Profesional de Apoyo Conductual

Descripción

Resumen: El analista conductual certificado por la junta desarrolla planes conductuales, brinda terapia y otros servicios terapéuticos para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo impulsado por una misión dedicado a ayudar a las personas a vivir bien 2. Desarrolle e implemente programas de cambio conductual y brinde terapia 3. Colabore con un equipo transdisciplinario en la planificación del tratamiento Postule ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y creará relaciones que nos motiven a todos cada día. ¡Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente vivida!  RESUMEN El analista conductual, certificado por la junta, desarrolla planes conductuales y brinda terapia conductual, así como otros servicios terapéuticos a los participantes del programa. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación:   •Trabaja con los supervisores en el desarrollo, la implementación, el mantenimiento y la generalización del cambio conductual oMantiene el uso de las directrices de tratamiento menos restrictivas en la aplicación de las técnicas conductuales oDirige el contacto con los participantes del programa para lograr el cambio conductual, principalmente en las áreas de actividades de la vida diaria, manejo de la conducta y habilidades sociales •Brinda terapia conductual y programación de tratamiento activo en la residencia, el lugar de trabajo y dentro de la comunidad, ya sea de forma individual o grupal oPresenta registros semanales que indican los objetivos, estrategias y resultados obtenidos oConsulta con el personal, proveedores de seguros, abogados, prestadores de servicios posteriores al alta y familiares sobre recomendaciones de tratamiento y progresos oParticipa en la educación y terapia familiar según sea necesario •Participa en la planificación del tratamiento con el equipo transdisciplinario y asiste a las reuniones previas a la admisión según se solicite. Actúa como miembro del equipo de rehabilitación.  •Asegura que se entreguen oportunamente los informes de evaluación, seguimiento y egreso de cada participante del programa oCompleta oportunamente los resúmenes diarios de facturación oGarantiza el cumplimiento de los estándares de acreditación y de la ética de confidencialidad •Ayuda a coordinar la programación conductual en todos los entornos residenciales, comunitarios y vocacionales según sea necesario •Brinda apoyo al equipo asignado oCapacita y asesora al personal en técnicas conductuales oSupervisa el trabajo y capacita a los pasantes y estudiantes en prácticas de BIT •Participa en proyectos de investigación conductual con la instalación y el sistema de intervención en crisis (disponible fuera del horario laboral) •Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN •Ninguna requerida Conocimientos y habilidades mínimos exigidos para el puesto Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto:   Educación y experiencia:   •Título de maestría en psicología o campo afín, obligatorio •Cinco años de experiencia trabajando con poblaciones especiales en manejo conductual •Se prefiere experiencia en análisis conductual en un entorno aplicado Certificados, licencias y registros: •Certificación de Analista Conductual por la Junta ("BCBA") obligatoria Otras habilidades y capacidades: •N/A Otros requisitos: •Viajes según sea necesario Requisitos físicos: •Trabajo ligero. Exigir hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia y/o una cantidad despreciable de fuerza constantemente para mover objetos. Si el uso de controles manuales y/o pedales exige una fuerza mayor que la requerida para un trabajo sedentario y el trabajador permanece sentado la mayor parte del tiempo, el puesto se clasifica como trabajo ligero. DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES Los solicitantes externos e internos, así como los titulares de puestos que adquieran una discapacidad, deben poder desempeñar las funciones esenciales del puesto, ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo.   Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada domiciliaria y comunitaria. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora