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El Representante de Ventas en Ruta cierra ventas mediante interacciones cara a cara con clientes ubicados dentro de territorios de ventas asignados. Se reúne con clientes potenciales y existentes para presentar propuestas de venta e informarles sobre los beneficios y características de los productos. El Representante de Ventas en Ruta desempeñará un papel clave en el aumento de la distribución y las actividades de exhibición mediante la gestión y negociación con clientes, investigación de la competencia en ventas, calificación de prospectos y administración de ventas de productos y servicios. Ofrecemos: Estabilidad laboral, horario fijo, entorno de equipo, tiempo libre pagado y beneficios Bono: Será elegible para un bono de $1500 tras 6 meses de empleo activo continuo, y un bono adicional de $1500 tras 1 año de empleo activo continuo Acosta proporciona tiempo libre pagado y beneficios completos que incluyen opciones médicas, dentales, de visión y de plan 401k tanto para empleados de tiempo completo como de tiempo parcial. Un Programa de Asistencia al Empleado incluye acceso gratuito y confidencial a consejería, programas, herramientas y servicios para ayudar a nuestros empleados y familiares elegibles a llevar una vida equilibrada y feliz. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Realizar presentaciones profesionales de productos a clientes minoristas actuales • Estimular el crecimiento del mercado mediante nueva distribución y cobertura en tiendas minoristas independientes (C-Stores) abastecidas por distribuidores mayoristas y de tiendas C-Store en la geografía asignada • Evaluar las habilidades y necesidades de los clientes y desarrollar relaciones productivas y duraderas • Alcanzar objetivos de ventas, presencia para el fortalecimiento de marca y merchandising • Asistir a reuniones, eventos de ventas y capacitaciones para estar al tanto de los últimos avances • Ayudar a los clientes con información y configuraciones de pedidos; proporcionar cotizaciones según los requisitos del cliente y realizar el seguimiento adecuado • Utilizar tecnología iPad para informar diaria y semanalmente sobre todo el inventario/ventas realizadas • Realizar cualquier otro deber relacionado que solicite el Gerente de Ventas • Ser capaz de conducir una furgoneta de la empresa (Ford Transit, Connect o similar) durante toda la jornada laboral • Gestionar efectivo e inventario de productos del cliente • Debe tener licencia de conducir válida • Capacidad para seguir instrucciones/navegación, comunicarse y resolver problemas que puedan surgir con los clientes • Ser capaz de levantar hasta 30 libras • Ser capaz de empujar/halar hasta 80 libras REQUISITOS REQUISITOS FÍSICOS • Ser capaz de agacharse/inclinarse/sentarse en cuclillas/arrodillarse durante toda la jornada laboral • Ser capaz de empujar/halar/alcanzar/girar • El candidato ideal habrá manejado anteriormente una furgoneta Sprinter, camión cerrado, camión rígido, furgoneta Step Van o vehículos similares más grandes • Ser capaz de levantar hasta 30 libras EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o experiencia equivalente • Se prefiere 1-2 años de experiencia relacionada con ventas y/o en la industria de bienes de consumo CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES • Debe poseer fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de ventas, con capacidad para trabajar eficazmente con miembros del equipo, compañeros, gerencia y contactos con clientes externos • Debe ser capaz de leer y seguir un plan-o-grama (POG) • Debe poseer buenas habilidades para resolver problemas • Debe ser capaz de utilizar un iPad/Tableta • Debe tener habilidades para planificar rutas y sentirse cómodo conduciendo una furgoneta comercial (Ford Transit Connect o similar)

Buscamos personas para trabajadores de extensión comunitaria que ayuden a los clientes con programas gubernamentales, servicios empresariales y facturación D2D. ''Puestos de nivel inicial'' -Distribución de tarjetas SIM -Coordinadores de eventos -Liderazgo de equipo -Especialista en extensión comunitaria -Consultor comercial -Consultor residencial No se requiere experiencia, ofrecemos capacitación completa, promociones, ascensos y certificaciones sin costo para todos los candidatos calificados. Estamos cumpliendo plenamente con las prácticas de distanciamiento social y constantes. Para programar una entrevista, envíe su currículum por correo electrónico a Acrepservices@gmail.com o comuníquese con la Sra. Williams de lunes a viernes de 10 a.m. a 6 p.m. al 201 565-5652.