Co-Líder del Año Escolar 25-26, Maestro de Niños Pequeños (Seattle)

1210 Valley St, Seattle, WA 98109, USA
Hutch Kids Child Care Center proporciona cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en nuestra clase de niños pequeños para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar en julio o principios de agosto para incorporarse y rotar por las instalaciones con el fin de familiarizarse con nuestro programa.
En Hutch Kids, creamos un currículo emergente, apropiado para el desarrollo y centrado en el niño que fomenta el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina.
Como colectivo y dentro de cada aula, nos consideramos una comunidad de aprendices. Los maestros titulares trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, acogedor y estimulante adaptado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas ratios en las aulas permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre los niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers.
Los candidatos destacados serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo éstos aprenden y crecen. Debe ser buen trabajador en equipo y amar a todos los niños. Debe tener como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil (o estar cursándolo), y al menos dos años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de sus matrículas en programas de Educación Infantil en colegios locales.
Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a presentarse a personas de todos los orígenes e identidades, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad.
Funciones:
- Planificar e implementar un currículo emergente basado en intereses.
- Observar y documentar el desarrollo infantil.
- Organizar y llevar a cabo tres conferencias anuales padres-maestros.
- Redactar correos semanales a las familias informándoles sobre el currículo y actividades del aula.
Requisitos:
- Capacidad para levantar sin ayuda hasta 35 libras, agacharse, permanecer de pie, trepar y caminar.
- Debe presentar una prueba cutánea negativa de tuberculosis realizada durante el último año.
- Debe mostrar comprobante de vacunación o inmunidad contra sarampión, paperas y rubéola (MMR).
- Debe haber recibido la vacuna actual contra la gribe.
- Debe pasar una verificación de antecedentes penales del DCYF.
- Debe poseer o poder obtener en un plazo de 10 días desde su contratación certificaciones vigentes en primeros auxilios/RCP y patógenos transmitidos por la sangre.
- Debe ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
- Debe tener o estar cursando como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil.
Beneficios:
- Tarjeta ORCA totalmente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de obtener permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado.
- Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan base).
- Seguro dental (el empleador cubre el 100%).
- Seguro de visión (el empleador cubre el 100%).
- Plan de jubilación 401-k con aportación equivalente del empleador después de un año de servicio (el empleado puede empezar a contribuir tras 90 días).
- Seguro de discapacidad a largo plazo.
- Seguro de vida.
- Tiempo libre remunerado (PTO).
- Días festivos pagados (13 al año).
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Por favor, envíe una carta de presentación y currículum para ser considerado para este puesto.
Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes.
$26.18-29