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Únase a nuestro equipo como Gerente de Área de Invierno Temporal y desempeñe un papel fundamental en la gestión del personal operativo durante condiciones climáticas invernales activas dentro de un área geográfica designada. Este puesto ofrece un entorno de trabajo dinámico en el que dirigirá equipos de campo y socios de servicio para garantizar operaciones eficientes y seguras. Nuestra empresa valora la comunicación excelente, el seguimiento y el compromiso con un servicio de calidad. Es necesario contar con una comunicación clara y seguimiento constante entre usted, sus equipos y los gerentes. Se recomienda tener conocimientos sobre la operación de maquinaria pesada, gestión de equipos de campo y experiencia previa en eliminación de nieve. Áreas necesarias: Valle de Merrimack.  Responsabilidades Gestionar eficazmente los operadores y socios de servicio en toda su cartera Trabajar conjuntamente con todos los operadores en sitio, equipos de pala, supervisores de sitio y otros gerentes de área Coordinar la finalización exitosa del alcance de trabajo según el nivel de servicio Participar en eventos de capacitación previos a la temporada para los equipos Completar toda la capacitación requerida Asistir a reuniones previas y posteriores a tormentas Comunicarse con operadores, subcontratistas y personal sobre las expectativas de tormenta y realizar despachos correspondientes Tener experiencia en antihielamiento y deshielamiento Mantener la lista SET y documentar todas las visitas y servicios en sitio en SiteFotos Completar toda la documentación posterior a tormentas (inspecciones en sitio, inspecciones de equipo e inventario de consumibles) y enviarla directamente al gerente de sucursal Reportar inmediatamente daños a propiedad, equipo o lesiones al gerente de sucursal Requisitos Finalización del Programa de Capacitación JC Grounds para Gerentes de Área Teléfono inteligente funcional Licencia de conducir válida Licencia de elevación MA 2A Experiencia trabajando en sitios laborales dinámicos y activos con equipos de campo y socios de servicio Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento Se recomienda conocimiento sobre operación de maquinaria pesada y/o experiencia previa en eliminación de nieve ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

Ubicación: South Shore, MA (Bridgewater y pueblos aledaños) Paga: $27–$30/hora (según experiencia) + trabajo estable todo el año (interiores durante todo el invierno) Sobre Nosotros PTG Painting es una empresa de pintura de rápido crecimiento y con conocimientos técnicos que atiende a propietarios y negocios en Massachusetts. Nos enorgullece ofrecer resultados profesionales, limpios y confiables. Utilizamos aplicaciones y software para rastrear el progreso, actualizaciones y métricas. Buscamos un Líder de Equipo / Capataz que no solo sepa de pintura, sino que también pueda prosperar en una cultura de responsabilidad, tecnología y profesionalismo. Lo que Estamos Buscando Líder práctico: trabaja junto al equipo, no solo da órdenes. Seguro y confiable: asume responsabilidades y termina los trabajos a tiempo. Actitud positiva: nada de quejas; motiva al equipo y mantiene alta la moral. Conocimientos técnicos: debe sentirse cómodo usando aplicaciones y software para actualizaciones del trabajo, seguimiento de horas, fotos y métricas. Ajuste cultural: debe estar dispuesto a cumplir con los sistemas, valores y estándares de la empresa. Responsabilidades Liderar y supervisar un equipo de 2–4 pintores/ayudantes. Enviar actualizaciones diarias, fotos y métricas mediante las aplicaciones/software de la empresa. Comunicar avances e incidencias al dueño en tiempo real. Realizar trabajos de preparación: lijar, enmascarar, calafatear, reparar. Realizar pintura: delineado, rodillo, pulverización. Configurar, operar y mantener pulverizadores (sin aire; HVLP es un plus). Lavar con chorro de agua a presión, raspar o reparar superficies según sea necesario. Garantizar que los sitios de trabajo estén seguros, organizados y limpios al final de cada día. Capacitar a ayudantes y delegar tareas para maximizar la eficiencia. Proporcionar actualizaciones diarias al cliente sobre el progreso y próximos pasos. Mantener el equipo y suministros (pinceles, pulverizadores, escaleras) en buen estado. Asegurarse de que el equipo tenga los suministros necesarios en todo momento: designar un ayudante para recoger materiales o ir personalmente si es necesario. Resolver problemas en el lugar o escalar rápidamente para evitar tiempos muertos. Responsabilizar al equipo por los estándares de productividad y calidad. Terminar los trabajos según lo programado y cumpliendo con las expectativas de la empresa. Requisitos 5+ años de experiencia en pintura (interiores/exteriores residenciales). Experiencia previa como capataz o líder de equipo muy valorada. Debe estar dispuesto a cargar escaleras, lavar con chorro de agua a presión, pulverizar y hacer lo que sea necesario. Debe saber cómo usar y mantener pulverizadores (sin aire obligatorio; HVLP es un plus). Debe sentirse cómodo con teléfonos inteligentes, aplicaciones y software de informes. Licencia de conducir y transporte confiable. Capacidad de levantar más de 50 libras y trabajar en escaleras/andamios cuando sea necesario. Confianza, positivismo, profesionalismo y respeto por la cultura de la empresa son imprescindibles. Paga y Beneficios $27–$30/hora dependiendo de la experiencia. Trabajo estable todo el año (temporada de interiores asegurada). Pago semanal. Oportunidades de crecimiento conforme la empresa se expande. Cómo postularse: Envíe su historial laboral, experiencia y referencias. Destaque su experiencia con pulverizadores, antecedentes de liderazgo, habilidades técnicas y cómo ha liderado equipos exitosamente para terminar trabajos a tiempo con resultados de calidad.

¡Únete a nuestro equipo amable y profesional en el área de Greater Boston! Nos especializamos en la remodelación de casas históricas (de 50 a 200 años de antigüedad) y necesitamos un carpintero motivado, confiable, organizado y con excelentes habilidades para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. • Seguro médico y dental, vacaciones, 7 días festivos pagados, 5 días por enfermedad pagados • Simply IRA, ayuda para herramientas, teléfono celular de la empresa • Bono de incorporación de $500 Lo que debes aportar: • 3+ años de experiencia en remodelación residencial • Habilidades en carpintería de estructura a acabado • Licencia de conducir válida, camioneta/furgoneta para transportar escaleras, herramientas manuales, capacidad de levantar más de 75 libras • Actitud de trabajo en equipo y ritmo constante de trabajo Ayúdanos a preservar casas históricas mientras integras diseños modernos. ¡Aplica hoy y forma parte de un equipo que valora la artesanía, la colaboración y el crecimiento! Envía tu currículum por correo electrónico; si no tienes currículum, envía tu historial laboral en el correo. Cuéntanos cómo podrías contribuir a nuestro equipo y qué esperas obtener de esta oportunidad.

¿Estás buscando trabajar con un equipo profesional, solidario y orientado al futuro? Valoramos la artesanía, la colaboración y la resolución de problemas. Si estás listo para un cambio positivo donde tus habilidades sean respetadas y se fomente tu creatividad, nos encantaría saber de ti. Acerca del puesto Buscamos un Carpintero Líder experimentado para hacerse cargo de proyectos de remodelación residencial. Este es un puesto de liderazgo práctico en el que dirigirás equipos, trabajarás directamente con clientes y subcontratistas, y garantizarás que los proyectos se completen con calidad y eficiencia. Lo que debes aportar • Experiencia: 10+ años en remodelación residencial, con al menos 5 años como Carpintero Líder, Gerente de Proyecto o Supervisor de Obra. • Habilidades: Experto en carpintería de estructura a acabado, con conocimientos de oficios relacionados. Excelentes capacidades organizativas y de resolución de problemas. • Liderazgo: Demostrada capacidad para gestionar proyectos, orientar a miembros del equipo y fomentar la colaboración. • Conocimientos: Experiencia trabajando en viviendas de entre 50 y 200 años de antigüedad. • Requisitos: Camioneta/furgoneta y herramientas propias, Licencia de Supervisor de Construcción de MA (sin restricciones) Lo que ofrecemos • Seguro médico y dental • 7 días festivos pagados + 5 días por enfermedad • Tiempo de vacaciones • Simply IRA • Ayuda económica para herramientas • Teléfono celular corporativo • Bono de incorporación de $500 ¿Por qué trabajar con nosotros? • Un entorno estable y bien estructurado con expectativas claras. • Una cultura que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. • La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes en una empresa consolidada. Aplica hoy Envía tu currículum por correo electrónico; si no tienes currículum, por favor incluye en un correo tu historial laboral.