Firma establecida busca contratista de derecho familiar (condados de King y Pierce)

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles de TORKLAW aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a ayudar a quienes lo necesitan? Estamos buscando un destacado asistente legal que se motive ante los retos, sobresalga en organización y nunca pierda de vista los objetivos generales. En TORKLAW defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo dedicado, incluyendo abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos comprometidos en agilizar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel es fundamental para garantizar precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! . Principales responsabilidades: Como asistente legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales antes del litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, pero no se limitarán únicamente a: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Presentar y reportar reclamaciones a compañías de seguros; Notificar a los acreedores con derechos legales establecidos por ley; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con tus compañeros de equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites empleo mediante esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere presentar un currículum vitae. Acerca de TORKLAW TORKLAW es un bufete de abogados extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos sido confiados con una gran responsabilidad a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Aquí algunos ejemplos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE.UU. Mejor Bufete de Abogados según US News & World Report - durante 10 años consecutivos Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo realmente excepcional como este, entonces estamos ansiosos por escucharte. Cuando te unas a nosotros, serás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TORKLAW es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, con los demás y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y los objetivos para lograr resultados excelentes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, tener 1 o más año de experiencia en un cargo similar, o educación equivalente. Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad. Ser un buen jugador de equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes capacidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia previa en servicio al cliente o administración preferida Beneficios: Actualmente TORKLAW ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados anualmente 10 días de vacaciones pagadas anualmente 6 días de permiso por enfermedad pagados anualmente Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de empresa segura del 4% totalmente vestido Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de integración, fiesta navideña, etc.) Los portátiles se reemplazan cada 3 años. Después de 3 años, tu portátil de trabajo pasará a ser tu portátil personal. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $43,000 - $52,000 por año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TORKLAW es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Profesional Legal Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Colorado Springs, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones legales sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuestas a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Manejar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que establezcan una estación de trabajo que permita un trabajo productivo durante el horario laboral normal. Se requiere certificación de Profesional Legal Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es preferible. Dominio de herramientas de investigación legal como Westlaw o LexisNexis. Familiaridad con software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de conferencias Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso de mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y plazos legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en noches o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Abogado con Experiencia en Derecho Familiar – Opción Híbrida/Remota Estamos buscando un abogado experimentado para que se una a nuestro equipo en crecimiento y asuma un flujo constante de casos de derecho familiar. Este es un puesto a tiempo completo con flexibilidad para un arreglo de trabajo híbrido o fuera de sitio. Sobre Nosotros Somos una práctica jurídica bien establecida y centrada en el cliente en el suroeste de Washington, con reputación por ofrecer representación compasiva y efectiva. Nuestra cultura de equipo prioriza tanto la excelencia profesional como el bienestar personal. Creemos que los abogados están en su mejor momento cuando pueden equilibrar su dedicación a los clientes con sus vidas personales. Actualmente atendemos clientes en asuntos de derecho familiar, defensa penal y lesiones personales. Para satisfacer la creciente demanda, estamos buscando otro abogado dispuesto a asumir un fuerte flujo de casos de derecho familiar. Con la persona adecuada, también podría haber espacio para expandirse a áreas complementarias de práctica, como planificación patrimonial. Nuestros condados habituales de práctica incluyen Cowlitz, Clark, Pacific y Lewis. Se considerará su disposición para manejar asuntos en otros condados y podríamos acomodar una expansión. Aunque el mapa muestra nuestra oficina en medio del río Columbia, sí tenemos una oficina cómoda. La información adicional se proporcionará a consultas legítimas. Lo que Ofrecemos • Un sólido canal de referencias y publicidad que garantiza trabajo inmediato en derecho familiar. • Flexibilidad híbrida o remota, con oportunidades de colaboración presencial según se desee. • La posibilidad de enfocarse en ejercer la abogacía sin la carga de la gestión del despacho. • Recursos de personal de apoyo, incluidos miembros bilingües del equipo. • Compensación competitiva de participación en beneficios con alto potencial de ingresos. • Beneficios, incluida cobertura médica, disponibles tras un período inicial. Valoramos: • Compasión, respeto y empatía hacia clientes y colegas. • Defensa enérgica pero razonable. • Integridad, diligencia y comunicación clara. • Innovación en la práctica y eficiencia con la tecnología. • Sentido del humor, paciencia y serenidad bajo presión. • Trabajo en equipo y apoyo mutuo, equilibrados con independencia y autmotivación. Requisitos: • Licenciado para ejercer en Washington, en buena posición. • Título de J.D. de una escuela de derecho acreditada por la ABA. • Mínimo de 2 años de experiencia manejando asuntos de derecho familiar. • Experiencia en supervisión es un plus. • Se considerará a candidatos con sólida experiencia en derecho familiar para una compensación de participación en beneficios a nivel de socio. • Estamos dispuestos a considerar un arreglo como asesor externo para un abogado independiente con amplia experiencia que busque simplificar pero ampliar el acceso a clientes en el suroeste de Washington. • Habilidades sólidas de comunicación, redacción e investigación. • Debe tener acceso a un vehículo en cualquier momento necesario para trasladarse a varios condados del suroeste de Washington para comparecencias en corte, otros trámites y reuniones con clientes. • Licencia en Oregon es un plus. • Conocimientos de español son un plus. El Candidato Ideal - Estamos buscando un abogado sociable y motivado que: • Busque la flexibilidad de un trabajo híbrido manteniendo un contacto significativo con los clientes. • Sea ambicioso para desarrollar una práctica gratificante y rentable sin sacrificar la calidad de vida. • Valore trabajar como parte de un equipo de apoyo y al mismo tiempo destacar de forma independiente. Compensación Este es un puesto de participación en beneficios, no un cargo con salario fijo, aunque podría considerarse una modesta asignación durante el inicio. Si tiene experiencia con esta estructura, o confía en su capacidad para construir una práctica próspera con nuestro apoyo, nos encantaría saber de usted. Cómo Aplicar Responderemos a cartas de interés de partes calificadas con detalles más específicos sobre el despacho y un enlace a nuestro sitio web. Para postularse, por favor envíe su: • Currículum con antecedentes educativos, historial laboral y membresías profesionales. • Carta de presentación explicándonos por qué esta oportunidad le interesa, su experiencia relevante y lo que busca en su próxima etapa profesional. • Confirmación de que entiende que esta es una posición basada en participación de beneficios y no en un salario fijo. Podría solicitarse información adicional, incluyendo muestras de escritos, a candidatos calificados. Esta posición está disponible de inmediato y permanecerá abierta hasta cubrirse. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante.

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápida expansión especializada en derecho familiar, busca un Profesional Jurídico Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Denver, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones jurídicas sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuesta a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Realizar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Requisitos del Puesto Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que configuren un lugar de trabajo que permita labores productivas durante el horario comercial normal. Se requiere certificación de Profesional Jurídico Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es deseable. Dominio de herramientas de investigación jurídica como Westlaw o LexisNexis. Conocimiento de software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de videoconferencia Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso con mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener la atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y fechas límite legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las posiciones abiertas de TorkLaw aquí ¿Eres una de esas personas especiales que puede recibir indicaciones de otros y liderar con éxito un pequeño equipo para alcanzar el objetivo? ¿Puedes pasar de hablar con abogados ocupados a tratar con ajustadores de seguros difíciles, calmar a un cliente emocionalmente alterado y dirigir a un pequeño equipo en múltiples casos, todo sin inmutarte? ¿Tienes excelentes habilidades de comunicación Y organización? ¿Quieres ayudar a personas que realmente necesitan apoyo? TorkLaw es un despacho de lesiones personales en rápido crecimiento y galardonado que busca una persona motivada y autodidacta para nuestra oficina en Irvine para asumir el rol de Administrador de Casos. Nuestros administradores de casos son responsables de manejar la fase previa al litigio de nuestros casos de lesiones personales desde su inicio hasta el acuerdo. Establecen relaciones empáticas con los clientes y colaboraciones efectivas con nuestros abogados y equipo de apoyo. Tienen contacto extenso con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes involucradas en nuestros casos legales. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. En TorkLaw, nuestro enfoque hacia nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado y seleccionado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularte. Acerca de TorkLaw: TorkLaw es un despacho jurídico extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras generamos un impacto positivo en nuestras comunidades. Nos caracterizamos por trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo justificado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. Mejor Despacho Jurídico según US News & World Report durante 5 años consecutivos Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si buscas un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrarás aquí. Damos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren; para eso existe el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si deseas formar parte de un equipo reconocido a nivel nacional, colaborativo y francamente excepcional, entonces no podemos esperar a saber de ti. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $50,000.00 - $70,000.00 al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.

Modern Family Law está creciendo y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos un bono de incorporación de $15,000! Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Asociado en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a nuestra oficina de Fort Collins, CO (modalidad remota, pero es necesario residir en Colorado para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno de trabajo remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial e in situ. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado en Derecho de Familia deberá: Ser hábil manejando diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo con la comunicación directa con clientes, redacción de documentos legales y manejo de declaraciones juradas, comparecencias ante tribunales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: De $90,000 a $146,800 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de ahorro de salud opcional (HSA), discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguros voluntarios contra accidentes, de vida, de discapacidad, de cuidado a largo plazo, de enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Experiencia preferida de 0-3 años en Derecho de Familia. Se valora experiencia en Derecho de Familia; también se consideran candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en la Barra Estatal de Colorado. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa