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El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respetar la Profesión. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respetar la Profesión en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, salvo que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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Técnico de Mantenimiento *RANGO DE PAGO: $32.00 - $35.00 POR HORA* (Dependiendo de las habilidades) ¿BUSCAS UNA CARRERA EN LUGAR DE UN TRABAJO? Dado que nuestra empresa posee, y no solo administra, más de 3000 apartamentos, ofrecemos mayor estabilidad. Estamos buscando candidatos orientados a la carrera como Técnico de Mantenimiento a tiempo completo en el área del condado de San Diego. Nuestros técnicos de mantenimiento son personas trabajadoras en equipo, con sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, conciencia, capacidad de seguimiento y disposición para trabajar eficientemente en un entorno profesional. Requisitos: • Experiencia previa de 2+ años como técnico de mantenimiento o puesto similar • Experiencia previa en mantenimiento de propiedades multifamiliares es un plus • Se requiere licencia de conducir válida Nuestra empresa ofrece un programa integral de capacitación para nuestros empleados, con el fin de perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. ¿Por qué unirse a nosotros? ✔ Paquete de beneficios competitivo – "Cuidamos de nuestro equipo para que ellos puedan cuidar de nuestras propiedades." ✔ Reembolso por uso de automóvil/camioneta según kilometraje. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Envía tu currículum por correo electrónico o entrégalo personalmente: 5550 Baltimore Dr., Suite 200, La Mesa, CA 91942, lunes a viernes | 9:00 AM – 4:30 PM. Horarios flexibles de entrevista adaptados a tu agenda. Todas las solicitudes se evalúan minuciosamente y son completamente confidenciales. Detrás de cada operación sin problemas hay una persona como tú: hazlo valer y postúlate hoy mismo!

G & J Site Solutions, Inc. está contratando Trabajadores de Construcción, Líderes de Equipo, Conductores CDL, Técnicos de Riego y Supervisores de Patio a tiempo completo y estacionales en Hancock, Michigan. Todos los niveles de experiencia pueden postularse. Un puesto con G & J es ideal para alguien que disfruta de la variedad en el trabajo de construcción, como restauración de césped, paisajismo, instalación y mantenimiento de barreras de seguridad, entrega de suministros y trabajos de riego en proyectos privados, financiados por el estado y financiados por el gobierno federal en todo el noreste de Wisconsin y el norte de Michigan. Si te gusta trabajar al aire libre, puedes realizar labores físicas y destacas en un entorno con tareas cambiantes, ¡te invitamos a postularte para un puesto en nuestro equipo! LO QUE OFRECEMOS. • Trabajador de nivel inicial. Pago inicial de $17.00 por hora según la experiencia. • Trabajador experimentado. Pago inicial de $18.00 - $21.00 por hora según la experiencia. • Líder de equipo. Pago inicial de $20.00 - $30.00 por hora según la experiencia. • Técnico de sistema de riego. Pago inicial de $20.00 – $25.00 por hora según la experiencia. • Supervisor de patio. Pago inicial de $17.00 – $23.00 por hora según la experiencia. • Endoso CDL Clase A. Para quienes posean un CDL Clase A, su tarifa horaria aumenta $2.00 por hora dependiendo del puesto que ocupen (Trabajador, Líder de Equipo, Supervisor o Técnico). • Los salarios para trabajos en proyectos financiados por el estado o el gobierno federal podrían pagarse según la escala salarial Davis-Bacon correspondiente, que puede alcanzar hasta $56.26 por hora o más. • Bono de fin de año. • Seguro médico con contribución patronal y AFLAC. • Plan de jubilación 401(k). • Tiempo pagado por enfermedad. • Oportunidades de crecimiento y capacitación. • Estabilidad laboral con una empresa constructora esencial. • Puesto estacional, a tiempo completo de lunes a viernes, desde primavera hasta diciembre. Los horarios pueden ajustarse según las necesidades de la empresa e incluir ocasionalmente sábados. LO QUE BUSCAMOS. • Licencia de conducir de Michigan y un historial de conducción limpio son obligatorios. • Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licencia de conductor comercial Clase A. Aquellos con endoso CDL Clase A válido recibirán una tarifa salarial más alta y una mayor compensación por viajes. A los empleados que demuestren iniciativa y capacidad para operar vehículos de manera segura y responsable, les ayudaremos a obtener su CDL Clase A. • Capacidad para realizar trabajo físico, incluyendo trabajar en condiciones climáticas exteriores (calor, frío, nieve, viento, lluvia, humedad, polvo, suciedad, etc.), inspeccionar y cargar equipos, levantar objetos de hasta 50 libras, instalar barreras de seguridad y limpiar lugares de trabajo. • Capacidad para trasladarse a los sitios de trabajo y permanecer durante la noche, si es necesario, debido a la ubicación del sitio. La empresa proporciona transporte hacia y desde los sitios de trabajo, así como alojamiento cuando sean necesarias estancias nocturnas. • Ser confiable, digno de confianza, cumplir con plazos y trabajar bien individualmente y como miembro de equipo. • Capacidad para aprobar satisfactoriamente una prueba previa a la contratación de drogas y alcohol. ¿TE PARECE ADECUADO? Da el siguiente paso y postúlate en línea en https://gjsitesolutions.hirescore.com/ ------------------------- G & J Site Solutions es una empresa contratista integral especializada en control de erosión del suelo, paisajismo y seguridad vial, que presta servicios en construcciones civiles pesadas en todo Michigan y Wisconsin. Fundada en 2003, G & J es líder en la industria de la construcción pesada y vial.