$20-22
6735 Rambleton Dr, Vacaville, CA 95688, USA
Descripción del trabajo Buscamos un reclutador bilingüe en español con presencia en el lugar de trabajo, dinámico y entusiasta, para unirse a nuestro equipo. Será responsable de brindar apoyo presencial a nuestro cliente y a los empleados temporales. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Puede requerirse trabajar horas extras. Ubicación: Vacaville, CA 95688 Funciones y responsabilidades Las responsabilidades incluyen expandir el negocio existente, supervisar el desempeño de los empleados temporales y supervisar las políticas y expectativas de seguridad para los empleados temporales. Reunirse diariamente con el cliente y el equipo de gestión para determinar las vacantes disponibles. Delegar tareas y colaborar estrechamente con la sucursal y otros reclutadores en el lugar para cubrir los puestos. Responsable de comunicarse con la gerencia y encontrar soluciones a problemas, necesidades y capacitación. Elaborar y desarrollar planes de reclutamiento para la ubicación del cliente. Responsabilizar a los reclutadores asignados del cumplimiento de procesos, procedimientos y KPI. Entrevistar y contratar personal temporal en el lugar de trabajo. Orientar a nuevos empleados temporales y otros empleados internos sobre las políticas de la empresa y la seguridad. Gestionar empleados temporales y asignar reclutadores en el lugar con experiencia en logística, almacén, manufactura y/o entornos de alimentos. Desarrollar y mantener informes diarios/semanales para el cliente o clientes. Revisar y aprobar la asistencia y los horarios de trabajo según las necesidades del cliente. Trabajar en estrecha colaboración con las sucursales de la empresa para garantizar el cumplimiento de los empleados. Procesar la nómina semanal de los empleados y auditar los registros diarios para asegurar su precisión. Realizar recorridos y reuniones de seguridad. Llevar a cabo y asistir a reuniones con el cliente y/o la gerencia interna. Responsable de administrar y ejecutar el protocolo de lesiones y accidentes. Capacitar en certificaciones de formadores y realizar observaciones de carretillas elevadoras. Abordar las relaciones laborales y emitir advertencias disciplinarias a empleados temporales y reclutadores asignados. Capacitar y liderar a los reclutadores asignados para garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la empresa. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Los candidatos calificados deben tener al menos 1-2 años de experiencia relacionada con recursos humanos o contratación, preferiblemente en un puesto anterior de gestión o supervisión en el lugar de trabajo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana