¡Oportunidad emocionante! - Gerente de instalaciones/personal en el lugar para HOA (Brentwood / Oakley)

**Plaza inmediata: Asistente de oficina (a tiempo completo o parcial)** Buscamos a un asistente de oficina para ayudar en nuestras operaciones diarias en una pequeña empresa familiar de fontanería ubicada en San Jose, CA, que ha estado operando desde 1972. **Expectativas en comunicación y servicio al cliente:** * Atender y dirigir llamadas telefónicas: Esto incluye tomar mensajes y transferir llamadas a la persona o departamento adecuado. * Proporcionar información: Responder consultas generales del personal, clientes o público. * Gestionar correspondencia: Manejar correo, correos electrónicos y otras formas de comunicación. * Comunicación con el personal: Transmitir información y actualizaciones a los colegas. **Expectativas en tareas administrativas y de oficina:** * Mantener registros: Crear, actualizar y organizar archivos físicos y digitales. * Ingreso de datos: Introducir información en bases de datos y otros sistemas. * Archivo: Organizar y almacenar documentos, tanto físicos como electrónicos. * Mecanografía y preparación de documentos: Crear, formatear y editar documentos. * Operar equipos de oficina: Usar computadoras, teléfonos, impresoras, fotocopiadoras, escáneres y máquinas de fax. * Ayudar en la gestión de despachos: Crear órdenes de trabajo y mantener registros de clientes. **¿Qué ofrecemos?** * Pago por hora competitivo. * Paquete completo de beneficios médicos. * Un ambiente laboral amable y de apoyo donde se valoran sus habilidades. * Capacitación continua. * Oportunidades para desarrollo profesional y crecimiento en su carrera. **¡No lo deje pasar!** Responda a este anuncio con su currículum y certificaciones relevantes hoy mismo. ¡Estamos deseosos de encontrar a nuestro próximo gran miembro del equipo!

Atlas Flooring, LLC BDA Atlas Interior Surfaces Está buscando un puesto de ventas/estimador/gestión de proyectos. Debe tener experiencia en todos los tipos de pisos Debe tener experiencia en cerámica y duchas de cerámica Debe tener experiencia en instalación y materiales de alfombras Debe tener experiencia midiendo armarios e instalaciones/tipos de armarios Debe tener experiencia en encimeras y sus tipos. Debe estar dispuesto a viajar. El salario inicial es de 65 000 dólares al año con participación mensual en beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Anuncio de trabajo: Grabador de la Ciudad a tiempo parcial La histórica ciudad de Aurora busca un profesional organizado, orientado hacia la comunidad y con experiencia para unirse a nuestro equipo dedicado como Grabador de la Ciudad a tiempo parcial. Ubicada a solo 25 millas al sur de Portland y hogar de aproximadamente 1,100 residentes, Aurora es un distrito histórico reconocido a nivel nacional por sus tiendas de antigüedades, su fuerte espíritu cívico y sus populares eventos anuales como los "Aurora Colony Days". Acerca del gobierno municipal de Aurora La ciudad de Aurora es una ciudad con estatuto de autogobierno ("home rule") con una forma de gobierno fuerte en la figura del Alcalde. El Consejo Municipal está compuesto por un Alcalde y cuatro concejales elegidos de toda la ciudad. El Alcalde actúa sin remuneración como el conductor oficial de los asuntos municipales. Actualmente, la ciudad está llevando a cabo un proceso de revisión de su estatuto para evaluar posibles cambios hacia una forma de gobierno basada en un consejo y un administrador municipal. Aurora está activamente invirtiendo en su futuro. Recientemente, los votantes aprobaron una medida de bonos para financiar mejoras críticas en los sistemas de agua y alcantarillado de la ciudad, así como para construir un nuevo Ayuntamiento que refleje tanto la identidad histórica de Aurora como sus necesidades cívicas a largo plazo. Acerca del puesto Según el estatuto municipal, el Grabador actúa como secretario del Consejo por derecho propio y es nombrado por el Alcalde con consentimiento del Consejo, pudiendo también ser destituido por éste. El Grabador de la Ciudad es responsable de implementar las políticas del Consejo. Además del Grabador de la Ciudad, actualmente hay otros dos puestos de tiempo completo que reportan directamente al Alcalde: Oficial de Finanzas y Superintendente de Obras Públicas. La ciudad también cuenta con una asistente administrativa de tiempo completo supervisada por el Grabador de la Ciudad. Además, existen contratos con un Abogado municipal, Ingeniero municipal, Planificador urbano y Administrador municipal. Este puesto trabajará estrechamente con el Administrador interino de la ciudad para asegurar operaciones fluidas y efectivas durante un importante periodo de transición. El Grabador de la Ciudad actúa como custodio oficial de los registros municipales y desempeña un papel vital en apoyar la transparencia, responsabilidad y participación pública efectiva. Entre las principales responsabilidades se incluyen preparar y mantener agendas y actas del Consejo Municipal, coordinar solicitudes de registros públicos y elecciones municipales, gestionar los archivos de la ciudad, y ayudar en funciones de permisos y tareas administrativas. El Grabador también apoya reuniones públicas, comunicaciones y operaciones diarias entre departamentos. Esta es una emocionante oportunidad para un profesional detallista que valore la transparencia, el trabajo en equipo y el servicio público en un ambiente colaborativo y de pueblo pequeño. Principales responsabilidades • Preparar agendas, documentos y actas del Consejo Municipal, la Comisión de Planificación y la Junta de Revisión Histórica. • Mantener y gestionar registros oficiales de la ciudad y elecciones cumpliendo con la ley estatal. • Supervisar personal y contratistas administrativos, judiciales y de desarrollo comunitario. • Coordinar facturación de servicios públicos, funciones del tribunal municipal y gestión de subvenciones (grants). • Supervisar permisos de construcción, correspondencia sobre cumplimiento normativo y atención al cliente. • Actuar como custodio de registros públicos y mantener el cumplimiento de los plazos de retención documental. • Gestionar recursos humanos incluyendo reclutamiento, expedientes personales y aplicación de políticas. • Garantizar prácticas adecuadas de gestión de riesgos y planificación para emergencias. • Actuar como enlace con otras jurisdicciones, agencias estatales y miembros de la comunidad. Cualificaciones preferidas • Cinco (5) años de experiencia progresivamente responsable en administración gubernamental municipal, preferiblemente como Grabador de la Ciudad, Secretario, Asistente del Administrador municipal, profesional de recursos humanos o cualquier combinación de experiencia y formación que demuestre capacidad para realizar las funciones esenciales del puesto. • Conocimientos sólidos sobre leyes de reuniones públicas, procesos electorales, retención de registros y gestión de personal. • Habilidades demostradas en organización y administración, con capacidad para manejar múltiples prioridades. • Dominio de software de oficina y financiero, incluyendo programas de facturación de servicios públicos y presupuestos. • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas. • Debe ser apto para seguro (bondable), poseer licencia de conducir válida de Oregon y aprobar una verificación de antecedentes. Salario y Beneficios Salario: $30,000 - $50,000 dependiendo de la dedicación laboral (FTE) Beneficios: Para empleados que trabajen 32 horas o más, la ciudad ofrece los siguientes beneficios: seguro médico, dental y de visión; jubilación mediante PERS (Sistema Público de Retiro para Empleados); seguro de vida y accidentes totalmente cubierto por el empleador, acumulación de vacaciones y 11 días festivos pagados. Entorno laboral Este puesto requiere presencia física y asistencia a reuniones nocturnas, capacidad para trabajar de manera independiente y colaborar con funcionarios electos, personal municipal, contratistas y el público. Los candidatos deben sentirse cómodos manejando tanto responsabilidades administrativas como atención directa al público. El Ayuntamiento cierra los viernes. Fecha límite para presentar aplicaciones: 18 de julio a las 5 pm. La ciudad de Aurora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Cómo postular: Para aplicar, envíe por correo postal o electrónico una carta de presentación, currículum, tres referencias y la solicitud de empleo completada (disponible en el sitio web de la ciudad) a: City of Aurora Attn: Mayor Asher 21420 Main Street Aurora, OR 97002

Empresa local busca contratar un Asistente de Gestor de Proyectos/Estimador para una obra de construcción para un puesto permanente a tiempo completo. Llame al (503) 407-2983 para obtener más información y presentar la solicitud, o envíe su currículum por correo electrónico a hr@deltagov.com. Funciones del trabajo de Gestor de Proyectos de Construcción: • Planifica todas las fases del ciclo de vida de la construcción desde su inicio hasta su finalización. • Obtiene todos los reglamentos y permisos necesarios. • Pide los suministros, herramientas y equipos necesarios. • Se asegura de que los proyectos estén alineados con los planes acordados. • Gestiona a un director de construcción y supervisa su trabajo. • Se comunica con los clientes y entrega informes sobre el progreso del proyecto. • Desarrolla y sigue el presupuesto, cronograma y plan de control de calidad. • Colabora con arquitectos, ingenieros, electricistas y otros especialistas. • Escribe y presenta registros de pruebas e inspecciones, informes de garantía de calidad y listas de pendientes (punch lists). • Se asegura de que se sigan todos los códigos y normativas locales, estatales y nacionales de construcción, así como las medidas de seguridad. • Utiliza software de programación para actualizar cronogramas, seguir el progreso y documentar el avance del proyecto. Requisitos del Gestor de Proyectos de Construcción en cuanto a cualificaciones y habilidades: • Conoce cómo utilizar software de gestión de proyectos de construcción. • Establece relaciones sólidas con clientes, contratistas y trabajadores de la construcción. • Supervisa a un director de construcción y a ayudantes de gestores de proyectos de construcción. • Destaca en organización, manejo del tiempo, resolución de problemas y elaboración de presupuestos. Requisitos educativos y de experiencia: • Grado universitario en ciencias y gestión de la construcción, ingeniería, arquitectura, administración de empresas o un título relacionado. • Curso de capacitación de 30 horas de divulgación de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). • Certificación en Gestión de Proyectos de Construcción. • Hablar ruso o ucraniano es un plus. Beneficios: Pago semanal; disponible depósito directo. Seguro médico, dental y visual disponibles después de 60 días de empleo. 6 días festivos pagados después de 30 días de empleo. Tiempo libre remunerado (PTO). La semana laboral típica es de lunes a viernes.

Un gerente de proyecto de HBW Construction participa en todos los aspectos de los proyectos de construcción HBW, incluyendo marketing, ventas, estimación, gestión de contratos, negociación, programación y administración del proyecto, gestión financiera y cierre. El gerente de proyecto es responsable de aproximadamente 3-4 proyectos de HBW Construction en un momento dado y se asegura de que los proyectos sean de alta calidad, entregados a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con todos los requisitos reglamentarios y expectativas del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES Y ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Atención al cliente Un gerente de proyecto de HBW Construction es responsable de ayudar en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y fortalecer las relaciones existentes con clientes. El gerente de proyecto ayudará en: Cultivar relaciones existentes con clientes para generar negocios repetidos mediante la realización de trabajos por encima de lo esperado, realizar revisiones periódicas y entretenimiento. Compartir conocimientos profesionales con clientes que agreguen valor a sus proyectos e identificar/direcciónen problemas antes de que se conviertan en dificultades. Estimación/Ventas El gerente de proyecto trabaja directamente con el personal de estimación para desarrollar propuestas, participa en entrevistas del proyecto, trabaja con el cliente para responder cualquier pregunta y realiza seguimiento de ofertas pendientes. El gerente de proyecto crea la programación del proyecto utilizando MS Project y desarrolla las condiciones generales para cada oferta. El gerente de proyecto revisará todas las ofertas de subcontratistas para verificar su completitud y exactitud. Identificar posibles nuevas oportunidades de negocio mediante el seguimiento de pistas, red de contactos y asistiendo a eventos del sector. Planificación/Ejecución Una vez adjudicado un trabajo, el gerente de proyecto: Supervisará la preparación y garantizará la ejecución del contrato del trabajo. Negociará y seleccionará subcontratistas para realizar el trabajo. Redactará contratos de subcontratación. Preparará el presupuesto del trabajo, desarrollará la programación del proyecto y coordinará el pedido de materiales según sea necesario. Seleccionará al superintendente del proyecto, orientará al superintendente sobre el trabajo y colaborará con él para asegurar que el plan de construcción se ejecute de acuerdo con la programación, estándares de calidad de HBW y cumpliendo con los códigos y normativas de construcción. Identificará y rastreará todos los elementos de largo plazo en la ruta crítica del proyecto. Se preparará y liderará reuniones semanales de avance. Anticipará problemas y trabajará proactivamente para evitarlos o resolverlos. Celebrará reuniones semanales de avance y preparará actas de reunión. Rastreará presentaciones, preparará solicitudes de información y creará órdenes de cambio del propietario y subcontratista. Será responsable de la gestión financiera del trabajo y del logro de los objetivos financieros del mismo. Revisará mensualmente las proyecciones de costos y manejará cobros relacionados con el trabajo. Actualizará la programación del proyecto según sea necesario para cumplir la fecha límite final. Entregará el proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y "100% listo al mudarse". "100% listo al mudarse" significa no tener lista de pendientes al finalizar. Resolverá conflictos interpersonales entre el personal del proyecto, manejará errores o retrasos y responderá ante crisis. Seguridad: Los gerentes de proyecto deben promover siempre el objetivo prioritario de seguridad de HBW Construction y: Entenderán, promoverán y harán cumplir el Programa Corporativo de Seguridad de HBW Construction. Entenderán, promoverán y harán cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM - 385-1-1). CALIFICACIONES Conocimientos, habilidades y capacidades 5 años de experiencia como gerente de proyecto en construcción comercial, de los cuales 3 pueden ser experiencia como asistente de gerente de proyecto. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario es preferible. Conocimiento de estándares de la industria de la construcción, códigos de edificación, equipos, métodos y contratos. Demostrada capacidad empresarial con fuertes habilidades de presentación, comunicación (verbal y escrita), resolución de problemas, financieras y de liderazgo. Capacidad para mantener la compostura, profesionalismo y objetividad en situaciones difíciles y resolver eficazmente conflictos. Dominio del paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Se prefiere certificación LEED y CHC. Debe tener vehículo propio para uso laboral. Calificaciones físicas Debe poder levantar hasta 20 libras. Debe poder trabajar 8-10 horas diarias. Debe poder visitar sitios de proyecto. HBW proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o aplicar ahora, debe visitar el sitio web siguiente. POR FAVOR NO NOS ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/2197922-19785

Título del puesto: Ayudante del Gerente General Ubicación: San Jose, CA (Presencial) Empresa: FFR Fabrication & Repair Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: $80,000–$95,000/año + bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño ($5,000–$10,000 potencial anual) Responsable ante: Gerente General Acerca de FFR Fabrication & Repair FFR es un taller líder en restauración y personalización automotriz especializado en construcciones de alta gama, restauraciones clásicas y mejoras orientadas al rendimiento. Nuestro equipo es conocido por su excepcional artesanía, profesionalismo y compromiso con hacer las cosas correctamente. A medida que crecemos, buscamos un Ayudante del Gerente General (AGM) muy organizado, proactivo y experimentado para ayudar a impulsar la excelencia operativa y mantener los proyectos avanzando. Visión general del puesto El Ayudante del Gerente General trabaja directamente bajo la supervisión del Gerente General para coordinar las operaciones diarias, gestionar la cadena de suministro de piezas y proveedores, y actuar como un eslabón fundamental entre la oficina y el taller. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos, comunica con claridad y asume la responsabilidad de llevar a cabo las tareas hasta su finalización. Lo que harás Gestión de proyectos y operaciones del taller Ayudar a gestionar el flujo de trabajo mediante el seguimiento del estado de los trabajos activos, aprobaciones y necesidades de técnicos Identificar problemas en el flujo de trabajo y apoyar la rápida identificación y resolución Colaborar con el Jefe de Taller para asegurar que los técnicos mantengan la productividad y los proyectos sigan su curso Gestión de piezas y coordinación con proveedores Encargarse de todo el proceso de adquisición, pedido, seguimiento, recepción y devoluciones de piezas Mantener relaciones con proveedores y socios externos (talleres de pintura en polvo, tapicerías, etc.) Asegurar que todas las piezas estén etiquetadas, documentadas y distribuidas correctamente a cada proyecto Soporte administrativo Colaborar con el Administrador de Oficina para apoyar una facturación y archivo correctos Ayudar en el mantenimiento de Shop-Ware: carga de fotos, auditorías de tiempo, aprobaciones de clientes y documentación de trabajos Mantener listas de verificación internas para evaluar la salud operativa semanalmente Comunicación interna y seguimiento Actuar como intermediario entre la oficina principal y el equipo del taller Seguimiento de problemas detectados, notificar rápidamente a los clientes (con apoyo del GM) y mantener a todos los involucrados informados Preparar actualizaciones o revisiones de estado para el GM y el propietario Lo que buscamos Experiencia de 3 a 5 años en operaciones de taller, coordinación de proyectos o gestión de inventario/piezas (preferiblemente en sectores automotrices, de fabricación o industriales) Capacidad de seguimiento, organización y manejo del tiempo Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación Conocimiento de herramientas de seguimiento de proyectos o software de gestión de taller (por ejemplo, Shop-Ware) Habilidad para multitarea, delegar y manejar prioridades concurrentes de manera calmada y profesional Mentalidad de liderazgo: anticiparse, resolver problemas y no esperar instrucciones constantes Puntos extra Experiencia en restauración de coches clásicos o construcciones de alto rendimiento Experiencia previa en negociación con proveedores o control de inventario Conocimiento del proceso completo de construcción del vehículo desde el despiece hasta la entrega final Por qué te encantará trabajar aquí Serás parte de un equipo cohesionado que valora la artesanía, la claridad y hacer las cosas bien, sin tomar atajos Tendrás autonomía y responsabilidad en un rol que mantiene el taller funcionando eficientemente Verás el impacto directo de tu trabajo cada día, cuando los trabajos pasan de los carros de piezas y estimaciones a construcciones completas Tus ideas y sugerencias para mejorar procesos serán bienvenidas, ya que siempre buscamos mejorar Equilibrio entre trabajo y vida personal Sabemos que esta industria puede ser intensa, pero no creemos que el agotamiento sea un símbolo de honor. Estructuramos este puesto para que sea concentrado, productivo y sostenible. Respetamos el tiempo libre, los límites personales y el hecho de que hacer un buen trabajo también requiere tener una vida fuera del taller. Compensación y beneficios Salario: $80,000–$95,000 según experiencia Bono: Bonificaciones trimestrales basadas en el desempeño, hasta $10,000/anuales Beneficios: Días libres pagados, beneficios médicos cubiertos por la empresa, horarios flexibles y acceso a formación continua y oportunidades de promoción Cómo aplicar Envíanos tu currículum y una breve carta de presentación. Cuéntanos sobre tu experiencia, qué te motiva a unirte a FFR y cómo logras mantenerte organizado bajo presión. WWW.FFRFABRICATION.COM