GCC - Gerente de Territorio (Portland)

GCC está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera de ventas técnicas para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. GCC tiene oficinas en Tampa, Seattle y Portland, ofreciendo soluciones de control de movimiento para aplicaciones hidráulicas, neumáticas y eléctricas. Nuestra división del noroeste se especializa en soluciones hidráulicas para las industrias aeroespacial, de herramientas de máquina, forestal y marina. Nuestro equipo está creciendo, y estamos orgullosos de ser una empresa propiedad al 100% por sus empleados: cada empleado tiene una participación directa. Compensación: $75,000-$95,000 Las responsabilidades del Gerente de Territorio incluyen: Aumentar las ventas en el territorio geográfico mediante la comunicación con los clientes por teléfono, correo electrónico y visitas personales de ventas. Desarrollar relaciones de confianza con los clientes en los equipos de ingeniería, compras, operaciones y gestión, brindando asistencia técnica, un excelente servicio al cliente y cumpliendo con las expectativas. Identificar cuentas estratégicas clave en su territorio para ganar negocios frente a la competencia. Colaborar con la gestión de productos y la ingeniería para ofrecer soluciones con valor agregado a los clientes. Gestionar el territorio aprovechando la información en Salesforce CRM y reportando el embudo de ventas. Gestionar las relaciones internas con los servicios al cliente, ingeniería, compras y gestión para ofrecer los mejores resultados a los clientes. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de ISO 9001, cumpliendo con la política y procedimientos de calidad y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad. Requisitos Educación: Título universitario en un campo técnico o comercial, título de asociado en un campo técnico o tres a cinco años de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación como Especialista en Sistemas de Potencia Fludia es un plus (se ofrece capacitación para obtener la certificación dentro de los 3 años posteriores a la contratación) Experiencia: Se prefiere contar con tres (3) a cinco (5) años de experiencia en ventas de tecnología de potencia fluida o control de movimiento. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Conocimientos y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades organizativas. Debe ser capaz de gestionar prioridades. Fuertes conocimientos informáticos en software de hojas de cálculo y procesamiento de textos de Microsoft. Conocimientos de CAD son un plus. Experiencia en programación con PLC de máquinas y/o plataformas PC es un plus. Capacidad para leer y crear esquemas eléctricos y/o de potencia fluida. Certificación en la industria de controles de movimiento es un plus. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que GCC ofrece como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando se une a EOHI, automáticamente comienza a invertir en su futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios para empleados y moral, porque todos trabajan hacia un objetivo común.