Subdirector General

Descripción

Resumen: Únase a Panera como Subdirector General para liderar con propósito, apoyar el desarrollo del equipo, mantener altos estándares y deleitar a los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Liderar, inspirar y motivar equipos para superar metas y celebrar logros 2. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo 3. Formar parte de una cultura acogedora con oportunidades de desarrollo profesional Postule ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante su turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de desarrollo profesional y de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Subdirector General, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Subdirector General en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del huésped, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el rol de Gerente de Equipo requiere habitualmente: Capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de huéspedes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postule ahora