⚠️🚨Asistente Legal de Lesiones Personales Bilingüe 🚨⚠️ (chicago)

Nuestro cliente, un bufete de abogados de tamaño mediano y servicio completo en Lafayette, CA, está buscando un Asistente de Oficina Legal temporal con posibilidad de contratación. Esta asignación será temporal durante al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. Este puesto requiere presencia en la oficina del bufete (Lear Lafayette BART). Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación | L - V | 8:30 a.m. – 5 p.m. PT Presencial Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario Tarifa salarial: $30.00 - $35.00 / hora según experiencia (mientras sea temporal) Responsabilidades: Apoyo administrativo: Gestión del calendario de abogados y oficina, incluyendo programación de reuniones con clientes, organización y coordinación de salas de conferencias, equipos de audiovisual y alojamiento según sea necesario. Correspondencia con clientes por correo electrónico y por teléfono en nombre de los abogados y la oficina Recibir, clasificar y entregar todo el correo entrante y paquetes. Incluye el procesamiento oportuno y detallado del correo saliente. Seguimiento y redacción de horas facturables de abogados, elaboración y finalización de facturas de clientes para presentación y contabilidad Actuar como punto de contacto con proveedores respecto al mantenimiento de la oficina, seguridad, necesidades de limpieza y reparación de equipos. Incluye mantenimiento y servicio de equipos de oficina (por ejemplo, fotocopiadoras, trituradoras). Gestión de documentos del bufete y de clientes, incluyendo etiquetado adecuado, creación de archivos digitales, transferencias y migraciones. Ayudar y preparar registros físicos para su traslado con proveedores o fuera del sitio conforme a la política de retención del bufete. Mantener las salas de conferencias, áreas de cocina y oficina principal, asegurando que permanezcan limpias y organizadas. Incluye reposición de suministros de oficina y bocadillos cuando sea necesario Control y conciliación de recibos de tarjetas corporativas para el procesamiento de gastos Aprender y aplicar procedimientos de litigio con la formación proporcionada por el bufete y ayudar a mantener los expedientes de casos de clientes e índices de litigios Apoyar proyectos especiales y cualquier tarea adicional que surja Requisitos: Los candidatos calificados deben tener un mínimo de dos a tres años de experiencia en un puesto administrativo o de servicios de oficina dentro de una organización de servicios profesionales (la experiencia en bufetes de abogados es un plus). Se prefiere título universitario o técnico. Dominio de MS Office y experiencia con Adobe o software PDF, así como disposición para aprender nuevos programas. Debe poseer un alto nivel de profesionalismo y capacidad para apoyar un entorno dinámico priorizando adecuadamente las tareas. Se valora mucho un estilo de trabajo colaborativo y orientado al equipo en los candidatos ideales. Somos una empresa de personal y reclutamiento con sede en el área de la Bahía, CA, que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y sus datos de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza Local de Oportunidad Justa, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto. Tipo de empleo: temporal con posibilidad de contratación

Resumen del puesto  El Consejero General Asociado de Nautilus Solar Energy, especializado en Bienes Raíces, desempeñará un papel fundamental en apoyar, gestionar y asesorar sobre los aspectos legales relacionados con bienes raíces y control de sitios para los proyectos solares de NSE en todas las etapas de desarrollo, financiación y operaciones. Este puesto será un miembro clave del equipo legal.  Este puesto depende del Oficial Administrativo Legal Principal (y puede depender de gestores interinos). Esta es una posición remota, con viajes previstos de 2 a 3 veces por año.     Responsabilidades:  Gestionar el cumplimiento de los requisitos inmobiliarios para alcanzar hitos del proyecto dentro de los objetivos de la empresa.  Gestionar la debida diligencia de los sitios del proyecto: revisión de documentos inmobiliarios tradicionales (búsquedas de titularidad, levantamientos topográficos, acuerdos de control del sitio) y documentos relacionados con bienes raíces (evaluaciones ambientales, materiales sobre uso de suelo y zonificación); supervisar la revisión de títulos y trabajos correctivos.   Coordinar con terceros: otros departamentos de NSE, asesores legales externos, desarrolladores de proyectos, propietarios de terrenos, prestamistas e inversores del proyecto, compañías aseguradoras de títulos y topógrafos.  Preparar y revisar documentos legales: arrendamientos, opciones, acuerdos de compra, servidumbres y enmiendas para asegurar el control del sitio durante el desarrollo, construcción y financiación de los proyectos solares de NSE.  Identificar y evaluar riesgos: Evaluar riesgos relacionados con bienes raíces y control del sitio, determinar su magnitud y proponer opciones de resolución; comunicar claramente estos riesgos a personas no juristas.   Coordinar entregables para adquisiciones y financiamientos de proyectos: asuntos correctivos sobre titularidad, pólizas de título de acreedores, endosos de título y declaraciones de estoppel para financiamientos de deuda y capital fiscal.  Tareas diversas relacionadas con bienes raíces para los proyectos según se asignen.   Requisitos Requisitos:  Título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada.  Licencia vigente para ejercer la abogacía en una o más jurisdicciones de EE. UU.  Más de 3 años de experiencia legal en desarrollo inmobiliario, con experiencia en industrias de energías renovables y energía; experiencia en DG solar o proyectos comunitarios solares es un plus.  Se valora experiencia en desarrollo y financiación de proyectos solares.   Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar información compleja de forma clara y concisa.  Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno dinámico y orientado a plazos.  Capacidad para gestionar múltiples proyectos y enfocarse en los detalles.    Comodidad trabajando en un entorno remoto.  Autorización sin restricciones para trabajar en EE. UU.  Beneficios Salario competitivo de $160,000-$200,000. Bono anual por desempeño.  Beneficios (salud, visión, dental, seguro de vida básico, discapacidad a corto y largo plazo) cubiertos al 100% por NSE.  Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador. 

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes abiertas de TorkLaw aquí Esta es una posición completamente remota. TorkLaw es un bufete de abogados galardonado especializado en lesiones personales que busca un abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Asociado Pre-litigio. Buscamos un abogado altamente motivado que se encargue principalmente de supervisar y gestionar una gran carga de casos complejos de lesiones personales. El candidato ideal podrá trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tendrá experiencia manejando reclamaciones desde el inicio hasta la finalización. Esta posición es para alguien que busca avanzar en su carrera, manejar una gran cantidad de casos y tener exposición a casos de alto valor, trabajando con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada de crecimiento dentro del bufete. En TorkLaw, nos enorgullece nuestro compromiso inquebrantable con la representación de individuos en su búsqueda de justicia y compensación justa. Con un historial de éxitos y una reputación de excelencia, nos especializamos en defender a quienes han sido afectados por lesiones personales, asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades Negociar acuerdos de lesiones personales en etapas pre-litigiosas y litigiosas.. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, lesiones y otros factores pertinentes. Trabajar estrechamente con abogados y clientes para estrategizar e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos, documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Cumplir con la filosofía centrada en el cliente del bufete proporcionando un servicio excepcional y compasión a nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada como negociador en un entorno legal. Amplio conocimiento sobre casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Dominio de terminología médica, etiología y análisis Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de software y herramientas relevantes. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y verificado según su capacidad para seguir instrucciones. No postule a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularse. En TorkLaw, nuestra relación con los clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, entre nosotros y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque intenso en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Duradera – Defender lo correcto con ética sólida consistente y honestidad valiente Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete extremadamente dinámico e innovador que se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras impactamos positivamente en nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo moderado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE.UU. Mejor Bufete de Derecho según US News & World Report - durante 10 años consecutivos Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si busca un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante el trabajo duro, la disciplina y el sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren, para eso está el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido a nivel nacional y francamente impresionante, entonces no podemos esperar a saber de usted. Requisitos Buscamos personas que sean: Amables y compasivas Orientadas al servicio Respetuosas Colaborativas Auténticas y genuinas Éticas Responsables y confiables Responsables de los resultados Nuestro candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en lesiones personales del demandante. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. **Se requiere ser bilingüe en inglés y español. BENEFICIOS: Los empleados elegibles reciben vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y ciertos días festivos pagados. Actualmente TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Familiares calificados de empleados inscritos también pueden inscribirse en los planes de seguro grupal seleccionados por el empleado, a costo del empleado. Acceso a la suite privada Crypto Arena para Lakers, Kings, Clippers y conciertos El rango salarial previsto para candidatos que trabajen en esta posición es de $95,000 a $120,000.00+ anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar posiciones que trabajen únicamente en otros estados.

¿Es usted un abogado litigante ambicioso y calificado que busca una nueva oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en el campo legal? ¡No busque más! Bremer Whyte Brown & O'Meara, LLP está buscando un Abogado Asociado en Litigios talentoso para unirse a nuestro galardonado equipo. Somos un bufete de tamaño mediano, reputado y orientado al futuro, reconocido por quinto año consecutivo como Mejor Bufete de Abogados® por Best Lawyers® de U.S. News & World Report. Como miembro fundamental de nuestro equipo de litigios, obtendrá inmediatamente experiencia práctica manejando una variedad de asuntos litigiosos que incluyen muerte injusta, responsabilidad del propietario del inmueble, lesiones personales, construcción, incumplimiento de contrato/disputas comerciales, y más. Desde el inicio hasta la resolución, tendrá la oportunidad de manejar todos los aspectos de sus casos, incluyendo estrategia legal, investigación, redacción de demandas y mociones, gestión del descubrimiento, presentación de mociones en corte, asistencia a mediaciones y juicios. Tendrá la posibilidad de trabajar con una amplia gama de clientes, incluyendo personas individuales, empresas y organizaciones. Este puesto ofrece una excelente plataforma para el crecimiento profesional, ya que colaborará estrechamente con otros miembros del equipo y tendrá la oportunidad de ser mentorizado por socios experimentados. Requisitos 1+ años de experiencia en litigios civiles en un entorno de bufete de abogados. (¡Se aceptan solicitudes de abogados recién admitidos!). Experiencia completa en litigios, incluyendo investigación jurídica, redacción de mociones, gestión del descubrimiento, así como interacción directa con clientes y abogados contrarios. Experiencia tomando y defendiendo declaraciones bajo juramento, presentando mociones y asistiendo a mediaciones, preferible. ¡La experiencia en juicios es un plus! Excelentes habilidades de comunicación y defensa, junto con una mentalidad centrada en el cliente y pasión por lograr resultados exitosos. Deseo y/o capacidad para manejar una carga de casos de forma independiente, al tiempo que trabaja en colaboración con otros miembros del equipo. Título de Doctor en Jurisprudencia (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Admisión actual al Colegio de Abogados del Estado de Colorado requerida. Beneficios Nuestro bufete ofrece un paquete completo de beneficios que incluye: Compensación competitiva + plan de bonificación basado en desempeño Seguro médico generoso (HMO/PPO) – prima pagada por el empleador hasta en un 95% + HRA financiado por el empleador (para planes PPO) Seguro dental – prima pagada por el empleador hasta en un 100% Cobertura de visión Incentivos para el bienestar, incluyendo descuentos para gimnasios y programa de recompensas Seguro de vida Seguro para mascotas Programa de tiempo libre ilimitado 12 días festivos pagados 401(k) Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso que promueva el desarrollo profesional y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Sobre Nosotros: En Bremer Whyte Brown & O'Meara (BWB&O), nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y nuestra dedicación inquebrantable hacia nuestros clientes. Con 200 abogados en nueve oficinas en cuatro estados, y una sólida presencia en la comunidad legal, hemos construido una reputación sólida por ofrecer servicios legales excepcionales en diversas áreas de práctica. Obtenga más información en https://bremerwhyte.com/ Declaración de Igualdad de Oportunidades: BWB&O es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes. Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad. Para obtener más información sobre cómo utilizamos su información personal, visite https://bremerwhyte.com/privacy-policy El rango esperado de salario base es de $110,000-$150,000; sin embargo, la compensación real se determinará según la experiencia.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las vacantes disponibles de TorkLaw aquí Esta es una posición completamente remota. TorkLaw es un bufete de abogados galardonado especializado en lesiones personales que busca un abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Abogado Asociado Pre-litigio. Buscamos un abogado altamente motivado para supervisar y gestionar principalmente una carga de casos intensa y compleja de casos de lesiones personales. El candidato ideal puede trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tiene experiencia manejando reclamaciones desde el inicio hasta la finalización. Esta posición es para alguien que busca avanzar en su carrera, manejar una gran carga de casos y tener exposición a casos de alto valor, trabajando con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada de crecimiento dentro del bufete. En TorkLaw, nos enorgullecemos de nuestro compromiso inquebrantable con la representación de individuos en su búsqueda de justicia y compensación justa. Con un historial de éxito y una reputación de excelencia, nos especializamos en defender a quienes han sido afectados por lesiones personales, asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades Negociar acuerdos por lesiones personales en etapas pre-litigio y litigio.. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, lesiones y otros factores pertinentes. Trabajar estrechamente con abogados y clientes para planificar e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos, documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Mantener la filosofía centrada en el cliente del bufete brindando un servicio excepcional y compasión a nuestros clientes. Requisitos Experiencia comprobada como negociador en un entorno legal. Amplio conocimiento sobre casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Dominio de terminología médica, etiología y análisis Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de software y herramientas relevantes. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y revisado según su capacidad para seguir instrucciones. No postule a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularse. En TorkLaw, nuestra relación con los clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, entre nosotros y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque preciso en el rendimiento y metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Duradera – Defender lo correcto con ética sólida consistente y honestidad valiente Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete extremadamente dinámico e innovador que se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras impactamos positivamente nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo justificado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. Mejor Bufete de Derecho según US News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si busca un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110 % en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante el trabajo duro, la disciplina y el sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches y fines de semana se trabajan: para eso está el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido a nivel nacional y francamente increíble, entonces no podemos esperar a saber de usted. Requisitos Buscamos personas que sean: Amables y compasivas Orientadas al servicio Respetuosas Colaborativas Auténticas y sinceras Éticas Responsables y dignas de confianza Responsables de los resultados Nuestro candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en casos de lesiones personales del demandante. Se requieren excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. **Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. BENEFICIOS: Los empleados elegibles reciben vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y ciertos días festivos pagados. Actualmente TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Los familiares calificados de los empleados inscritos también pueden inscribirse en los planes de seguro grupal seleccionados por el empleado, a costa del empleado. 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Apoya la estrategia comercial y jurídica de la empresa negociando, redactando, analizando e interpretando una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de ventas, distribución y plataformas y tecnologías basadas en la nube. Gestiona y mejora el proceso del ciclo de vida de los contratos de la empresa. Desarrolla, mejora y revisa políticas y procedimientos relacionados con obligaciones contractuales y leyes generales de atención médica. Desempeña un rol generalista apoyando diversos proyectos legales corporativos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Posee un sólido conocimiento de los principios de contratación comercial, incluyendo la redacción, negociación e interpretación de una amplia gama de acuerdos comerciales tanto en Estados Unidos como fuera de él (OUS), incluyendo contratos de venta de capital, acuerdos SaaS, acuerdos de procesamiento de datos, acuerdos de servicios hospitalarios y GPO, acuerdos con asociados comerciales, acuerdos con proveedores y vendedores, acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de ventas y distribución, y acuerdos de consultoría, empleo y contratistas independientes. Colabora transversalmente con unidades comerciales para ofrecer orientación jurídica que apoye los objetivos del negocio mientras gestiona los riesgos. Apoya la gestión del ciclo de vida de los contratos y ayuda a implementar sistemas o procesos para aumentar la eficiencia. Asiste en el desarrollo y mantenimiento de plantillas de contratos, manuales operativos (playbooks) y materiales de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Actúa con integridad, manteniendo altos estándares éticos profesionales y personales. Proporciona asesoría jurídica general y asistencia adicional, y representa a la empresa en otros asuntos legales según sea apropiado y según se indique. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Habilidades escritas y orales altamente desarrolladas, con especial énfasis en las habilidades de redacción y negociación, así como en la capacidad de defender una posición manteniendo un enfoque abierto. Capacidad para atender crecientes demandas de contratos comerciales relacionadas con la expansión corporativa nacional e internacional. Fuertes habilidades organizativas y de planificación, y capacidad para manejar simultáneamente diversas cuestiones complejas, sensibles y confidenciales. Actitud proactiva y reactiva. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada al negocio con un enfoque pragmático para la resolución de problemas. Alto nivel de integridad, profesionalismo y buen criterio. Educación y Experiencia Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense reconocida y acreditada, con buen rendimiento académico y membresía en al menos un colegio de abogados de un estado de EE.UU. De 2 a 4 años de experiencia como abogado en un bufete de prestigio o experiencia en una empresa de ciencias de la vida, o en un bufete de buena reputación y alto nivel enfocado en representar empresas del sector de ciencias de la vida, o una combinación de ambos. Conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones de privacidad de datos (incluyendo HIPAA y GDPR) deseable. Para puestos ubicados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible para obtener y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $147,000 a $165,000