Paralegal Remoto

Este puesto es para un abogado que realice comparecencias en audiencias generales por una tarifa fija. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no contenciosos en tribunales civiles del condado. La tarifa suele ser de $125 por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o semana. Se requiere cierta experiencia en juicios y tribunales. Debe ser un abogado con licencia en el estado de Florida

Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Un pequeño despacho de abogados busca un asistente con experiencia en lesiones personales. Si no tiene experiencia en lesiones personales, por favor no responda. Será responsable de contestar teléfonos y gestionar la oficina principal de un pequeño bufete de abogados. Sus responsabilidades incluirán la recepción de clientes, gestión de archivos, solicitud de historiales médicos, preparación de demandas, escaneo de documentos a la nube, apertura del correo y escaneo al archivo correspondiente, mantener la oficina organizada y eficiente, y más. $20 - $23/hora según experiencia Si está interesado en esto, envíe un currículum que muestre su experiencia en despachos de abogados en casos de lesiones personales, los programas con los que tiene experiencia, una buena forma de contactarlo fuera de craigslist y algunos horarios en los que podría estar disponible para una entrevista. Esperamos poder hablar con usted pronto.

Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000

Michael Sullivan & Associates LLP busca un asistente legal de tiempo completo con experiencia en compensación laboral para unirse a nuestro equipo en Sacramento, CA. El asistente legal mantiene una estrecha relación profesional con los abogados y gestiona sus actividades diarias. RESUMEN DEL PUESTO El asistente legal: -proporciona apoyo administrativo y clerical a uno o más abogados y al supervisor de oficina -prepara correspondencia y documentos legales simples a moderadamente complejos -programa citas médicas -revisa documentos para detectar errores ortográficos y gramaticales -organiza y mantiene archivos -filtra llamadas telefónicas y visitantes -lee y responde correo Habilidades y experiencia Requisitos: -diploma de escuela secundaria o equivalente -certificado de paralegal aprobado por la ABA O título universitario -al menos dos años de experiencia en compensación laboral -buenas habilidades de comunicación escrita y oral -muy organizado -dominio de MS Word -tipo 50 ppm -capacidad demostrable para mantener la confidencialidad ACERCA DE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es un bufete de vanguardia que ofrece defensa jurídica de alta calidad para la industria de Compensación Laboral. Publicamos el prestigioso tratado legal Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y gran valor, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán adaptaciones razonables. Mental: capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, solución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir plazos Físico: escritura en computadora, viajes según sea necesario Auditivo/Visual: audición, visión y habla Las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La gerencia se reserva el derecho de agregar o cambiar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Michael Sullivan & Associates ofrece un salario competitivo, ambiente informal y un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, 401k y mucho, mucho más. Si usted posee la experiencia y cualidades mencionadas anteriormente, ¡nos encantaría saber de usted! Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico. No se aceptan llamadas ni faxes. Michael Sullivan & Associates LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Haga clic en el siguiente enlace para postularse: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=2bc69d9e-34c7-468f-84d5-8b8df5e0ad68&ccId=19000101_000001&jobId=487344&source=CC2&lang=en_US

Modern Family Law está creciendo y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos un bono de firma de $15,000! Modern Family Law, una firma legal nacional en rápida expansión especializada en Derecho Familiar, busca un Abogado Asociado de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Denver (trabajo remoto, pero debe residir en Colorado para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otras firmas legales, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativa y continuamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado de Derecho Familiar deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho familiar, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con clientes, redactando documentos legales y gestionando declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen sus funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $90,000 - $146,800 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de ahorro de salud opcional (HSA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. Los programas de beneficios para transporte y tránsito también pueden estar disponibles en ciertos mercados. Requisitos Experiencia preferida de 0-3 años en Derecho Familiar. Experiencia en Derecho Familiar preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho Familiar. Admisión activa en la Barra Estatal de Colorado. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo Trabajo desde casa