Resumen: Únase a nuestro equipo como un apasionado de la gastronomía que utiliza su creatividad y pasión para ofrecer experiencias gastronómicas mejoradas a los residentes de un barrio con apoyo para la demencia. Aspectos destacados: 1. Utilice la creatividad y la pasión por la comida deliciosa para mejorar las experiencias gastronómicas 2. Utilice ingredientes saludables y de alta calidad para optimizar la nutrición 3. Marque una diferencia significativa en la vida de las personas mayores Postule ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¡Si es un apasionado de la gastronomía al que le encanta experimentar en la cocina, ¡no busque más! Responsabilidades: Utilizará su creatividad y pasión por la comida deliciosa para ofrecer una experiencia gastronómica mejorada a nuestros residentes en nuestro barrio con apoyo para la demencia, Wellspring Village. Mantenerse saludable es importante, por lo que utilizará una amplia variedad de ingredientes saludables y de alta calidad para optimizar la nutrición. Le complace atender necesidades dietéticas específicas y solicitudes especiales. Divulgación sobre la remuneración: $19,75–$21,75/hora El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si corresponde), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: ¡Es un apasionado de la gastronomía que disfruta compartir sus irresistibles obras maestras culinarias con los residentes! ¡Tiene pasión por ayudar a los demás! Gracias a sus excelentes habilidades comunicativas y su capacidad de organización, puede trabajar en un entorno dinámico. Sabemos que todas las personas que disfrutan de las comidas en nuestra comunidad estarán seguras gracias a su conocimiento de los protocolos y normativas adecuados sobre manipulación, almacenamiento y seguridad alimentaria. Ya cuenta con al menos dos años de experiencia en un establecimiento de servicios gastronómicos de alta rotación. Se prefiere experiencia en residencias para personas mayores y en el trabajo con residentes que requieren atención especializada para la memoria. Posee su certificación ServSafe. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora. 2. Apoyamos la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento profesional, desarrollo y ascenso. 3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestras personas mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar. 4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un lugar donde florecer: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro vibrante equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damas y caballeros de todas las identidades son bienvenidos y celebrados; no discriminamos por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o ajena a los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postule ahora
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