Gerente de Oficina (Eden Prairie)

Resumen general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, y que aseguren el cumplimiento con todas las agencias regulatorias aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación constante de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio de lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango Salarial: $28.00/hora - $29.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The John Stewart Company proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro

Hawthorn Senior Living, una empresa de viviendas para personas mayores activas, está contratando actualmente un equipo de dos personas para el puesto de Gestión de Asistente. El equipo seleccionado debe estar compuesto por dos candidatos calificados que tengan pasión por trabajar con personas mayores. Además, es necesario tener una trayectoria comprobada en servicio al cliente y una sólida experiencia en gestión/supervisión para ayudar en la administración de las operaciones diarias de nuestras comunidades de retiro. Si siempre has querido trabajar con tu cónyuge o pareja y deseas marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros residentes, ¡postúlate! Paquete Salarial y Beneficios: En Hawthorn Senior Living ofrecemos un paquete salarial muy atractivo para nuestros equipos de Asistentes Gerentes. El paquete salarial se desglosa en las siguientes categorías: Salario: Ofrecemos un salario competitivo inicial de entre $60,000 y $70,000 anuales (dependiendo del costo de vida en el área donde se ubique) para nuestro equipo de Gestión de Asistentes. Sin embargo, cada persona recibirá su propia parte individual del salario mencionado. Alojamiento: Dado que este es un puesto de vivienda, el alojamiento proporcionado es un apartamento de un dormitorio y un baño con lavadora y secadora dentro de la unidad. Además del beneficio del apartamento, también se proporcionan todos los servicios pagados, incluyendo cable básico, estacionamiento ilimitado, así como todas las comidas incluidas. Además, ofrecemos ayuda para la reubicación y animamos a todos los solicitantes dispuestos a mudarse a postularse. Atención médica y otros beneficios: Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado y la posibilidad de elegir cobertura de salud, dental, visión, planes de medicamentos recetados y beneficios por discapacidad; así como seguro de vida, un plan 401k con aporte de la empresa (o RRSP en Canadá) y un programa de asistencia para empleados. Horario: Nuestros asistentes gerentes trabajan cinco días por semana con dos días consecutivos libres y un turno rotativo de guardia. También ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad. Formación: Se ofrece formación completa y práctica para los equipos de Gestión de Asistentes, aunque la experiencia previa en un puesto similar es un valor añadido. Se prefiere experiencia en gestión de personal. Este puesto está diseñado como un rol de formación y desarrollo, con la esperanza de que nuestros equipos de Gestión de Asistentes aspiren a convertirse en gerentes de su propia Comunidad Amable tras un breve período de entrenamiento. Mascotas: Permitimos mascotas bien educadas en nuestras comunidades sin restricciones de raza, por lo que están más que invitados a traer a sus miembros peludos de la familia a esta aventura. Propósito General del Puesto: Nuestros asistentes gerentes trabajarán codo con codo con los gerentes de la comunidad como equipo para asegurar que logremos y mantengamos la felicidad total de los residentes (100%), ocupación financiera total (100%), cumplimiento estricto del presupuesto (100%) y un personal completamente capacitado y motivado (100%). Requisitos y Calificaciones Mínimas del Puesto: · Ser capaz de trabajar como parte de un equipo junto con los gerentes y el chef ejecutivo para proporcionar un excelente entorno de vida para nuestros residentes y un ambiente de trabajo seguro y motivador para nuestro personal. · Apoyar a los gerentes en las operaciones diarias de la comunidad. · Disposición y capacidad para vivir en el lugar asignado en un apartamento designado. · Experiencia previa en gestión, incluyendo experiencia operativa y financiera en la gestión de empleados, servicio al cliente, compras, nómina y cuentas por pagar/cobrar. · Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito, con los residentes y el personal. · Capacidad para mantener toda la información comercial, operativa y de los residentes confidencial. Cómo Postularse: Para ser considerado para este puesto, envíe su currículum junto con el currículum de su cónyuge/pareja para su evaluación. Escuche el testimonio de los gerentes de Hawthorn sobre cómo se siente servir a las personas mayores mientras viven entre ellas como amigos y vecinos. https://www.youtube.com/watch?v=RsFnSmDR9DQ Para obtener más información sobre nuestra empresa, incluyendo las ubicaciones de nuestras comunidades, visite nuestro sitio web: http://www.seniorlivinginstyle.com/ Hawthorn Senior Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Realizamos verificaciones penales previas al empleo, verificación de empleo y referencias.

Smart Movers Club / Business Development Consulting Group está buscando un Coordinador de Ofertas y Solicitudes de Propuestas para apoyar a uno de nuestros clientes en Maryland, MUC, — un contratista con licencia y seguro que ofrece servicios completos de techado, renovación y servicios inmobiliarios en todo el estado. Buscamos un profesional detallista y con experiencia que pueda gestionar y presentar ofertas, solicitudes de cotización (RFQ) y solicitudes de propuesta (RFP) para proyectos de construcción en condados, ciudades y agencias estatales de Maryland. Usted se encargará de todo, desde la búsqueda y seguimiento de ofertas hasta la preparación y presentación de documentos, asegurándose de que nada se pase por alto. Responsabilidades: -Supervisar diariamente los portales de licitaciones y adquisiciones de Maryland (eMMA, tableros de licitaciones de condados, etc.). -Identificar y rastrear oportunidades calificadas en construcción. -Organizar documentos de oferta, plazos y archivos adjuntos requeridos. -Preparar y presentar ofertas electrónicamente. -Mantener un registro actualizado de envíos, respuestas y resultados. -Coordinar con el equipo interno sobre precios, seguros y documentos de apoyo. -Seguimiento de las ofertas presentadas y actualización de informes de estado. Requisitos: -Experiencia en gestión de licitaciones públicas, solicitudes de propuesta o contratos gubernamentales. -Conocimiento de los sistemas de adquisiciones de Maryland (eMaryland Marketplace Advantage, portales de condados, etc.). -Habilidades sólidas de organización y atención a los plazos. -Excelentes habilidades de comunicación escrita y manejo de documentos. -Capacidad para trabajar de forma independiente, remotamente y reportar progresos claramente. -Experiencia en la industria de la construcción o como contratista es un plus. Compensación: Por hora (ajustable según experiencia) O salario mensual con bonificaciones por desempeño para ofertas adjudicadas. Trabajo remoto; horarios flexibles. Cómo postularse: Por favor responda con: Requerido: Su currículum (perfil de LinkedIn opcional) Ejemplos de portales de ofertas que haya utilizado o proyectos que haya presentado. Su disponibilidad (horas/semana). Su tarifa horaria o mensual deseada. Este puesto está enfocado en Maryland. Se requiere experiencia con solicitudes de propuesta de gobierno local o estatal. Usted trabajará bajo SMC / Business Development Group, gestionando ofertas para nuestro cliente ubicado en Maryland. Ver trabajo: https://docs.google.com/document/d/15mhVEfU6t26nxziG0Z4o3bhMVJO00ghRwjtRzo0QRDA/edit?usp=sharing

Nuestro cliente, un bufete de abogados global líder, busca un Gerente de Desarrollo de Clientes para unirse a su equipo en Boston. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida con 3-4 días presenciales y 1-2 días remotos. La jornada habitual es de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La compensación es de $48 por hora. Este es un puesto recién creado, que ofrece la oportunidad de impactar directamente en la estrategia de desarrollo de clientes del bufete. Principales responsabilidades: Desarrollar respuestas estratégicas y de alta calidad a solicitudes de propuesta (RFP/RFI) y presentaciones. Colaborar con marketing para crear propuestas, presentaciones, materiales para eventos y contenidos dirigidos a clientes. Supervisar la actividad de clientes/prospectos, movimientos de competidores y tendencias del mercado para optimizar las estrategias de desarrollo de negocios. Apoyar iniciativas de desarrollo de clientes e identificar oportunidades de venta cruzada entre distintas áreas de práctica. Realizar investigaciones de mercado e inteligencia competitiva para respaldar presentaciones y planificación. Mentorear y guiar a 1-2 miembros del equipo fomentando la colaboración y las mejores prácticas. Requisitos del candidato: Título universitario requerido. Experiencia sólida en desarrollo de RFP/propuestas dentro de servicios profesionales. Conocimiento profundo del sector de capital privado (PE), tendencias de clientes y panorama competitivo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; confianza en entornos frente al cliente. Altamente organizado y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Pensamiento colaborativo y estratégico con sólidas habilidades de gestión de proyectos. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena serán consideradas para empleo conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes de los interesados. Conozca más sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables a las agencias, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras prestaciones. ¡Esperamos trabajar con usted! Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Gerente de Proyectos de Construcción Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción altamente organizado y con experiencia para supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y hábil en la coordinación de múltiples elementos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción. - Organizar y gestionar la adquisición de materiales, equipos y subcontratistas. - Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y miembros del equipo. - Desarrollar y gestionar cronogramas de proyecto para asegurar la finalización oportuna. - Monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad y códigos de construcción. - Identificar y resolver problemas rápidamente para minimizar retrasos o sobrecostos. - Preparar y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Requisitos - Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos de Construcción o en un puesto de liderazgo similar. - Amplio conocimiento de los procesos de construcción, planificación y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para gestionar presupuestos, contratos y plazos de manera eficaz. - Compromiso con los estándares de seguridad y control de calidad. - Registro de conducir limpio Tenemos múltiples divisiones y estamos creciendo constantemente, por lo que hay grandes oportunidades de ascenso. Salario según experiencia y desempeño: $60,000 - $100,000 GTG Construction

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