Practicante no remunerado (SFV)

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=605383&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C RESUMEN DEL TRABAJO: Responsable de ayudar en la planificación y ejecución de actividades de marketing con el objetivo de maximizar el rendimiento de los activos para Quantum Residential y sus activos multifamiliares administrados. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Se podrían requerir funciones o tareas adicionales según lo considere necesario el personal de supervisión. Trabaja con el supervisor, líderes empresariales y clientes para desarrollar un manual de marketing para clientes y estrategias de marketing individuales para cada activo, cronogramas y presupuestos dentro de una cartera asignada que promuevan la marca de cada comunidad y logren sus objetivos comerciales durante toda la vida útil del activo. Gestiona las redes sociales corporativas y la presencia en línea. Gestiona las relaciones con proveedores externos de marketing para entregar identidades de proyectos individuales, campañas publicitarias, medios visuales, sitios web, programas de señalización y otras comunicaciones de marketing en línea y fuera de línea. Gestiona los contratos de ILS y marketing para propiedades y a nivel corporativo. Se asegura de que todas las actividades de marketing sean coherentes con los estándares de marca de Quantum Residential y de las comunidades, garantizando así que nuestra misión, valores fundamentales, tono de voz, marcas registradas, logotipos, colores, tipografía y restricciones reglamentarias se apliquen de forma consistente en todas las comunicaciones de marketing. Gestiona el proceso de incorporación y desvinculación relacionado con el marketing de las comunidades. Proporciona apoyo continuo de marketing a los equipos comunitarios, líderes empresariales y clientes. Monitorea las actividades comerciales de la cartera asignada para medir e informar sobre métricas de marketing, sentimiento de reputación y evalúa el impacto comercial de las actividades de marketing, realizando recomendaciones para optimizar resultados. Ayuda en el diseño de materiales de marketing. Asiste en el proceso de recopilación de información para respuestas a solicitudes de propuesta (RFP). RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Dos años de experiencia en gestión de propiedades Dos años de experiencia relacionada y/o formación o combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto versión de escritorio como basado en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, manuales instructivos, acuerdos de arrendamiento y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades monetarias estadounidenses, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente; usar las manos para manipular o palpar y alcanzar con las manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, hablar u oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente; agache, arrodille y/o agache. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado rara vez está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o peligrosos; humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso de vehículo particular. Puede requerir trabajar horas extras para cumplir con plazos. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=605383&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

Nueva ubicación y buscamos 10-15 personas dinámicas motivadas y no perezosas, que quieran más de la vida de lo que tienen actualmente. Debido a recientes promociones y expansión de la empresa, ¡nuestra oficina tiene varias vacantes! La capacitación se realizará en nuestra sede principal en Vancouver. Buscamos personas sonrientes que deseen crecer. ¡Ofrecemos un lugar donde pueda desarrollarse y divertirse mientras gana un ingreso estable y bueno! Debe ser una persona autosuficiente que busque algo más que solo un trabajo. Funciones y responsabilidades esenciales: Brindar un servicio al cliente excepcional a clientes actuales y potenciales. Desarrollar y mantener conocimientos sobre productos nuevos y equipos en evolución. Los puestos disponibles están en los siguientes departamentos: Instalación y exhibición, montaje y entrega, servicio al cliente, reclutamiento y puestos de entrenamiento para gestión también disponibles para la persona adecuada. Estos son puestos de tiempo completo, permanentes y todo el año. El salario inicial es de hasta $3,000-5,000 basado en rendimiento, más bonificaciones, incentivos y vacaciones pagadas para quienes califiquen. Debe estar dispuesto a trabajar tiempo completo. ¡Envíe su nombre y número de teléfono hoy para programar una entrevista! ¡Preséntese!!! Requisitos: Actitud amable y profesional. Dominio fluido del inglés. Debe tener 18 años o más. Título de escuela secundaria/GED como mínimo. Debe poder asistir a la entrevista en persona. Capacidad para escuchar bien y enfocarse para trabajar de forma independiente o en equipo. Tener transporte confiable para ir y venir del trabajo.

National Street Teams está buscando contratistas entusiastas, extrovertidos y energéticos para realizar la distribución básica de folletos promocionales, dejándolos en empresas y tiendas minoristas. ¡Este es un trabajo divertido y sencillo, generalmente al aire libre en lugares agradables! PAGO Y HORARIOS: (Trabajo por contrato W9) - Pago semanal mediante cheque - Horarios según tu disponibilidad - Los proyectos tienen una duración de entre 3 y 6 horas - Múltiples proyectos semanales - Proyectos diurnos entre (10:00 a.m. - 7:00 p.m.) EJEMPLOS DE PROYECTOS: - Entrega de materiales: en centros comerciales, complejos empresariales, tiendas minoristas, apartamentos y hoteles --> REQUISITOS PARA POSTULARSE: 1. Nombre completo / número de celular / dirección de correo electrónico 2. Confirmar que tienes un teléfono celular propio con capacidad para fotos, datos y mensajes de texto 3. Confirmar que tienes TU PROPIO VEHÍCULO 4. Una foto o retrato (si lo deseas) 5. Un poco sobre ti mismo ¡CONÓCENOS! :) www.NationalStreetTeams.com es una empresa con 26 años de experiencia que opera en más de 105 mercados a nivel nacional para todas las principales agencias.

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con once años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—nosotros las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario, cada vez. Urgente: Todo lo que hacemos prioriza la eficiencia y la velocidad. Disciplinado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirse a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos esto con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Estratega Senior de Contenido para unirse a nuestro equipo y facilitar proyectos de estrategia de contenido para diversos clientes. Este puesto será responsable de liderar y desarrollar estrategias de contenido específicas para un cliente líder en el sector de servicios financieros, y trabajará con otros miembros del equipo para ejecutar campañas de contenido y garantizar que se cumplan los objetivos de contenido. Este rol realizará auditorías de contenido y desarrollará investigación de palabras clave. Desarrollará estrategias de contenido, arquitectura de información, arquitectura de mensajes de marca y garantizará que se sigan los modelos de gobernanza. Liderarás el desarrollo editorial desde la generación de temas hasta la publicación de contenido y colaborarás con equipos internos de producción para asegurar que el contenido se entregue según la estrategia y el rendimiento. Este puesto es ideal para alguien que desea superar la brecha entre la estrategia de contenido y su ejecución, con interés en experiencia en agencias. Este trabajo puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $90,000-110,000 Tus responsabilidades: Desarrollar una estrategia de contenido multicanal para una importante empresa de préstamos hipotecarios para orientar los esfuerzos de creación de contenido del cliente alineados con sus objetivos comerciales Liderar la estrategia de contenido desde la aprobación del cliente hasta la presentación de informes Liderar mensualmente las sesiones de generación de ideas, reuniones informativas y la implementación con un equipo interno y externo de escritores, editores, correctores de estilo y verificadores de datos Revisar datos relacionados con el rendimiento y el potencial del contenido para determinar qué contenido crear, optimizar y lanzar. Seguir constantemente el rendimiento. Realizar auditorías exhaustivas de contenido Liderar sesiones de generación de ideas para la creación de contenido Colaborar con otros equipos y gestionar proyectos hasta su finalización Presentar informes de contenido y ofrecer recomendaciones estratégicas basadas en el rendimiento y los objetivos comerciales Probar e implementar métodos innovadores y relevantes para medir contenido, campañas y herramientas, teniendo en cuenta el propósito de los resultados obtenidos Escribir historias de usuario para informar la experiencia del usuario y el desarrollo Desarrollar modelos y especificaciones para metadatos y taxonomía Colaborar con el equipo de SEO, Investigación y Analítica para diseñar y ejecutar pruebas y optimizar la estrategia según el rendimiento Trabajar con el responsable de promoción de contenido y el estratega de redes sociales para desarrollar estrategias de promoción y distribución de contenido Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante de iPullRank, incluyendo publicaciones de blog y otras formas de liderazgo en pensamiento Requisitos 6-8 años de experiencia en un puesto similar de estrategia de contenido Dominio de SEO, GEO y marketing de contenido basado en rendimiento Experticia en estrategias de pilares/clústeres de contenido y cómo este contribuye al recorrido del cliente Experiencia desarrollando y analizando contenido en entornos digitales, tales como: auditorías de contenido, recomendaciones de estrategia de contenido, evaluaciones de buyer personas, investigación de palabras clave, esfuerzos de taxonomía y aprendizajes prácticos de usabilidad Amplia experiencia y conocimiento de canales de marketing digital y métricas de medición, específicamente SEO, pero también incluyendo email marketing, medios pagados y redes sociales Experiencia desarrollando contenido para diversos sectores y múltiples tonos y voces de marca, y talento para crear historias basadas en datos Alto dominio de aplicaciones Microsoft o Google: Excel/Sheets, Word/Docs y PowerPoint/Slides Habilidades de presentación y comunicación; capacidad para explicar nuestras recomendaciones a los clientes de forma clara, autoritaria y convincente Experiencia previa con herramientas de marketing digital como SEMRush, Ahrefs, Google Analytics, Buzzsumo, Screaming Frog Experiencia previa con diversas plataformas analíticas (GA4, GSC, Amplitude, Looker Studio) Fuertes habilidades analíticas para identificar patrones y tendencias en los datos y poder aplicar esos patrones para recomendar estrategias Experiencia utilizando la segmentación de mercado en el desarrollo de estrategias de contenido Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con estrategias de construcción de enlaces centradas en contenido Experiencia con diversos sistemas de gestión de contenidos (CMS) Experiencia con plataformas analíticas (GA4, GSC, Adobe, Amplitude) Experiencia previa con optimización de tasas de conversión (Optimizely, Unbounce) y plataformas de automatización de marketing (Marketo, HubSpot) Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Seguro médico, dental y de visión al 100% 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad y feriados pagados

Somos una empresa de distribución al por mayor y minorista de electrónicos en rápido crecimiento, ampliando nuestra presencia en Estados Unidos y México. Nuestra misión es construir una fuerte visibilidad digital, conectar con nuevos clientes y crear contenido atractivo que refleje la innovación y energía de nuestra industria. Estamos buscando una mujer creativa y detallista para unirse a nuestro equipo como Creadora de Contenido y Marketing en Redes Sociales. Usted será responsable de fortalecer nuestra presencia en línea mediante publicaciones atractivas, contenido profesional en video y narrativas centradas en la marca. Responsabilidades • Gestionar y aumentar las cuentas de redes sociales de la empresa (Instagram, Facebook, TikTok) • Desarrollar campañas de redes sociales alineadas con los objetivos de ventas y marketing. • Diseñar y programar publicaciones atractivas con productos para la venta (fotos, reels, historias). Requisitos • Candidata mujer (preferible por ajuste del rol e iniciativas de imagen corporativa). • Mentalidad creativa con capacidad para producir contenido atractivo y tendencias actuales. • Habilidades sólidas de comunicación y organización. • Conocimientos básicos de diseño gráfico (Canva, Photoshop) es un plus. • Bilingüe (inglés/español) es un plus. • Horarios de trabajo flexibles Envíe su currículum/portafolio, adjunte fotos de usted misma

Estamos buscando un Gerente de Recaudación de Fondos por Correo Electrónico para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a ejecutar campañas integrales de marketing digital por correo electrónico y multicanal en apoyo a nuestros clientes orientados a una misión. Esta posición representa una emocionante oportunidad para un experto en marketing digital y recaudación de fondos apasionado por ayudar a organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos mediante estrategias creativas basadas en datos. Interactive Strategies es una agencia digital integral ubicada en Washington, DC, reconocida por su trabajo con destacadas organizaciones sin fines de lucro como el Hospital Pediátrico de Boston, Special Olympics y la American Lung Association. Los clientes nos eligen por nuestra innovación, narrativa efectiva y enfoque centrado en resultados en áreas como correo electrónico, publicidad digital, entre otras. Usted apoyará a organizaciones nacionales que marcan una diferencia, trabajando tanto estratégica como tácticamente. Buscamos a alguien con experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro y/o en marketing digital para grandes organizaciones, además de una sólida formación en diversos sectores y canales, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad digital y análisis de datos. Este puesto también contribuirá al crecimiento y mentoría dentro de nuestro equipo de marketing. Responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de correo electrónico sólidas, creativas y orientadas a conversiones. Crear estrategias de marketing digital multicanal e integradas que involucren al público objetivo de nuestros clientes y conduzcan a objetivos exitosos de conversión (donaciones, generación de leads, etc.). Fomentar relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para desarrollar conceptos creativos y campañas atractivas y envolventes. Trabajar con nuestro equipo de publicidad digital para implementar y hacer seguimiento de campañas publicitarias de primer nivel en redes sociales pagadas, búsqueda pagada, programática y televisión conectada. Optimizar campañas de marketing y recaudación de fondos digitales para maximizar el retorno sobre la inversión en todos los canales. Colaborar con el equipo de marketing para hacer seguimiento, analizar y elaborar informes significativos para los clientes, recomendando proactivamente pasos siguientes basados en el rendimiento anterior. Realizar auditorías de los esfuerzos de marketing digital de nuestros clientes para evaluar el desempeño pasado y establecer puntos de referencia para futuros esfuerzos. Evaluar nuevas tácticas y técnicas emergentes. Ofrecer liderazgo de pensamiento y perspectiva para su adopción cuando sea apropiado. Investigar y mantenerse actualizado sobre las novedades del sector para conocer las tendencias actuales en contenido, desarrollar ideas únicas y anticipar las necesidades del consumidor. Requisitos Título universitario o de posgrado en un campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en marketing digital y/o recaudación de fondos digitales (experiencia en agencia es un plus, pero no obligatoria). Experiencia creando estrategias y campañas efectivas orientadas a conversiones, vinculando actividades de marketing con etapas del recorrido del usuario/funnel. Demostrada experiencia planificando y lanzando campañas de marketing por correo electrónico orientadas a resultados, con conocimientos básicos de HTML/CSS. Experiencia utilizando diversas plataformas y herramientas de marketing por correo electrónico. Conocimiento moderado de los canales de publicidad digital y cómo pueden funcionar conjuntamente y con otros canales digitales para lograr diversos objetivos y metas de conversión. Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos. Experiencia en análisis de informes y herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, Google Tag Manager, etc.). Experiencia realizando auditorías de marketing digital, proporcionando análisis detallados y creando estrategias efectivas basadas en hallazgos de datos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital. Esta posición puede ser remota. Cualidades que usted aporta Creativo. Aporta pasión a su trabajo y produce contenidos que involucran, motivan e inspiran. Estratégico. Entiende que una campaña sólida de marketing digital se basa en una narrativa cuidadosa. Intuitivo. Es alguien con la habilidad innata de pensar siempre un paso adelantado y prever hacia dónde se dirige el mundo. Comprometido. Está comprometido con valorar la diversidad y contribuir a un entorno laboral e instructivo inclusivo. Seguro. Es amable, profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, escribiendo contenido individualmente o presentando a clientes. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo lo que tiene y busca continuamente formas de mejorar en su profesión. Amigable. Trabaja bien en equipo y valora los comentarios. Contribuye con ideas de manera positiva. Además, es un excelente oyente. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos importa tanto la calidad de su experiencia como los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que usted tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/tiempo por enfermedad desde el primer día; 5+ semanas al tercer año Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con coincidencia de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario de trabajo flexible Beneficios pre-tax DC Metro SmartBenefits Rango Salarial $70,000 - $87,500 (según experiencia) UN POCO SOBRE NOSOTROS Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para traspasar límites creativos, todo ello encontrando un equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un gran trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse eficazmente.