Guía Principal Principal en SunGarden Montessori School

Título del puesto: Guía Primaria Clasificación: Tiempo completo, 10 meses, exento, con beneficios Horas: 40 horas/semana, de lunes a viernes Ubicación: Presencial Salario anual: $50,000 - $55,000/año, según experiencia (DOE) Reporta a: Directora de la Escuela SOBRE SUNGARDEN: SunGarden Montessori School está dedicada a la educación integral del niño en entornos intencionados y respetuosos basados en las ideas e inspiración de la Dra. María Montessori. RESUMEN DEL PUESTO La Guía Primaria es responsable de preparar y mantener un entorno Montessori hermoso y ordenado que apoye el desarrollo físico, emocional, social y cognitivo de niños de 3 a 6 años. La Guía fomenta la independencia, la concentración y el amor por el aprendizaje mediante la presentación de lecciones y ofreciendo apoyo individualizado conforme a los principios Montessori. Estamos buscando contratar lo antes posible, preferiblemente una Guía experimentada de 3-6 años. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: Enseñanza y orientación infantil Imparte lecciones en vida práctica, sensorial, lenguaje y matemáticas, y enriquece el currículo con presentaciones y discusiones culturales. Observa el progreso de cada niño y realiza seguimiento con lecciones y apoyo personalizadas para satisfacer sus necesidades de desarrollo. Mantiene un ambiente de aula pacífico y respetuoso donde los niños se sientan seguros física y emocionalmente y puedan trabajar de forma independiente sin interrupciones innecesarias. Asegura que los materiales y muebles estén limpios, surtidos y sean apropiados para el desarrollo; guía a los niños en el mantenimiento del orden del espacio. Planificación y registro Dedica aproximadamente dos semanas antes del año escolar y algunos días después de finalizarlo a preparar, organizar el entorno y colaborar con colegas. Mantiene registros precisos de las lecciones impartidas, observaciones y el progreso de cada niño; entrega informes al administrador según calendario o cuando se soliciten. Proporciona informes escritos del progreso dos veces al año y realiza conferencias con padres dos veces por año. Mantiene comunicación regular con los padres sobre el desarrollo de sus hijos y envía actualizaciones por correo electrónico y boletines cuando se soliciten. Colaboración y supervisión Supervisa y guía a la asistente del aula para garantizar coherencia con los principios Montessori y un apoyo óptimo a los niños. Se reúne individualmente con la asistente regularmente para prepararse, planificar y ofrecer retroalimentación y orientación. Se reúne individualmente con la Directora de la Escuela regularmente. Participa activamente en la colaboración en equipo, compartiendo observaciones, preguntas e ideas con colegas y el administrador. Comunica oportunamente y de manera profesional al administrador las necesidades del aula y cualquier preocupación sobre niños, familias o personal. Compromiso comunitario y desarrollo profesional Asiste a todas las reuniones del personal y jornadas de formación; asiste a reuniones de la junta directiva cuando se solicite. Asiste a eventos escolares, incluyendo noches de educación para padres y actividades comunitarias. Observa al menos en dos aulas más (internas o externas) cada año para apoyar el crecimiento continuo y la alineación. Desarrollo Profesional: Completa un mínimo de 15 horas de capacitación documentada cada año escolar. 8 horas en Desarrollo Infantil (CD) y 1 hora en Salud, Seguridad y Nutrición (HSN). Todos los miembros del personal deben presentar documentación en Oregon Registry Online. Salud y seguridad Asegura que los niños estén supervisados en todo momento. Responde rápidamente a accidentes o lesiones, incluyendo la realización oportuna de informes escritos y notificación inmediata a los padres. Tiene la responsabilidad del bienestar físico y emocional de todos los niños bajo su cuidado. Interpreta el programa educativo, la filosofía, políticas y procedimientos de la escuela ante padres y otras personas interesadas de manera profesional. Cumple con las políticas de SunGarden Montessori School y actúa de manera profesional. Cumple con las directrices y estándares de AMI con el fin de mantener la calidad y excelencia de la experiencia Montessori para los niños. Actúa como reportero obligatorio de abuso y negligencia infantil (1-855-503-7233). CALIFICACIONES Título de Asociado en Artes en Educación Infantil Temprana o campo relacionado. Certificación de AMI (preferida), AMS o de otro programa Montessori acreditado por MACTE. Experiencia previa en un entorno Montessori y con niños de 3 a 6 años. Conocimiento del desarrollo infantil y comprensión de las necesidades de niños de 3 a 6 años. Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización; capacidad para manejar flujos de trabajo impredecibles y flexibilidad para responder de forma reflexiva y oportuna. Capacidad para trabajar en colaboración en una comunidad escolar pequeña. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés verbal y escrito. Dominio de Google Suite y Microsoft Office Suite. Pasar una verificación de antecedentes penales. Deseable, pero no obligatorio: Bilingüe en inglés y español. CERTIFICACIONES Y CUMPLIMIENTO Presentar o completar dentro de los 30 días posteriores a la contratación: Inscripción en el Registro Central de Antecedentes (CBR) Certificación de manipulador de alimentos Certificación en RCP/Primeros Auxilios pediátricos y para adultos y entrenamiento en EpiPen Reconocimiento y reporte de abuso y negligencia infantil (RRCAN) Introducción a la salud y seguridad en el cuidado infantil (INCCHS) Fundamentos para el Aprendizaje (FFL) ENTORNO DE TRABAJO Trabajo en interiores y exteriores en diversas condiciones climáticas. Los niveles normales de ruido varían desde silencio hasta alto durante actividades típicas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para moverse frecuentemente entre estar de pie, sentado, agachado, arrodillado y gateando. Debe poder moverse rápidamente hacia un niño o con un niño según sea necesario. Capacidad para levantar y transportar hasta 25 libras; ocasionalmente levantar niños de hasta 75 libras por razones de seguridad y cuidado. Los requisitos visuales incluyen visión cercana, de lejos y periférica necesarios para supervisión y seguridad. BENEFICIOS 8 días de tiempo libre pagado (PTO), más 2 días adicionales de PTO destinados específicamente al desarrollo profesional $200 en fondos para desarrollo profesional; pueden estar disponibles fondos adicionales tras consulta y aprobación por parte de la Directora de la Escuela 9 días festivos pagados por año (siempre que alguno de los siguientes caiga en día laborable: Día del Trabajo, Día del Veterano, Día de Acción de Gracias, Navidad, Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Presidentes, Día de los Caídos, Día de la Independencia) Oportunidad de participar en seguro médico grupal (actualmente con Providence), efectivo después de 30 días Ausencias de menos de 1 hora al inicio o final de tu jornada laboral por una cita médica una vez al mes no cuentan como PTO, pero deben comunicarse y ser aprobadas por la Directora de la Escuela Oportunidad de participar en Oregon Saves IRA (disponible para empleados después de un año completo calendario de empleo) Participación en nuestro Programa de Asistencia al Empleado SunGarden Montessori proporcionará una computadora portátil para tu uso como Guía Principal 16 días de preparación por año para Guías Tiempo libre remunerado durante todos los cierres (incluyendo mal tiempo) Un descuento del 50% en la matrícula para hijos del empleado inscritos en SunGarden. CÓMO POSTULARSE Por favor responda a este anuncio enviando un currículum y una carta de presentación (máximo 1 página) dirigida a Regina Feldman, Directora de la Escuela, con el asunto [Apellido, Solicitud de Empleo como Guía Principal]. La carta debe incluir por qué estás interesado en trabajar en SunGarden y cómo tus habilidades y experiencia te han preparado para este puesto. SunGarden solicitará tres referencias profesionales al candidato final. El puesto permanecerá abierto hasta cubrirse. SunGarden Montessori School es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Aceptamos solicitantes de todos los orígenes y no discriminamos por raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.