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CompartirPERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta fiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este sector. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN SMT: Bajo supervisión directa, siguiendo el horario diario de trabajo SMT, configure los alimentadores según la documentación de Qualitel. Verifique el valor de los componentes en los kits y en los componentes SBA antes de instalarlos en los alimentadores. Asegúrese de colocar la plantilla adecuada con el kit. Imprima todas las instrucciones de trabajo, paquete SMT, desviaciones y alertas de calidad que deban incluirse en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para la fabricación. Las desviaciones (si están incluidas) deben registrarse en la sección de notas del MVP. Marque el kit como configurado o listo. Desarme los alimentadores y devuelva los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario tras completar la producción. Informa al líder de SMT. OPERADOR SMT I: Demuestre habilidad en todos los requisitos previos de configuración SMT más: bajo supervisión directa, reciba formación en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de horno de reflujo y operaciones de inspección óptica automática (AOI). La operación AOI debe incluir formación en 3090 3095, 3085. La formación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realice lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Informa al líder de SMT. Formación y certificación IPC-A-610 sobre aceptabilidad de ensambles electrónicos. OPERADOR SMT II: Demuestre habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con poca supervisión, muestre capacidad para realizar verificaciones del primer producto en todas estas operaciones. Realice mantenimiento rutinario diario de las máquinas. Informa al líder de SMT. OPERADOR SMT III: Demuestre habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demuestre capacidad para realizar ajustes semi-rutinarios, resolución de problemas y auditorías de calidad. Informa al líder de SMT. LÍDER SMT: Demuestre dominio completo de todas las habilidades requeridas en SMT III más: asista a ingeniería en la programación y resolución de problemas de las máquinas SMT. Complete y mantenga todos los registros necesarios. Capacite a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para completar satisfactoriamente las funciones laborales requeridas. Mantenga organizado y limpio el área de trabajo SMT. Busque continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CALIFICACIONES DESEADAS: Para desempeñar exitosamente este puesto, una persona debe ser capaz de cumplir cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título de escuela secundaria o título equivalente (GED), además de un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbalmente como por escrito, con compañeros de trabajo, personal técnico y directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o mediante diagramas. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones normalizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado regularmente necesita usar las manos para tocar, manejar o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. Con frecuencia debe sentarse, hablar o escuchar. Con frecuencia debe permanecer de pie. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el foco. El nivel de ruido en el entorno laboral es usualmente moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en beneficios • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00am – 2:30pm o 3:00pm – 11:30pm • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en el plan 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de los EE.UU., residente permanente en EE.UU. (poseedor actual de tarjeta verde), o haber sido admitido legalmente en EE.UU. como refugiado o con asilo concedido
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