Especialista en Marketing y Publicidad – Enfocado en Crecimiento (Bellevue)

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=605383&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C RESUMEN DEL TRABAJO: Responsable de ayudar en la planificación y ejecución de actividades de marketing con el objetivo de maximizar el rendimiento de los activos para Quantum Residential y sus activos multifamiliares administrados. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Se podrían requerir funciones o tareas adicionales según lo considere necesario el personal de supervisión. Trabaja con el supervisor, líderes empresariales y clientes para desarrollar un manual de marketing para clientes y estrategias de marketing individuales para cada activo, cronogramas y presupuestos dentro de una cartera asignada que promuevan la marca de cada comunidad y logren sus objetivos comerciales durante toda la vida útil del activo. Gestiona las redes sociales corporativas y la presencia en línea. Gestiona las relaciones con proveedores externos de marketing para entregar identidades de proyectos individuales, campañas publicitarias, medios visuales, sitios web, programas de señalización y otras comunicaciones de marketing en línea y fuera de línea. Gestiona los contratos de ILS y marketing para propiedades y a nivel corporativo. Se asegura de que todas las actividades de marketing sean coherentes con los estándares de marca de Quantum Residential y de las comunidades, garantizando así que nuestra misión, valores fundamentales, tono de voz, marcas registradas, logotipos, colores, tipografía y restricciones reglamentarias se apliquen de forma consistente en todas las comunicaciones de marketing. Gestiona el proceso de incorporación y desvinculación relacionado con el marketing de las comunidades. Proporciona apoyo continuo de marketing a los equipos comunitarios, líderes empresariales y clientes. Monitorea las actividades comerciales de la cartera asignada para medir e informar sobre métricas de marketing, sentimiento de reputación y evalúa el impacto comercial de las actividades de marketing, realizando recomendaciones para optimizar resultados. Ayuda en el diseño de materiales de marketing. Asiste en el proceso de recopilación de información para respuestas a solicitudes de propuesta (RFP). RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Dos años de experiencia en gestión de propiedades Dos años de experiencia relacionada y/o formación o combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto versión de escritorio como basado en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, manuales instructivos, acuerdos de arrendamiento y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades monetarias estadounidenses, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente; usar las manos para manipular o palpar y alcanzar con las manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, hablar u oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente; agache, arrodille y/o agache. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado rara vez está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o peligrosos; humos o partículas en el aire; productos químicos tóxicos o cáusticos; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso de vehículo particular. Puede requerir trabajar horas extras para cumplir con plazos. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=605383&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

Nueva ubicación y buscamos 10-15 personas dinámicas motivadas y no perezosas, que quieran más de la vida de lo que tienen actualmente. Debido a recientes promociones y expansión de la empresa, ¡nuestra oficina tiene varias vacantes! La capacitación se realizará en nuestra sede principal en Vancouver. Buscamos personas sonrientes que deseen crecer. ¡Ofrecemos un lugar donde pueda desarrollarse y divertirse mientras gana un ingreso estable y bueno! Debe ser una persona autosuficiente que busque algo más que solo un trabajo. Funciones y responsabilidades esenciales: Brindar un servicio al cliente excepcional a clientes actuales y potenciales. Desarrollar y mantener conocimientos sobre productos nuevos y equipos en evolución. Los puestos disponibles están en los siguientes departamentos: Instalación y exhibición, montaje y entrega, servicio al cliente, reclutamiento y puestos de entrenamiento para gestión también disponibles para la persona adecuada. Estos son puestos de tiempo completo, permanentes y todo el año. El salario inicial es de hasta $3,000-5,000 basado en rendimiento, más bonificaciones, incentivos y vacaciones pagadas para quienes califiquen. Debe estar dispuesto a trabajar tiempo completo. ¡Envíe su nombre y número de teléfono hoy para programar una entrevista! ¡Preséntese!!! Requisitos: Actitud amable y profesional. Dominio fluido del inglés. Debe tener 18 años o más. Título de escuela secundaria/GED como mínimo. Debe poder asistir a la entrevista en persona. Capacidad para escuchar bien y enfocarse para trabajar de forma independiente o en equipo. Tener transporte confiable para ir y venir del trabajo.

SERVPRO de Lowell está entrevistando actualmente a personas que se sientan cómodas conociendo gente nueva y estableciendo relaciones con clientes. Los solicitantes deben tener excelentes habilidades de comunicación y estar disponibles para asistir a eventos de marketing y networking. Los representantes de desarrollo de negocios visitan a clientes comerciales, virtualmente o en persona, llaman o envían correos electrónicos a clientes potenciales y mantienen relaciones que podrían necesitar nuestros servicios o se comunican con contactos que ya son clientes. SERVPRO realiza limpieza tras daños por fuego y agua, remediación de moho, limpieza de conductos de aire, alfombras, tapicerías y limpieza general. Actualmente realizamos servicios de construcción o reconstrucción tras pérdidas por agua o fuego. Compensación para un Representante de Desarrollo de Negocios: Incluye salario base, bonificaciones por actividad, comisiones mensuales por volumen de ventas y bonificaciones trimestrales por alcanzar objetivos de volumen establecidos. Está disponible un anticipo de comisión de $15,000 durante el primer año de empleo. (Adelanto sobre futuras comisiones) Desglose de la compensación: $52,000 de salario base ($2,000 cada dos semanas) $100 - $300 de posibles bonificaciones mensuales por actividad $0 - $2,500 de posibles comisiones mensuales por ventas $0 - $5,000 de posibles bonificaciones trimestrales por ventas (Opcional) $15,000 de anticipo por comisión - $577 cada dos semanas (el empleado recibe el 50% de sus comisiones por ventas hasta que se reembolse el "anticipo"). Principales responsabilidades de un Representante de Desarrollo de Negocios: - Establecer nuevas relaciones con clientes para maximizar el potencial del territorio - Mantener la base de datos de información de clientes - Presentar materiales informativos de marketing a los clientes - Participar en asociaciones profesionales para hacer networking - Organizar o asistir a eventos de networking dentro del territorio Horario: 40 horas/semana, con horarios flexibles (presencial de lunes a viernes) Requisitos mínimos para el Representante de Desarrollo de Negocios: - Secundaria completa/GED preferido. - Conocimiento de Microsoft Office (por ejemplo, Outlook, Word, Excel) - Capacidad para aprender nuevos programas - Licencia de conducir válida y automóvil operativo (para desplazarse al trabajo). Beneficios: - 5 días de vacaciones pagadas - 5 días de enfermedad pagados - 7 días festivos pagados - Plan de jubilación 401k con aportación coincidente - Seguro de vida pagado - Seguro de discapacidad a largo plazo pagado - Se proporciona un vehículo de la empresa para rutas de ventas externas. Empresa familiar con 40 años de experiencia. El puesto está disponible inmediatamente. Visite nuestro sitio web en http://www.servprooflowell.com. Envíe su currículum a Aaron para ser considerado. ¡Comience su carrera hoy con SERVPRO! Tipo de trabajo: Tiempo completo

Acerca de la organización Move For Hunger es una organización sin fines de lucro nacional que moviliza redes de transporte para entregar alimentos excedentes a comunidades necesitadas. Operando en un entorno completamente remoto, hemos formado un equipo diverso, apasionado y creativo que trabaja en colaboración para combatir el hambre y reducir el desperdicio de alimentos en Estados Unidos. Desde 2009, nos hemos asociado con más de 1.200 empresas de mudanzas, más de 600.000 unidades de apartamentos y una red creciente de agricultores, distribuidores, marcas de bienes de consumo empaquetados (CPG) y compañías logísticas. Juntos, hemos entregado más de 60 millones de libras de alimentos, proporcionando más de 50 millones de comidas a quienes más las necesitan. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Ciclo de Vida a tiempo parcial con experiencia en Pardot (Marketing Cloud Account Engagement) para liderar nuestro programa de marketing por correo electrónico. Este puesto se centra en crear campañas de automatización, recorridos de compromiso, boletines informativos, aumentar el embudo de leads y comunicaciones segmentadas que impulsen el compromiso de los miembros, el cultivo de donantes y el impacto del programa. Este es un puesto práctico: se te proporcionará el contenido, recomendaciones de audiencia y orientación creativa, y tú serás responsable de la configuración, pruebas, control de calidad, informes y optimización de las campañas dentro de Pardot. Nos encantaría saber de ti si: Tienes experiencia en Pardot (MCAE) y disfrutas profundizar "bajo el capó" para crear, solucionar problemas y optimizar flujos de automatización. Te motiva convertir el análisis de campañas en conocimientos accionables y mejoras basadas en datos. Tienes experiencia creando listas segmentadas, flujos en Engagement Studio y campañas de seguimiento que aumenten el compromiso. Eres detallista y comprometido con las pruebas/control de calidad para garantizar que las campañas funcionen sin problemas. Eres autónomo y puedes gestionar múltiples proyectos trabajando de forma independiente. Eres un jugador de equipo colaborativo que se comunica clara y eficazmente. Responsabilidades del trabajo Marketing por correo electrónico y automatización Crear, probar y ejecutar todas las campañas de correo electrónico en Pardot para la organización Optimizar los marcos existentes de segmentación de audiencias para entregar el mensaje adecuado en el momento adecuado a donantes, miembros y socios. Diseñar, lanzar y optimizar campañas de seguimiento Crear y optimizar formularios, páginas de destino y reglas de automatización en Pardot para aumentar las tasas de conversión. Reactivar donantes y socios inactivos mediante campañas dirigidas y estrategias de remarketing. Ayudar a desarrollar listas específicas y estrategias de segmentación para donantes, miembros y socios. Realizar pruebas A/B y optimizar campañas para mejorar las tasas de apertura, clics y conversiones. Informes, análisis y gestión de datos Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas con conocimientos accionables. Monitorear la capacidad de entrega, la limpieza de listas y los KPI de compromiso. Colaborar con el personal para alinear las campañas con los objetivos de recaudación de fondos, membresía y programas. Identificar leads calientes o tendencias y notificar a los miembros del equipo correspondientes para impulsar la conversión. Requisitos Experiencia y requisitos educativos: Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en Pardot/MCAE. Experiencia configurando Engagement Studio y flujos de trabajo de automatización. Dominio de Salesforce (preferiblemente Salesforce para organizaciones sin fines de lucro). Conocimientos básicos de HTML/CSS para ajustes en plantillas. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para equilibrar múltiples proyectos y plazos en un entorno a tiempo parcial. Condiciones laborales: El entorno de trabajo típico es remoto/trabajo desde casa, 20 horas por semana; las reuniones programadas se realizan en la zona horaria del este; Beneficios Beneficios: Paquete tecnológico para trabajadores remotos: computadora portátil, monitor, equipos adicionales opcionales discutidos durante la contratación; Seguro de vida colectivo temporal, beneficios voluntarios opcionales pueden ofrecerse; Subsidio anual fijo para desarrollo profesional; Política de vacaciones abiertas / tiempo libre y una sólida política de licencia por enfermedad y seguridad; Salario: $45.00 / hora Move For Hunger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con construir una empresa que celebre y adopte la diversidad y la inclusión. No discriminamos por ascendencia, edad, apariencia, color, identidad y/o expresión de género, genética, situación familiar o parental; estado matrimonial, de unión civil o de pareja doméstica; discapacidad mental, física o sensorial; origen nacional, social o étnico; servicio militar pasado o presente; orientación sexual; estatus socioeconómico, raza; religión o creencias.

¿Te gustaría ganar dinero y estar rodeado de coches increíbles, desde clásicos Chevelle hasta Lamborghini Huracán, pasando por camionetas diésel elevadas y más!!! Aquí tienes tu oportunidad Sobre nosotros Sports Cars International es un grupo de concesionarios familiares y dinámicos que lleva atendiendo el área de Seattle desde 1980. Con más de 275 vehículos en stock distribuidos en varias ubicaciones, nos enorgullece ofrecer excelentes coches a precios inmejorables, y estamos buscando estudiantes motivados que se unan a nuestro equipo para ayudarnos a contar esta historia en línea. ⸻ Tus funciones • Tomar fotos y vídeos de alta calidad de los vehículos (utilizando nuestra secuencia de más de 40 tomas por coche). • Ayudar en la edición de fotos, fondos y ambientación virtual. • Apoyar al equipo en tareas básicas de informática (subir fotos del inventario, actualizaciones del sitio web, resolución de problemas). • Crear y publicar contenido atractivo en plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) para mostrar nuestros coches y marca. • Colaborar con nuestro equipo de marketing en campañas creativas e ideas digitales. ⸻ Qué buscamos • Matriculado actualmente en la universidad o recién graduado (se prefieren carreras como Marketing, Comunicaciones, Informática o afines). • Habilidades en fotografía: sentirse cómodo tomando fotos con cámara réflex o smartphone (se proporciona formación). • Conocimientos básicos de informática: capacidad para subir archivos, gestionar contenidos y solucionar problemas comunes. • Conocimiento de redes sociales: entender las tendencias y mejores prácticas en Instagram, TikTok, Facebook, etc. • Persona detallista, con ojo creativo y buenas habilidades organizativas. • Confiable, motivado y con ganas de aprender. ⸻ Lo que ofrecemos • Horario flexible que se adapta a tu horario de clases. • Experiencia práctica en fotografía, informática y marketing digital. • Oportunidad de crear un portafolio profesional con fotos, vídeos y contenido para redes sociales. • Ambiente de trabajo amigable y solidario. • Posibilidad de empleo futuro en marketing, apoyo a ventas o informática.

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para Coordinador de Propuestas. Esta posición puede ubicarse en las siguientes oficinas regionales: Sacramento, CA; Long Beach, CA; Dallas, TX. Revisión de Propuestas a Nivel Corporativo y Garantía de Calidad Guiar y capacitar a los coordinadores de propuestas para que vean el panorama general, sigan procesos establecidos, colaboren eficazmente, mantengan los cronogramas y entreguen propuestas convincentes y de alta calidad. Asistir y participar en todas las reuniones iniciales de propuestas para colaborar en los temas ganadores y contenido de la propuesta. Asegurar que todas las propuestas dirigidas al cliente cumplan con los más altos estándares de calidad, con mensajes claros y estratégicos y una buena posición competitiva. Revisar, editar y perfeccionar propuestas y otros materiales de marketing en cuanto a gramática, claridad y estrategia. Garantizar que los paquetes de propuestas sean conformes, responsivos, competitivos y convincentes. Supervisar los cronogramas de las propuestas para asegurar que las presentaciones se completen responsablemente, con suficiente tiempo de anticipación para mantener la calidad y precisión. Mantener un calendario de todas las propuestas asignadas para asegurar un equilibrio adecuado de carga de trabajo entre el personal. Supervisar el proceso de cierre de propuestas para garantizar que los nuevos materiales se guarden en la biblioteca de marketing. Ser responsable del proceso de retroalimentación, recopilando comentarios de los clientes, facilitando revisiones internas y registrando las lecciones aprendidas para mejorar continuamente las estrategias y resultados de las propuestas. Apoyar la mejora continua mediante la identificación de formas de fortalecer los procesos de propuestas y mejorar la calidad. Brindar mentoría u orientación al personal sobre estándares de propuestas, mejores prácticas de redacción y formato. Coordinación de Propuestas Liderar el desarrollo integral de respuestas a Solicitudes de Propuestas (RFPs) y Solicitudes de Calificaciones (RFQs), incluyendo programación, redacción técnica, recolección de contenido, colaboración, edición, diseño y producción final. Desarrollar y articular diferenciadores claros que posicionen a la empresa para obtener resultados exitosos en las propuestas. Asegurar que los paquetes de propuestas se redacten con una voz coherente y unificada. Coordinar con subcontratistas/subconsultores para obtener todos los materiales necesarios. Finalizar estudios de casos/perfiles de proyectos. Actualizar y mantener los currículos del equipo. Crear presentaciones para entrevistas. Soporte General al Departamento de Marketing Supervisar el desarrollo, mantenimiento continuo y mejora de materiales de marketing y la biblioteca de marketing para garantizar precisión y coherencia de marca. Otras necesidades específicas de marketing para apoyar la visión y objetivos organizacionales, incluyendo presentación de solicitudes para premios, presentaciones a clientes y actualizaciones en Salesforce. Requisitos Educación y Experiencia: 5+ años de experiencia en marketing en la industria de la construcción con amplia experiencia en coordinación de propuestas Amplia experiencia en la gestión de todas las fases del proceso de adquisición financiado con fondos públicos, desde la convocatoria hasta la adjudicación. Experiencia comprobada en un puesto de nivel superior en coordinación de propuestas, marketing o desarrollo de negocios, con responsabilidad demostrada en liderar o supervisar esfuerzos de propuestas Experiencia comprobada gestionando propuestas para procesos de contratación alternativos, como CMAR y Diseño-Construcción, etc. Título universitario en marketing, relaciones públicas, comunicación masiva, inglés o campo relacionado preferido. Habilidades y Aptitudes Requeridas: Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, con especial énfasis en InDesign Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección con gran atención al detalle. Capacidad para realizar ediciones estratégicas de contenido que eleven la posición de la empresa en procesos competitivos. Capacidad para crear textos para materiales de marketing que incluyan datos técnicos y descripciones de proyectos. Capacidad para cambiar prioridades y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades efectivas de comunicación y estilo adaptable para interactuar con miembros del equipo, alta dirección y clientes. Capacidad para colaborar con diferentes empleados, líderes y equipos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos de diseño gráfico son un plus. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante toda la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $80,000/año - $95,000/año Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Salud Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan visual premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE Consultoría individual y apoyo con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser ocular Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y en Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!