¡$1000 por comenzar el lunes! Comience con 70 CPM. ¡Garantía mínima de $1610!

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando o comprando prospectos, sino concentrarse en lo que les genera dinero: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de prospectos este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos aumentado nuestras ventas un 15 % desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo al volante". Brindamos a todos nuestros agentes entre 6 y 10 citas virtuales gratuitas, calificadas y exclusivas cada semana. ¡Eso significa que ya no tienen que competir contra otros 10 agentes (o más) para colocar a un cliente en un producto ideal para él! Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: "¿Y usted quién es?" La comisión promedio nacional es de 1900 dólares por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos entrenamiento, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene entre 6 y 10 citas gratuitas, o todo el apoyo administrativo que pudiera necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se integran perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluso le permitimos vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a acelerar sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que realizamos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No exigimos que renuncie ni que cambie su configuración actual! Se requiere tener licencia para seguros de vida para el puesto. Para más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills Apartments! Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento de Tiempo Completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es llevar a cabo las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en WA por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de internet y uso general de computadoras, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca del puesto: Gone fue fundada en 2024 por los emprendedores de Seattle Nick Huzar y Yash Wagh, quienes aportan décadas de experiencia en comercio local, logística y venta minorista. Hacemos el trabajo necesario para mantener artículos fuera de los vertederos. Nuestro equipo está aquí para ofrecer una opción adicional para deshacerse de cosas que ya no usa. Ofrecemos recolección gratuita sin costo alguno y realizamos todo el trabajo pesado, literal y figuradamente. Nuestro objetivo es reducir los desechos y reutilizar artículos descuidados, incluyendo artículos para el hogar ligeramente usados, muebles de oficina y otros productos reciclables. El asociado de ventas minoristas presencial será responsable de dos áreas clave del negocio: Ventas e interacción con clientes Publicidad (piense en redes sociales, publicaciones, tal vez transmisiones en vivo o videos) Su amor y conocimiento sobre ventas y su capacidad para brindar una experiencia excepcional al cliente, combinados con su ética de trabajo orientada al detalle y a la acción, serán la base fundamental para su éxito en este puesto. Las personas suelen destacar su habilidad para manejar múltiples prioridades. Le importan los detalles y sabe que las pequeñas cosas sí importan. Se enorgullece de comunicar y compartir formas de ser más eficiente e innovador. Requisitos de horario y salario por hora Esta es una oportunidad exclusivamente presencial en nuestra tienda de Renton (justo cerca de Southcenter). Debe estar disponible durante fines de semana y días laborables; los turnos diurnos son generalmente de 10:00 a 18:30 (puede cambiar en el futuro, la flexibilidad es importante). 40 horas por semana con posibilidad de horas extras en el futuro Salario por hora de $20-$26 por hora según experiencia Resultados tangibles por los que será evaluado: Buscar formas únicas de vender nuestros productos y alcanzar metas y objetivos clave. Interactuar y establecer relaciones con los clientes, y poder ofrecer recomendaciones y soluciones personalizadas, ya sea en la tienda o en línea; compartir las historias únicas detrás de nuestros productos y destacar su impacto ambiental y sostenibilidad. Convertirse en un experto reconocido (la persona de referencia) en un tema/tendencia/marca que le apasione (Mediados de Siglo, antigüedades, muebles de oficina, electrónicos, equipos deportivos...) y compartir sus conocimientos con otros miembros del equipo, especialmente con los clientes. Experiencia que aportará al equipo: Excepcional destreza organizativa: puede pasar rápidamente entre tareas (mover artículos, recogidas y entregas, organizar, reabastecer, fijar precios, publicar/compartir fotos y videos...) sin perder impulso ni su capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. Disposición para desarrollarse continuamente (usted mismo y a otros), comprender y compartir las mejores prácticas de la industria. Sentido del humor, integridad personal y aprecio por el poder del trabajo en equipo. Fuertes habilidades de escucha y comunicación interpersonal. Comunique su interés en esta oportunidad enviando su currículum. Idealmente, también incluya una breve carta de presentación explicando por qué está interesado en unirse a nuestro equipo y su horario ideal. Somos conscientes de que existen otras oportunidades que usted podría considerar, y agradecemos su interés en Gone. Nuestro compromiso con usted es que, si lo contactamos, proporcionaremos una comunicación constante y reflexiva, y siempre lo mantendremos informado sobre el proceso de conocernos (también conocido como proceso de entrevista). Esperamos tener noticias suyas. No se aceptan agencias ni terceros.

Buscamos conductores confiables y profesionales que se unan a nuestro equipo a tiempo parcial, según sea necesario. Ofrecemos una excelente tarifa por hora para personas que puedan brindar un servicio eficiente y profesional de recogida de pintura no deseada y materiales de desecho de nuestros clientes. Este es un puesto flexible y esporádico, ideal para alguien que busque complementar sus ingresos con trabajos bien remunerados de forma ocasional, generalmente durante las horas laborales de la semana o fines de semana programados. Debe contar con su propio medio de transporte. Responsabilidades principales: Recogidas al cliente: Llegar a tiempo a propiedades residenciales y comerciales en toda el área del Gran Seattle para recoger pintura o residuos previamente empaquetados o colocados en recipientes seguros. Manipulación y transporte seguro: Cargar y asegurar adecuadamente los materiales en su vehículo para un transporte seguro, cumpliendo con todas las regulaciones locales. Comunicación: Mantener una comunicación profesional y cortés tanto con los clientes como con el despacho de la empresa. Es imprescindible contar con transporte confiable: Debe ser dueño o tener acceso constante a una camioneta grande (por ejemplo, una pickup de tamaño completo con cubierta de caja o almacenamiento seguro) o una SUV/van grande capaz de transportar de forma segura varias galones de pintura. Disponibilidad: Debe estar disponible para turnos esporádicos y programados previamente; este no es un horario fijo garantizado. Los turnos se coordinarán según la demanda de los clientes. Resistencia física: Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras. Antecedentes limpios: Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Profesionalismo: Debe tener buenos modales, ser confiable y presentable, ya que representará nuestra marca en los lugares de los clientes.

¿Estás buscando un buen ambiente de trabajo sin tonterías? El trabajo es residencial y comercial. Se requiere licencia de electricista profesional 01 o licencia de alumno en Washington. El salario dependerá del nivel de experiencia. Llama a Marv únicamente entre las 7am y las 7pm al 564-333-9400

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones remuneradas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando una persona calificada para Apoyo Administrativo que trabaje en colaboración con nuestro departamento de envíos en nuestro aserradero en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Completar informes diarios complejos y detallados de producción, utilizando múltiples hojas de cálculo de Excel Trabajar directamente con el Supervisor de Envíos en todos los aspectos de las responsabilidades de envío Responder al sistema telefónico multilínea ocupado y atender solicitudes y preguntas de varios departamentos Completar documentación técnica para envíos internacionales (certificados, etc.) Trabajar con el equipo para completar inventarios físicos mensuales Completar diversos informes diarios y mensuales esenciales dentro del departamento Trabajar en colaboración y fomentar un ambiente de equipo Trabajar eficazmente dentro de plazos y horarios establecidos Requisitos 6 meses de experiencia reciente progresiva en oficina con buenas referencias laborales Se dará preferencia a solicitantes con al menos 1 año de experiencia en oficina Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel, con capacidad para crear y mantener libros de trabajo en Excel Excelentes habilidades de comunicación y actitud profesional La precisión y eficiencia en la entrada de datos es esencial Autonomía, confiabilidad y organización, con disposición para asumir responsabilidades crecientes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. en: Sierra Pacific Industries 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 401-3280 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $19 a $26 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada pieza de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.