDepartamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun \nReporta a: Director Adjunto de Operaciones \nEstatus según FLSA: No exento \nSalario: $20.00 por hora \n\nSobre nosotros \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria en respuesta a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. \n\nNuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). 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El ambiente es dinámico y exige que el personal sea adaptable a circunstancias cambiantes y a las necesidades específicas de los residentes.\n\nRequisitos \nCalificaciones \n- Título de escuela secundaria o equivalente (GED) requerido. \n- Experiencia previa trabajando con personas con discapacidades intelectuales o problemas de salud mental es muy deseable. \n- Debe tener al menos 21 años de edad. \n- Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios. \n- Debe completar todos los programas de capacitación requeridos, incluyendo técnicas de intervención en crisis y manejo de comportamiento. \n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar en equipo. \n- Capacidad para manejar situaciones difíciles con paciencia y profesionalismo. \n- Debe tener licencia de conducir vigente y transporte confiable. \n- Capacidad para levantar al menos 50 libras y realizar actividades físicas según sea necesario.\n\nBeneficios \nLos empleados de tiempo completo son elegibles para: \n- Plan 401(k) \n- Aporte equivalente al 401(k) \n- Seguro dental \n- Seguro médico \n- Seguro de vida \n- Seguro de visión \n- Horario flexible \n\nSalario: $17.87 - $20.63 por hora \nLlame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 \n(855) 703.2120","price":"$17.87-20.63","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256075000","seoName":"residential-support-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-virginia/cate-aged-disability-support/residential-support-staff-6339207266649712/","localIds":"6914","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"acd3ae00-38aa-44fc-879c-d51adbe268dc","sid":"b58384c3-7567-4f61-bcac-6393abd27017"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Harrisonburg,Virginia","unit":null}]},"addDate":1755250567706,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6339204491699512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Fair Ridge - Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. a 4 p.m.)","content":"Título: Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. - 4 p.m.) (el turno no se puede cambiar) \nNivel: Coordinador \nDepartamento: Albergue Familiar Fair Ridge \nSupervisado por: Director Adjunto de Operaciones \nSalario: $20/hora \nUbicación: Fairfax, VA \nEstatus FLSA: No exento \n\n¡Estamos organizando ferias de empleo abiertas el 19 y 22 de marzo en nuestra oficina principal en Fairfax, VA! Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. \nMiércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. \nSábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. \nUbicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 \n\nSobre nosotros: \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto: \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirás: \n\nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. \nRealizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. \nRealizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. \nOrganizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. \nRealizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para familias de \"una noche solamente\" que busquen refugio fuera del horario laboral. \nAceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. \nUtilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). \nUtilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nDesempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. \n\nRequisitos \nObligatorios: \nDiploma de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. \nBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. \nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nDeseables: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \n1 año de experiencia en servicio al cliente. \nExperiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. \nExperiencia trabajando en un entorno residencial. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis. \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. \n\nBeneficios: \nSeguro médico, dental y de visión. \nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. \n13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. \nDos eventos anuales de formación de equipos. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el refugio de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y el apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo de vida dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. \nSupervisar todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el refugio. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. \nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. 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Cualquier persona que necesite una adaptación debe comunicarse directamente con Recursos Humanos para obtener ayuda. \nEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades. \n**Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.** \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y calificados con discapacidades para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, y a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Como miembro del personal de apoyo residencial en Liberty Community Programs, su enfoque estará en ayudar a los clientes en un entorno de hogar grupal. El objetivo es fomentar un ambiente seguro, estimulante y educativo que mejore la calidad de vida de los residentes.\n\nPrincipales responsabilidades\n\n- Brindar atención y supervisión directa a los residentes, asegurando su seguridad y bienestar.\n- Ayudar a los clientes con actividades de la vida diaria, incluyendo higiene personal, preparación de comidas y tareas del hogar.\n- Implementar planes de atención individualizados en colaboración con otros miembros del equipo.\n- Involucrar a los residentes en actividades recreativas y ejercicios para desarrollar habilidades que fomenten la interacción social y la independencia.\n- Monitorear la salud física y emocional de los residentes, informando cualquier cambio significativo al supervisor.\n- Mantener documentación precisa de actividades diarias, incidentes y observaciones conforme a las regulaciones estatales y políticas de la agencia.\n- Participar en reuniones regulares del personal, aportando información sobre la atención de los residentes y cualquier desafío operativo.\n- Asegurar el cumplimiento de todas las políticas de seguridad y salud, incluyendo procedimientos de control de infecciones.\n- Apoyar a los residentes para acceder a recursos y actividades comunitarias.\n\nEntorno de trabajo\n\nEste puesto requiere trabajar en un entorno residencial, lo que puede incluir turnos por la noche, fines de semana y nocturnos. El ambiente es dinámico y exige que el personal sea adaptable a circunstancias cambiantes y a las necesidades específicas de los residentes.\n\nRequisitos\n\nCalificaciones\n\n- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\n- Es muy deseable experiencia previa trabajando con personas con discapacidades intelectuales o problemas de salud mental.\n- Debe tener al menos 21 años de edad.\n- Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios.\n- Debe completar todos los programas de capacitación requeridos, incluyendo técnicas de intervención en crisis y manejo de comportamiento.\n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar en equipo.\n- Capacidad para manejar situaciones difíciles con paciencia y profesionalismo.\n- Debe tener licencia de conducir vigente y transporte confiable.\n- Capacidad para levantar al menos 23 kilos (50 libras) y realizar actividades físicas según sea necesario.\n\nBeneficios\n\nLos empleados de tiempo completo son elegibles para:\n\n- Plan 401(k)\n- Coinversión en plan 401(k)\n- Seguro dental\n- Seguro médico\n- Seguro de vida\n- Seguro de visión\n- Horario flexible\n\nSalario: $13,87 - $16,00 por hora\n\nLlame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 \n(855) 703.2120","price":"$13.87-16","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250189000","seoName":"residential-support-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-virginia/cate-aged-disability-support/residential-support-staff-6339202428364912/","localIds":"8145","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6e3669f-dc27-4282-976b-c4f67daf7825","sid":"b58384c3-7567-4f61-bcac-6393abd27017"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sugar Grove,Virginia","unit":null}]},"addDate":1755250189715,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Leesburg, VA, USA","infoId":"6339201956569912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"LHSC - Coordinador Residencial (Disponible)","content":"Título: Coordinador Residencial (Disponible)\nNivel: Coordinador\nDepartamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun\nReporta a: Director Adjunto de Operaciones\nEstatus FLSA: No exento\nTarifa de pago: $20.00 por hora\nUbicación: Leesburg, VA\n\nSobre nosotros\nShelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).\n\nSobre el puesto\nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura esencial las 24 horas y supervisión del albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House.\n\nCómo contribuirá usted:\nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes.\nSupervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad.\nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades.\nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue.\nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente.\nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos.\nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente y reportar las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día.\nAsegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia.\nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario.\nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios.\nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de la seguridad.\nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro.\nAyudar con la administración de medicamentos y la seguridad.\nParticipar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor.\nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas.\nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión en carreteras, etc.).\nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento.\nOtras funciones asignadas.\n\nRequisitos\nRequeridos:\nTítulo de escuela secundaria o GED.\nExperiencia de 2 o más años en servicios humanos.\nCapacidad para establecer relaciones de trabajo sólidas con los clientes y miembros del equipo.\nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.\nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario.\n\nDeseables:\nTítulo universitario en servicios humanos o campo relacionado.\nExperiencia trabajando en programas que atiendan a víctimas de violencia doméstica.\nExperiencia trabajando en un entorno residencial.\nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios.\n\nRequisitos físicos:\nSe requiere prueba anual de tuberculosis.\nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos.\nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras.\n\nBeneficios\nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador.\nDos eventos anuales de fortalecimiento del equipo.\n\nContratamos, empleamos, entrenamos, promovemos y remuneramos a individuos basándonos en calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. 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Cualquier persona que necesite una adaptación debe comunicarse directamente con Recursos Humanos para obtener asistencia.\nEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n**Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.**\n\nIgualdad de oportunidades de empleo:\nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta la raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y a empleados calificados con discapacidades para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, y a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos.\n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol:\nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nAcerca del puesto: \nEl Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nRequisitos \nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. \nSupervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de estos. \nAcompañar a los clientes a tribunales y diversas citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el período. \nAsegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y la confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo la evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAyudar en la administración de medicamentos y en tareas de seguridad. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y las mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas. \n\nRequisitos: \nTítulo de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer relaciones de trabajo sólidas con los clientes y los miembros del equipo. \nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. \nDisponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nPreferido: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia trabajando en entornos residenciales. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis (TB). \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. 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Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, la cual prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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