Descripción

Hutch Kids Child Care Center proporciona cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en nuestra clase de niños pequeños para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar en julio o principios de agosto para incorporarse y rotar por las instalaciones con el fin de familiarizarse con nuestro programa. En Hutch Kids, creamos un currículo emergente, apropiado para el desarrollo y centrado en el niño que fomenta el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como colectivo y dentro de cada aula, nos consideramos una comunidad de aprendices. Los maestros titulares trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, acogedor y estimulante adaptado a las necesidades individuales de desarrollo de cada niño. Las bajas ratios en las aulas permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre los niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos destacados serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo éstos aprenden y crecen. Debe ser buen trabajador en equipo y amar a todos los niños. Debe tener como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil (o estar cursándolo), y al menos dos años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren la totalidad de sus matrículas en programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a presentarse a personas de todos los orígenes e identidades, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas dentro de nuestra comunidad. Funciones: - Planificar e implementar un currículo emergente basado en intereses. - Observar y documentar el desarrollo infantil. - Organizar y llevar a cabo tres conferencias anuales padres-maestros. - Redactar correos semanales a las familias informándoles sobre el currículo y actividades del aula. Requisitos: - Capacidad para levantar sin ayuda hasta 35 libras, agacharse, permanecer de pie, trepar y caminar. - Debe presentar una prueba cutánea negativa de tuberculosis realizada durante el último año. - Debe mostrar comprobante de vacunación o inmunidad contra sarampión, paperas y rubéola (MMR). - Debe haber recibido la vacuna actual contra la gribe. - Debe pasar una verificación de antecedentes penales del DCYF. - Debe poseer o poder obtener en un plazo de 10 días desde su contratación certificaciones vigentes en primeros auxilios/RCP y patógenos transmitidos por la sangre. - Debe ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso. - Debe tener o estar cursando como mínimo un Certificado Básico en Educación Infantil. Beneficios: - Tarjeta ORCA totalmente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de obtener permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado. - Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan base). - Seguro dental (el empleador cubre el 100%). - Seguro de visión (el empleador cubre el 100%). - Plan de jubilación 401-k con aportación equivalente del empleador después de un año de servicio (el empleado puede empezar a contribuir tras 90 días). - Seguro de discapacidad a largo plazo. - Seguro de vida. - Tiempo libre remunerado (PTO). - Días festivos pagados (13 al año). - Acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Por favor, envíe una carta de presentación y currículum para ser considerado para este puesto. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes.