Administrador de propiedades - Villa Vasconcellos (Walnut Creek)

Descripción general Solicite aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6372/property-manager/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, asegurando el cumplimiento con todas las agencias regulatorias y leyes federales, estatales y locales aplicables. Responsabilidades Asegurar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes durante la mudanza y en cada recertificación, según las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Calificaciones Habilidades básicas en matemáticas y dominio en lectura, escritura y habla del idioma inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Experiencia mínima de 2 años en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas por semana: Cobertura médica, dental y de la vista; atención médica preventiva pagada al 100 %. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2 % de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2 % de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Igualdad de oportunidades en el empleo The John Stewart Company ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan con ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California". Revise este aviso cuando le sea conveniente.