🛣️ Vacantes para conductores CDL A OTR – Neto $2K–$2.5K/semana 🚀 (Chicago)

Estamos contratando conductores de camiones con "un año de experiencia empleada conduciendo camiones con transmisión manual" para trabajos locales todo el año con volteo de fondo en Dixon. REQUISITOS PARA SOLICITAR ESTE TRABAJO: 1- UN AÑO de experiencia empleada conduciendo camiones CON TRANSMISIÓN MANUAL (experiencia en conducción de montaña es un plus) 2- Sin restricciones en la licencia CDL (debe poder conducir transmisión manual/NO hay automáticos en nuestra flota) 3- Vivir cerca de nuestro patio en Dixon para el desplazamiento diario. Todos los camiones de la empresa se estacionan en el patio de la compañía. SOLO SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS, y está dispuesto a comenzar temprano en la mañana y trabajar 5 días de ocho horas por semana, complete nuestra solicitud en línea haciendo clic en este enlace, https://pdf.ac/VJ5HAyuS Cargue arena/grava en canteras locales y entréguelas en Dixon. ¡Regrese a casa todas las tardes! ¡Camiones Peterbilt nuevos! ¡Los conductores pueden ganar hasta $300 por día! Pago semanal Empleo todo el año Beneficios completos SE REQUIERE LICENCIA COMERCIAL CLASE A, ENDOSO PARA DOBLES, Y SER CAPAZ DE CONDUCIR TRANSMISIÓN MANUAL! Solicitud en línea: https://pdf.ac/VJ5HAyuS Cuanto antes solicite hoy, mejor podrá ser su mañana en la carretera conduciendo un Peterbilt!

CONDUCTOR DE CAMIÓN CLASE A CON LICENCIA CDL Postúlese hoy, haga clic en el icono para acceder a nuestra solicitud DOT Actualmente contratando conductores REGIONALES para carga refrigerada al 100%. ¡Llame hoy y únase a nuestro equipo!!! $25.00 por hora. ¡Bonos de seguridad!!! Nuestros conductores ganan en promedio entre $75,000 y $80,000 anuales. Forme parte de la familia Brent Redmond Transportation. ¡Vuelva a casa semanalmente!! Trabajo constante todo el año cada semana en los siguientes recorridos: Región Occidental – Entre CA, AZ, OR, NV y WA Beneficios: Depósito directo con pago semanal Seguro médico, dental, de visión y farmacéutico completo, y seguro de vida Unidades de energía auxiliar Thermo King TriPak con inversores Tiempo pagado de enfermedad y vacaciones Orientación pagada. Programa de bonificación por seguridad Refrigeradores disponibles en las cabinas dormitorio Plan de jubilación 401K con coincidencia Radio Sirius pagada Pago por días festivos Peterbilt 579 de última generación / Freightliner Cascadia de última generación Llame a nuestro departamento de reclutamiento para discutir nuestras oportunidades para usted!!!! 1-831-637-5342 ext 1320 Para obtener más información sobre Brent Redmond Transportation, visite nuestro sitio web http://brentredmond.com/ y visite nuestra página de Facebook https://www.facebook.com/brentredmondtransportation REQUISITOS: Debe tener al menos 2 años de experiencia OTR

¡Ruan está contratando un conductor con licencia CDL Clase A para transportar y entregar carga para nuestro cliente dedicado con sede en Sacramento, CA! Llama al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Gana $26.50 por hora con horas extras después de 40 horas. El conductor puede esperar 45-50 horas por semana. Horario Regresa a casa todos los días con un horario de lunes a sábado y un inicio entre las 6 p.m. y las 7 p.m. Los conductores tienen una semana laboral de cuatro a cinco días, pero deben ser flexibles en caso de que se necesite un sexto día, según las necesidades del cliente. Los conductores tendrán el domingo libre, además de un día o dos libres durante la semana. Promedio de 45-50 horas por semana. La jornada laboral dura en promedio entre 10 y 12 horas. Equipo Conduce un tractocamión con remolque de 48' con plataforma elevadora y camión cerrado. El conductor debe poder utilizar cadenas para nieve. Beneficios Ruan valora tu compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerte beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarte a cuidar de ti mismo y de tu familia. ¿Por qué Ruan? Personas primero, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria.

¡Ruan está contratando un conductor de entrega Clase A CDL para transportar y entregar carga para nuestro cliente dedicado con sede en Sacramento, CA! Llama al 1-800-879-7826 para obtener más información. Remuneración Gana $26.50 por hora con horas extras después de 40 horas. El conductor puede esperar 45-50 horas por semana. Horario Regresa a casa todos los días con un horario de lunes a sábado y un inicio entre las 6 p.m. y las 7 p.m. Los conductores tienen una semana laboral de cuatro a cinco días, pero deben ser flexibles en caso de necesitarse un sexto día, según las necesidades del cliente. Los conductores tendrán el domingo libre y uno o dos días libres durante la semana. Promedio de 45-50 horas por semana. La duración promedio de los turnos es de 10-12 horas. Equipo Conduce un tráiler con remolque de 48' con plataforma elevadora y camión cerrado. El conductor debe poder usar cadenas para nieve. Beneficios Ruan valora tu compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerte beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarte a cuidar de ti y de tu familia. ¿Por qué Ruan? Las personas primero, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en el área general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene la competencia técnica y educación actualizadas sobre las aeronaves y los requisitos regulatorios. Acerca del puesto Llevar a cabo y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves con enfoque en desarrollo profesional y productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones de aeronaves, diagnóstico de problemas y reparaciones internas cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de aeronaves y archivos permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Demostrado conocimiento en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Disposición para residir en el área general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

NUEVAS OPORTUNIDADES DE CARRERA LOCALES CON LICENCIA CDL-A • Promedio semanal de $1,400 + beneficios • Sin despacho forzado • Un ambiente familiar con excelente salario y beneficios • Excelente pago - Trabajo estable - Buen equipo • Se requiere flexibilidad • Se trabajará un promedio de 50 horas a la semana • Principalmente transporte de carga sin contacto, pero ocasionalmente se deberá ayudar en la descarga • Ocasionalmente habrá conducción en montañas • 3 años de experiencia reciente conduciendo tráiler con tractocamión • No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 3 años • No haber sido citado por un accidente definido por D.O.T. en los últimos 5 años • Sin delitos graves en los últimos 3 años ni patrón de prácticas inseguras Si está interesado, complete la solicitud en línea - https://intelliapp.driverapponline.com/c/mhtransportationsrv