Descripción

**Resumen del trabajo** Proporcionar salud, seguridad y bienestar a los niños pequeños inscritos en el Centro Infantil. Ayudar en la planificación y ejecución de un programa equilibrado con experiencias y actividades adecuadas para su edad, diseñado para satisfacer las necesidades físicas, emocionales, sociales e intelectuales de los niños en su aula. Esta persona debe ser capaz de trabajar bien con otros y estar dispuesta a cumplir sus responsabilidades de acuerdo con la misión, los objetivos y la filosofía del centro. **Descripción del trabajo** **RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:** Conocer y actuar de acuerdo con la filosofía y políticas de la escuela tal como se establecen en los manuales para padres y empleados, así como en la siguiente descripción de criterios de desempeño. Ayudar y tomar la iniciativa en lo siguiente: La supervisión de los niños en interiores y exteriores para garantizar su seguridad y bienestar, moviéndose con ellos cuando cambian de ubicación (mantenimiento de un ambiente limpio y seguro, sala de profesores, aula y patios escolares). El desarrollo e implementación de un currículo emergente y libre de prejuicios que proporcione un entorno seguro, estable y estimulante para el aprendizaje, que satisfaga todas las necesidades individuales de los niños, incluyendo áreas sociales, emocionales, cognitivas, de desarrollo físico y expresión creativa. Satisfacer las necesidades individuales del niño (por ejemplo, alimentación, cambio de pañales, lavado de manos, sonarse la nariz). Planificar y proporcionar bocadillos/alimentación según la política de la escuela. Notificar al maestro principal o asociado acerca de los suministros necesarios. Comunicarse eficazmente y colaborar con otros miembros del personal. Asistir a reuniones programadas del personal y otras funciones o actividades del centro. Familiarizarse con la documentación rutinaria del aula (por ejemplo, hojas médicas, hojas de registro, hojas de actividades) y ayudar a completar informes mensuales oportunamente. Establecer metas y objetivos relacionados con el trabajo regularmente, en cooperación y coordinación con los supervisores, para promover el crecimiento personal y profesional. Seguir tareas iniciadas por uno mismo y asignadas. Ser receptivo ante los maestros principales (y maestros actuando en su lugar), aceptando y llevando a cabo solicitudes y direcciones de manera cooperativa. Transmitir información de los padres al maestro principal (por ejemplo, medicamentos, ausencias, información general), y derivar a los padres al maestro principal cuando corresponda. Brindar apoyo a nuevos sustitutos, voluntarios y otros nuevos empleados. Mostrar flexibilidad para cubrir las necesidades del programa, incluyendo ayudar a maestros y niños en otros grupos cuando sea necesario. Capacidad para responder rápidamente cuando una situación requiere acción inmediata. Realizar otras tareas según se asignen. **EXPERIENCIA/CUALIFICACIONES:** Mínimo 12 unidades completadas en Educación Infantil temprana o equivalente (según lo estipulado por la Licencia Estatal del Departamento de Servicios Sociales), incluyendo 3 unidades en cuidado de bebés/niños pequeños si se trabaja con menores de 2 años. Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en un centro de cuidado infantil autorizado o programa comparable de cuidado infantil en grupo. Preferiblemente experiencia con bebés/niños pequeños. Edad mínima de 18 años. Demostrado conocimiento en las áreas de educación infantil temprana, desarrollo y crecimiento infantil, y normas básicas de salud y seguridad. Algunos conocimientos sobre prácticas apropiadas para el desarrollo y criterios de acreditación NAEYC serán útiles. Excepcionales habilidades comunicativas (escritas y orales) y demostrada capacidad para comprender y equilibrar las necesidades de todos los clientes principales del centro: niños, padres, maestros y comunidad LMU. Habilidades organizativas y de liderazgo altamente desarrolladas. Habilidades interpersonales con tacto, paciencia y cortesía; actitud protectora, solidaria, compasiva, receptiva y concienzuda. Demostrada competencia en el uso de computadoras y preferiblemente conocimiento en sistemas Photoshop/Zoombrowser. **Salario de contratación** De $25.19 a $26.00 por hora. Este puesto es no exento. **EDUCACIÓN REQUERIDA:** Generalmente un título universitario en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado. **REQUISITOS FÍSICOS:** Mantener una condición física saludable que permita levantar niños cuyo peso puede llegar a los 45 libras conforme sea necesario y jugar activamente con ellos. Se requiere normalmente sentarse, pararse, caminar, agacharse, inclinarse; ocasionalmente correr o gatear; hablar claramente; ver de cerca y de lejos con percepción de profundidad; y oír a nivel conversacional. Para consideración completa, envíe su currículum a: Aplicar en línea en: https://lmu.wd1.myworkdayjobs.com/Careers/job/Westchester-Campus/Teacher_R8424