Gerente de redes sociales: área de PDX

¿Listo para hacerse cargo de diversos proyectos de marketing y llevarlos desde el concepto hasta una ejecución impecable? Necesitamos un Especialista en Marketing que sea un ejecutor, un creador y un responsable: alguien que se desenvuelva bien con la variedad y logre las cosas con precisión. Cómo contribuirás significativamente a la misión de Phillips: Ejecución de proyectos: Asumir la responsabilidad total de las campañas de marketing, incluyendo la reconstrucción de sitios web, lanzamientos de nuevos productos e implementación de automatización de marketing. Generación de contenido y leads: Crear contenido atractivo (publicaciones en redes sociales, boletines informativos, historias de clientes) y distribuirlo a través de plataformas para generar prospectos. Datos y análisis: Mantener registros en el CRM, preparar informes y actualizar los paneles para garantizar la precisión de los datos. Coordinación de eventos: Coordinar la logística y seguimiento de eventos, asegurando que sean profesionales y generen prospectos. Desarrollo de habilidades: Convertirse en un recurso confiable y con dominio tecnológico para el equipo mediante el dominio de herramientas y plataformas digitales. Qué te hace adecuado para Phillips: Eres un experto en multitareas que sobresale en la priorización con mínima supervisión. Eres hábil con la tecnología, detallista y tienes una comunicación clara. Además, eres creativo, curioso y apasionado por la industria manufacturera. Experiencia de 1 a 3 años en un entorno de marketing, preferiblemente en la industria manufacturera. Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) Experiencia en publicidad pagada en plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, etc. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Habilidades de redacción, edición y corrección de textos. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto está entre $40,000.00 y $60,000.00 al año. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología para la fabricación, enfocados principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado de metales). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 personas a más de 800 a nivel mundial; ¡ven y crece con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

Estamos contratando los mejores vendedores – Ventas internas | $18–$35/hora + Bonificaciones diarias + Crecimiento! ¿Eres astuto, ambicioso y listo para ganar dinero en serio? Somos una empresa de mejoras para el hogar en rápido crecimiento que busca telemercadólogos motivados para unirse a nuestro equipo de ventas interno – ¡sin trabajo remoto! Esto no es solo otro trabajo. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo ganador que paga bien, entrena adecuadamente y recompensa el esfuerzo. ¿Qué obtienes tú? • $18–$35/hora según el desempeño • Bonificaciones diarias + pago semanal – ¡sin esperas! • Puesto a tiempo completo, de lunes a viernes • Ambiente de oficina dinámico y orientado a metas • Te preparamos para ganar • Verdadero potencial de crecimiento – avanza rápido si eres ambicioso Si eres confiable, competitivo y quieres cobrar lo que vales – llama ahora para programar tu entrevista: 424-402-7679

Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

¡Se buscan agendadores de citas para mejoras del hogar! Ennovate Home Marketing es una empresa de agendamiento que programa citas para contratistas de mejoras del hogar con calificación de 5 estrellas Somos una empresa de mejoras del hogar que lleva más de 10 años en el negocio. Queremos crecer y expandir nuestro equipo. Buscamos personas altamente motivadas para triplicar sus ingresos y crecer dentro de la empresa. Pago por hora más comisiones. La experiencia es un plus, pero no es necesaria. Capacitación pagada. -Horarios: 9:00 a.m. - 5:30 p.m. -¡Ingresos potenciales de 40,000-80,000 o más al año! -Sorteos semanales -Bonificaciones -Beneficios después de 180 días -Oportunidades de crecimiento rápido Horarios: muchos turnos diferentes disponibles -Cobro semanal Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $14.00 - $16.00 por hora más comisiones ¡Aumento después de tu primera venta! Gana el doble de tu salario en comisiones ¡Estamos contratando ahora mismo! Requiere 6 días a la semana (medias jornadas los viernes y sábados) Llama al **(714) 486-2837** para una respuesta más rápida; si no contestan, deja un mensaje de voz

Buscamos un Gerente Senior experimentado, estratégico y orientado a resultados para liderar y hacer crecer una cartera dedicada de clientes de alto valor. En este puesto, usted será un asesor de confianza, construyendo asociaciones a largo plazo mientras impulsa resultados medibles en campañas digitales. Este puesto es ideal para un profesional experimentado que destaque en la comunicación con clientes, se desenvuelva bien en entornos dinámicos y tenga un historial comprobado de elevar el rendimiento de las cuentas a nuevos niveles. Usted desempeñará un papel fundamental para impulsar la satisfacción, retención de clientes y el crecimiento de ingresos, posicionando a nuestra agencia como socio preferido para obtener resultados líderes en el mercado. Responsabilidades Gestionar cuentas clave y de alto valor Liderar la comunicación con los clientes y actuar como punto principal de contacto entre ellos y nuestro equipo Comunicarse de forma constante, oportuna y proactiva con los contactos del cliente Analizar datos de campañas y proporcionar información sobre su rendimiento a los clientes Compartir con los clientes nuevos servicios y recomendaciones en su mejor interés Monitorear continuamente el rendimiento de las campañas y optimizarlas según sea necesario Colaborar con miembros del equipo interno para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente Crear informes mensuales para los clientes resumiendo el desempeño de las campañas y los próximos pasos Mantenerse al tanto de tendencias, cambios y acciones de la competencia que puedan afectar a nuestros clientes, y destacar nuestra experiencia para generar confianza y posibles impactos positivos en las campañas de los clientes Gestionar eficazmente las prioridades y múltiples proyectos dentro de su cartera de clientes y para los equipos internos Requisitos 4-5 años de experiencia en un cargo de Gestión de Cuentas en una agencia de marketing digital. Experiencia específica en marketing digital para el sector legal Historial comprobado en la gestión de campañas omnicanal exitosas para clientes Experiencia utilizando herramientas de diagnóstico de campañas: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Conocimientos prácticos de múltiples canales principales de marketing: SEO, PPC, Anuncios de Servicios Locales, Redes Sociales Pagadas, Redes Sociales Orgánicas, Diseño y Desarrollo Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples clientes y campañas simultáneamente Beneficios Desde $80,000; salario acorde a la experiencia + comisiones Trabajo remoto desde casa PTO ilimitado + 1 Día de Bienestar por mes Plan SIMPLE IRA con coincidencia del 3% Seguro médico al 100% (incluyendo cobertura totalmente financiada por el empleador)

Gerente de Marketing de Eventos (Pasantía) Ubicación: Menlo Park, CA (Híbrido) Estamos buscando un pasante proactivo y detallista para el puesto de Gerente de Marketing de Eventos que se una a nuestro equipo en Menlo Park. Esta pasantía híbrida está diseñada para brindar experiencia práctica en marketing de eventos, coordinación de proyectos y colaboración multifuncional. Los pasantes con alto desempeño podrían ser considerados para una conversión a tiempo completo después de 3 a 6 meses, dependiendo de las necesidades del negocio y la capacidad del equipo. Principales responsabilidades: • Apoyar en la planificación y ejecución de eventos presenciales, virtuales e híbridos (conferencias, ferias comerciales, programas para clientes). • Asistir con la logística de eventos, incluyendo investigación de proveedores, registro, envíos y coordinación en el lugar. • Colaborar con el equipo de marketing en campañas a través de correos electrónicos, redes sociales y canales web. • Preparar materiales promocionales para eventos, presentaciones e informes posteriores al evento. • Monitorear datos y comentarios de los eventos para medir su eficacia. Requisitos: • Cursando o recién graduado con una licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado. • Habilidades sólidas de organización y comunicación, con atención al detalle. • Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. • Interés o experiencia en IoT es un gran plus. Lo que ofrecemos: • Mentoría, capacitación estructurada y exposición a la ejecución completa de eventos desde inicio hasta fin. • Desarrollo profesional y oportunidad de empleo a tiempo completo en el futuro.