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Ingeniero de Software Embebido (Inalámbrico)

$100,000-130,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global líder de dispositivos de red y productos para el hogar inteligente. Constantemente clasificada como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi, TP-Link se dedica a ofrecer soluciones innovadoras que mejoran la vida de las personas al proporcionar conectividad más rápida y confiable. Al servir a clientes en más de 170 países, estamos comprometidos a expandir nuestra presencia global. En TP-Link Systems Inc., creemos que la tecnología tiene el poder de transformar positivamente el mundo. Nuestra misión es diseñar productos confiables y de alto rendimiento que conecten a los usuarios de todo el mundo con las posibilidades ilimitadas de la tecnología. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales de profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y ofrecer a los consumidores una experiencia tecnológica fluida y sin esfuerzo. Descripción general: Como Ingeniero de Integración de Sistemas Inalámbricos en TP-Link, desempeñará un papel clave en la integración de conjuntos de chips inalámbricos y la optimización de nuestras avanzadas soluciones de red mesh y IoT. Colaborará con los principales fabricantes de conjuntos de chips en el diseño y desarrollo de productos, contribuyendo a las últimas tecnologías Wi-Fi, como los productos WiFi7. Sus responsabilidades incluyen ayudar en el desarrollo y optimización de controladores y firmware inalámbricos, así como desarrollar software de calibración de RF. Además, realizará pruebas de rendimiento inalámbrico, perfeccionará funciones de red mesh y configuración, y trabajará con equipos multifuncionales para solucionar problemas complejos. Este puesto es fundamental para mejorar el rendimiento, la confiabilidad y la innovación de las soluciones de red inalámbrica de TP-Link. Principales responsabilidades: Participar en la evaluación y selección de diversos conjuntos de chips inalámbricos. Ayudar en tareas de puesta en marcha, incluyendo adaptación de controladores, adaptación de scripts y adaptación funcional para conjuntos de chips específicos. Apoyar la implementación de un marco para integrar diferentes conjuntos de chips inalámbricos. Ayudar en la integración, desarrollo y optimización de nuevos conjuntos de chips Wi-Fi, sistema operativo, controladores inalámbricos y firmware para garantizar un rendimiento y conectividad confiables. Mantenerse actualizado sobre los últimos protocolos inalámbricos 802.11, tecnologías y estándares del sector, ayudando a desarrollar software de certificación para cumplir con los requisitos. Contribuir al diseño e implementación de funcionalidades relacionadas con redes inalámbricas y mesh, asegurando código de alta calidad y documentación adecuada. Desarrollar software para la calibración de RF para garantizar un rendimiento inalámbrico preciso y óptimo. Participar en revisiones de código, proporcionando comentarios para mantener los estándares de codificación y las mejores prácticas. Ayudar a diseñar e implementar estándares de autoprueba para módulos inalámbricos, participando en el proceso de autoprueba para identificar y resolver problemas de calidad durante el desarrollo. Rastrear y resolver problemas técnicos básicos relacionados con conectividad, estabilidad y rendimiento utilizando diversas herramientas de depuración (como Wireshark, Tcpdump o herramientas similares), y colaborar con proveedores según sea necesario. Supervisar el proceso de lanzamiento de software y colaborar con los equipos de fábrica en el lugar, posiblemente requiriendo soporte in situ para solucionar y resolver problemas de producción. Atender comentarios de clientes, mercado y fábrica para mejorar el rendimiento del producto y la satisfacción del usuario. Realizar análisis competitivo y mantenerse informado sobre las tendencias del sector para ayudar en la estrategia de productos Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Más de 2 años de experiencia en desarrollo de controladores inalámbricos, específicamente en tecnologías Wi-Fi, Bluetooth o Thread. Dominio del lenguaje de programación C o C++. Experiencia demostrada en la solución de problemas Wi-Fi. Dominio del uso de herramientas básicas de depuración inalámbrica, incluyendo Tcpdump, iPerf, Wireshark y herramientas similares para análisis de rendimiento y solución de problemas. Comprensión sólida de los protocolos de comunicación inalámbrica, incluyendo 802.11a/b/g/n/ac/ax. Conocimiento de protocolos avanzados de comunicación inalámbrica, como 802.11be, 802.11ad/ay y Bluetooth/BLE. Comprensión básica de tecnologías de roaming y redes mesh inalámbricas, como 802.11k/v/r, 802.11s o EasyMesh. Experiencia con conjuntos de chips Wi-Fi 6 o Wi-Fi 7. Cualificaciones preferidas: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Experiencia en el desarrollo y optimización de firmware y controladores inalámbricos. Capacidad para realizar calibración de RF y pruebas de rendimiento. Disposición para viajar a instalaciones de fábrica para resolver problemas de producción según sea necesario. Beneficios Rango salarial: $100,000 - $130,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visas en este momento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Irvine, CA, USA
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Desarrollador Full Stack - Híbrido/Atlanta, GA
    Título – Desarrollador Full Stack     Puesto – Contrato de 12 + Meses     Ubicación – Híbrido/Atlanta, GA     Tarifa- $Abierto (Lo mejor posible) Diseñar y desarrollar interfaces de usuario para aplicaciones web y móviles Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar y evaluar los requisitos del usuario Crear y mantener bibliotecas de código reutilizables y componentes de interfaz de usuario  Se requiere experiencia de 2+ años en desarrollo Java, Full-stack, C#, .NET y/o Python  Desarrollar software increíblemente eficiente y efectivo utilizando Java, C#, Python, .Net, Spring Boot, Microservicios, APIs Mejorar y mantener aplicaciones PAAS internas y locales, y reestructurar activamente estas hacia AWS según los plazos del proyecto Ayudar a diseñar e implementar patrones sin servidor desde aplicaciones contenerizadas Crear APIs estándar de la industria y ayudar a establecer, consumir y enrutar llamadas, protocolos de conectividad y políticas Diseñar, desarrollar e implementar patrones de arquitectura optimizados para SLA, confiabilidad y costo Ver más allá, anticipando las consecuencias futuras de decisiones técnicas inmediatas Ayudar a establecer y fomentar una cultura de buenas prácticas de excelencia en desarrollo de software, incluyendo TDD/BDD y Automatización de Pruebas (unitarias e integración), Integración Continua y Despliegue Continuo Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requerimientos de tarifa junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos si pudiera reenviar esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!
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Supervisores - Comercial (Rockville)
FINALIDAD DEL PUESTO Un supervisor de HBW Construction dirige las operaciones de construcción en el sitio y es responsable del compromiso de HBW Construction de entregar proyectos de construcción superiores a nuestros clientes. El supervisor acelerará el cronograma, coordinará los oficios, mantendrá un entorno de trabajo seguro y garantizará que la construcción se realice con una calidad superior. FUNCIONES PRINCIPALES Y ÁREAS DE RESPONSABILIDADES Primera impresión/Profesionalismo Un supervisor de HBW Construction representa personalmente a HBW Construction cada día a través de su apariencia, profesionalismo y acciones. Como resultado, influye en la imagen empresarial que HBW presenta a sus clientes. Para tener éxito, el supervisor deberá: Hacerse responsable del proyecto siendo accountable por la calidad del producto entregado, la finalización del proyecto a tiempo y el cumplimiento de las expectativas del cliente. Mantener en todo momento una apariencia profesional siguiendo el código de vestimenta para el personal de campo de HBW, que consiste en camisa de HBW, pantalones caqui, botas de trabajo y cualquier equipo de protección personal (EPP) requerido, además de mantener una buena higiene personal. Crear y mantener un ambiente de equipo con todas las partes interesadas en el proyecto, incluyendo, entre otros, propietarios, clientes, proveedores, administración del edificio, ingenieros del edificio, inquilinos y gerentes de propiedad. Comunicarse eficazmente mediante correspondencia escrita y verbal. Debe ser capaz de comunicarse con todos los niveles de partes interesadas. Mantener en todo momento una actitud orientada a soluciones "sí se puede" incluso en entornos de alta presión. Entender la importancia de las relaciones a todos los niveles y fomentar dichas relaciones diariamente. Entender y hacer cumplir las reglas y regulaciones del edificio. Mantener siempre un lugar de trabajo y oficina en el sitio limpios y organizados. Otras expectativas incluidas en el documento Expectations and Effective Work Practices for Superintendents (Expectativas y Prácticas de Trabajo Efectivas para Supervisores) (adjunto). Seguridad La responsabilidad número uno de un supervisor es asegurarse de que todos los trabajadores que llegan al sitio lo abandonen de la misma manera en que llegaron. Para facilitar esta responsabilidad, el supervisor de HBW Construction: Comprenderá, promoverá y hará cumplir el Programa de Seguridad Corporativo de HBW Construction. Comprenderá, promoverá y hará cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM 385-1-1). Mantendrá certificaciones vigentes de Primeros Auxilios/RCP. Obtendrá y mantendrá la certificación OSHA 10. Programación/Planificación/Coordinación Se encomienda al supervisor reunir a múltiples partes interesadas, diseñadores, subcontratistas y proveedores para entregar con éxito el proyecto a tiempo. El supervisor: Revisará y evaluará diseños antes de comenzar un trabajo; comunicará cualquier conflicto o discrepancia descubierta al equipo de Gestión de Proyectos y Diseño. Programará los esfuerzos diarios entre diversos subcontratistas de oficios comprendiendo cómo el alcance de trabajo de cada oficio encaja en la secuencia de actividades. Trabajará con los Gerentes de Proyecto de HBW, inspectores externos, representantes del propietario e ingenieros del edificio para asegurar que el trabajo se complete a tiempo y según cronograma. Trabajar con los oficios para planificar el proyecto y usar hitos para evaluar el progreso. Identificará áreas donde se puedan obtener eficiencias en el cronograma y ajustará ante conflictos. Crear y mantener un cronograma de avance de dos semanas para el Gerente de Proyecto. Coordinar el trabajo de todos los oficios y subcontratistas. A partir de esto, se identificarán áreas de conflicto y áreas donde los oficios puedan colaborar para asegurar que todos los detalles estén incluidos en el trabajo. Programar y obtener todas las inspecciones requeridas y asegurar que los permisos necesarios estén disponibles para el trabajo. Controlar todos los materiales y equipos desde la presentación de documentación hasta la entrega en el sitio. Asegurar que todos los proyectos sean entregados a tiempo, según cronograma y 100 % listos para la ocupación por parte del cliente. Control de Calidad Un supervisor de HBW Construction es responsable de garantizar que el proyecto se construya conforme a los documentos contractuales y al más alto nivel de calidad posible. Para facilitar esto, el supervisor: Revisará y comprenderá todos los documentos contractuales tales como Planos, Especificaciones, Instrucciones Suplementarias del Arquitecto (ASI), Boletines, Bosquejos Suplementarios del Arquitecto (ASK), Adendas, etc. Asegurará que toda la artesanía esté al nivel más alto posible e identificará elementos que deban rehacerse. El supervisor seguirá todos los elementos deficientes de calidad hasta que se completen adecuadamente. Crear una lista de pendientes (punch list) para el proyecto y completarla antes de la revisión conjunta de la lista por parte del arquitecto/proprietario. Asegurarse de que los Estándares de Construcción de HBW se incorporen en cada proyecto (adjuntos) Identificar y generar solicitudes de información (RFI) para áreas que requieran información adicional. El supervisor deberá seguir las RFIs desde su envío hasta la respuesta y publicar la respuesta al equipo de subcontratistas cuando se obtenga. Documentar con precisión el proyecto mediante Informes Diarios de Campo, RFIs y registro de cambios en los planos "as-builts". Entregar el proyecto con 100 % de finalización y firma de la lista de pendientes antes de la ocupación por parte del cliente. Entregar los planos "as-builts" y manuales de operación y mantenimiento al Gerente de Proyecto. Demostrar pensamiento crítico y habilidades innovadoras para resolver problemas según sea necesario. CALIFICACIONES Calificaciones Técnicas 5 años de experiencia como Supervisor en construcción comercial. Conocimiento de todos los aspectos de los estándares de la industria de la construcción, códigos de construcción, equipos y métodos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Dominio del paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Licencia de conducir válida y medio de transporte personal. Excelentes habilidades de comunicación. Calificaciones Físicas Debe poder subir escaleras o andamios. Debe poder levantar hasta 50 libras. Debe poder recorrer el proyecto de 3 a 4 veces al día. Debe poder estar de pie durante 6 horas al día. Debe poder trabajar noches y fines de semana. HBW proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al siguiente sitio web. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/129271-19785
707 Anderson Ave, Rockville, MD 20850, USA
$80,000-110,000/año
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Ingeniero Fullstack Senior
Staff4Me está buscando un Ingeniero Fullstack Senior experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, será responsable de supervisar el desarrollo de componentes tanto del lado cliente como del lado servidor de nuestras aplicaciones web. Como Ingeniero Senior, desempeñará un papel fundamental en la definición de nuestra pila tecnológica y en la promoción de las mejores prácticas dentro de nuestro equipo. Principales responsabilidades: Desarrollo fullstack: Diseñar, construir y mantener aplicaciones web robustas utilizando diversas tecnologías modernas, incluyendo React, Angular, Node.js y otros frameworks relevantes. Desarrollar aplicaciones y APIs del lado servidor que sean eficientes, limpias y escalables. Garantizar un alto rendimiento y respuesta de las aplicaciones optimizando el rendimiento de la puerta de enlace al servidor. Liderazgo técnico: Liderar el diseño arquitectónico y el desarrollo de funciones de software, asegurando la alineación con los objetivos empresariales. Mentorar y guiar a desarrolladores juniors e intermedios, fomentando un entorno colaborativo de aprendizaje. Participar en revisiones de código y contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo. Colaboración: Trabajar con equipos multifuncionales, incluyendo diseñadores UX/UI, gestores de producto y otras partes interesadas, para definir y traducir los requisitos comerciales en especificaciones técnicas. Participar activamente en ceremonias ágiles, incluyendo planificaciones de sprints y retrospectivas, para mejorar los procesos del equipo. Aseguramiento de calidad: Implementar estrategias completas de pruebas (unitarias, integración, extremo a extremo) para garantizar la calidad del software. Identificar y abordar proactivamente cuellos de botella de rendimiento y otros problemas. Innovación y mejora continua: Mantenerse informado sobre las últimas tendencias y avances en tecnología e ingeniería de software. Proponer soluciones innovadoras y mejoras para potenciar sistemas y procesos existentes. Requisitos: Título universitario en Informática o campo relacionado, o experiencia equivalente. Más de 5 años de experiencia en desarrollo fullstack con un portafolio sólido de trabajos relevantes. Dominio de tecnologías front-end como JavaScript/Typescript, HTML, CSS y frameworks como React, Angular o Vue.js. Conocimientos sólidos de tecnologías back-end, incluyendo Node.js, Python o lenguajes similares. Experiencia con tecnologías de bases de datos, tanto SQL como NoSQL. Comprensión sólida de APIs RESTful y arquitectura de microservicios. Experiencia con herramientas y prácticas DevOps, incluyendo gestión de CI/CD. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación, escritas y verbales, con capacidad para colaborar de manera efectiva.
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Un Gerente de Proyecto de HBW Construction participa en todos los aspectos de los proyectos de HBW Construction, incluyendo marketing, ventas, estimaciones, gestión de contratos, negociación, programación del proyecto y administración, gestión financiera y finalización. El Gerente de Proyecto es responsable de aproximadamente 3-4 proyectos de HBW Construction en cualquier momento y se asegura de que los proyectos sean de alta calidad, entregados a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con todos los requisitos regulatorios y las expectativas del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES Y ÁREAS DE RESPONSABILIDADES Atención al Cliente Un Gerente de Proyecto de HBW Construction es responsable de ayudar en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y fortalecer las relaciones existentes con los clientes. El Gerente de Proyecto ayudará en: Cultivar relaciones existentes con clientes para generar negocios repetidos mediante la realización de trabajos por encima de las expectativas, revisiones regulares y entretenimiento. Compartir conocimientos profesionales con los clientes que agreguen valor a sus proyectos e identifiquen/aborden problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Estimación/Ventas El Gerente de Proyecto trabaja directamente con el personal de estimación para desarrollar ofertas, participa en entrevistas de proyectos, trabaja con el cliente para responder preguntas y realiza seguimiento de ofertas pendientes. El Gerente de Proyecto crea el cronograma del proyecto utilizando MS Project y desarrolla las condiciones generales para cada oferta. El Gerente de Proyecto revisará todas las ofertas de subcontratistas para verificar su completitud y precisión. Identificar nuevas oportunidades comerciales potenciales mediante el seguimiento de leads, redes de contactos y asistencia a eventos del sector. Planificación/Ejecución Una vez adjudicado un trabajo, el Gerente de Proyecto: Supervisará la preparación y garantizará la ejecución del contrato del trabajo. Negociará y seleccionará subcontratistas para realizar el trabajo. Redactará contratos de subcontratación. Preparará el presupuesto del trabajo, desarrollará el cronograma del proyecto y coordinará el pedido de materiales, según sea necesario. Seleccionará al Superintendente del proyecto, lo orientará sobre el trabajo y trabajará con él para garantizar que el plan de construcción se ejecute de acuerdo con el cronograma, los estándares de calidad de HBW y cumpla con los códigos y reglamentos de construcción. Identificará y hará seguimiento de todos los elementos con tiempos de entrega prolongados en la ruta crítica del proyecto. Se preparará y dirigirá reuniones semanales de avance. Anticipará problemas y trabajará proactivamente para evitarlos o resolverlos. Realizará reuniones semanales de avance y preparará actas de reunión. Hará seguimiento de presentaciones, preparará solicitudes de información y creará órdenes de cambio para el propietario y subcontratistas. Será responsable de la gestión financiera del trabajo y del cumplimiento de los objetivos financieros del mismo. Revisará proyecciones mensuales de costos y gestionará cobros relacionados con el trabajo. Actualizará el cronograma del proyecto según sea necesario para cumplir con la fecha límite final. Entregará el proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y "100% listo para mudarse". "100% listo para mudarse" significa no tener lista de pendientes al finalizar. Resolverá conflictos interpersonales entre el personal del proyecto, manejará errores o retrasos y responderá a crisis. Seguridad Los Gerentes de Proyecto deben promover en todo momento el objetivo de seguridad primero de HBW Construction y: Comprenderán, promoverán y harán cumplir el Programa Corporativo de Seguridad de HBW Construction. Comprenderán, promoverán y harán cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes. (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM - 385-1-1). CALIFICACIONES Conocimientos, Habilidades y Aptitudes 5 años de experiencia como Gerente de Proyecto en construcción comercial, de los cuales 3 pueden ser como Gerente de Proyecto Asistente. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido, título universitario preferido. Conocimiento de los estándares de la industria de la construcción, códigos de edificación, equipos, métodos y contratos. Demostrada capacidad empresarial con fuertes habilidades de presentación, comunicación (verbal y escrita), resolución de problemas, financieras y de liderazgo. Capacidad para mantener la compostura, profesionalismo y objetividad en situaciones difíciles y resolver conflictos eficazmente. Dominio del paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Certificación LEED y CHC deseable. Debe tener un vehículo para uso laboral. Calificaciones Físicas Debe poder levantar hasta 20 libras. Debe poder trabajar entre 8 y 10 horas diarias. Debe poder visitar sitios de proyecto. HBW ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/2197922-19785
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Título del puesto Ingeniero Principal de Software - Análisis de Programas para IA Descripción general Estamos buscando un ingeniero de software experimentado para ayudarnos a desarrollar una nueva generación de herramientas de transpilación habilitadas por IA y técnicas modernas de verificación que prometen cerrar la brecha entre el desarrollo de algoritmos y su implementación en sistemas embebidos. En este puesto desempeñará un papel clave en el diseño y la implementación de novedosas tuberías de generación de código que utilicen una combinación de IA generativa, análisis estático y métodos de verificación formal para traducir código escrito en un lenguaje a otro. Requisitos Responsabilidades ● Definir la arquitectura de software para tuberías de IA agente. ● Crear bases de código extensibles y bien probadas para productos de traducción de código. ● Colaborar con especialistas del dominio para incorporar métodos de verificación formal y análisis estático en la tubería de generación de código. ● Colaborar con los equipos de ingeniería de software e investigación para construir repositorios de código robustos y procesos de integración continua. Imprescindible ● Siete o más años de experiencia en desarrollo de software empresarial colaborativo en C++ para entregar productos a una amplia base de clientes ● Experiencia demostrada en recopilar requisitos de partes interesadas y convertirlos en diseños de software ● Experiencia demostrada en planificar y ejecutar proyectos grandes en entornos de equipo ● Historial comprobado de construcción y entrega de software robusto mediante la aplicación de las mejores prácticas durante todo el proceso del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo revisión de código, pruebas, integración continua, gestión de lanzamientos y sistemas de compilación Deseable ● Experiencia en desarrollo de compiladores - experiencia con Clang, LLVM ● Experiencia con técnicas avanzadas de verificación de software como fuzzing y/o verificación formal ● Experiencia en Python ● Experiencia con herramientas y marcos de aprendizaje automático (ML) ● Experiencia trabajando con sistemas embebidos, heterogéneos (FPGA y/o GPU) y/o sistemas distribuidos
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No solo buscamos profesores de música. $64/hora (área metropolitana de DC)
Estamos buscando personas que crean que una sola clase puede cambiar la vida de un estudiante. En Lessons In Your Home, conocemos que el valor de la música no está solo en las notas, sino en la conexión. Nuestros profesores no solo enseñan canciones; desarrollan confianza, fomentan la relación y crean vínculos duraderos más allá del tiempo de clase. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles: Cree un horario que se ajuste a su vida. Excelente salario: Gane $64/hora enseñando en el hogar de los estudiantes. Estudiantes estables: Imparta clases a entre 10 y 40 estudiantes por semana con los instrumentos más demandados (piano, guitarra, violín, canto, batería, ¡y todos son bienvenidos!). Comunidad de apoyo: Recursos y orientación para ayudarle a crecer como profesor y mentor. Oportunidad de marcar la diferencia: Su impacto irá más allá de la música. Lo que buscamos: Músicos experimentados: Título universitario o experiencia profesional en música. Profesores disponibles: Capacidad para dar clases entre las 3 y las 8 PM entre semana. Enfocados en los estudiantes: Disposición para enseñar a 10 o más estudiantes semanalmente. Excelentes comunicadores: Capacidad sólida para conectar con estudiantes y familias. Confiables y profesionales: Puntualidad, consistencia y compromiso con el crecimiento del estudiante. Vocación por la conexión: Usted ve la música como un puente para transformar vidas, no solo como una materia que enseñar. Transporte: Es imprescindible contar con transporte privado y confiable. ¿Por qué unirse a Lessons In Your Home? Creamos conexiones que tienen más valor que las lecciones de música que impartimos. Le proporcionamos los estudiantes, las herramientas y el apoyo necesarios para que usted pueda concentrarse en lo más importante: ayudar a los estudiantes a crecer a través de la música y de la relación que construyen con usted. Si esto resuena con usted, nos encantaría invitarle a unirse a nuestro equipo. Postúlese aquí: https://lessonsinyourhome.net/teachers-employment/
5813 15th Rd N, Arlington, VA 22205, USA
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