Desarrollador de Software Independiente (Rust) - Entrenador de IA

Northstrat está buscando un desarrollador senior con experiencia en la creación y la implementación de soluciones técnicas utilizando prácticas y tecnologías modernas de desarrollo de software. ¡Este es un nuevo proyecto con desarrollo desde cero! Sus responsabilidades incluirán diseñar e implementar soluciones basadas en microservicios para problemas complejos y capacitar a desarrolladores juniors. Escribirá código utilizando el desarrollo guiado por pruebas (TDD) que cumpla con los altos estándares de calidad de código de nuestros proyectos. El candidato ideal lidera con el ejemplo y fomenta un entorno colaborativo orientado a soluciones en equipo. Este puesto requiere una persona proactiva que pueda asumir tareas vagamente definidas y trabajar con el equipo para entregar soluciones de alta calidad. Java, Spring Framework, Spring Boot Frameworks web: Angular, React, VUE Bases de datos: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis Amazon Web Services (AWS): EC2, Lambda, SNS, SQS, CloudFormation Bus de mensajes: RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka Herramientas de pruebas automatizadas: Mockito, JUnit, Cypress, Jest, etc. Herramientas de gestión de código fuente: Git, GitLab, Bamboo Contenerización y despliegue: Docker, Helm, Kubernetes Herramientas de canalización CI/CD DevSecOps: Jenkins, Git, Gitlab, Bamboo, BitBucket, SonarQube, Fortify Seguimiento de incidencias y tickets: Jira y Confluence TypeScript CSS Groovy Puppet Requisitos Debe tener vigente TS/SCI con polígrafo de CI para calificar a este puesto Título universitario en campo STEM o experiencia relacionada Experiencia: más de 15 años de experiencia relevante. Debe estar disponible para trabajar presencialmente en Sterling, VA o Aurora, CO Sólidos conocimientos en Java, incluyendo JEE y servicios web REST. Experiencia con Oracle, MySQL o Postgres. Dominio en al menos un lenguaje de programación moderno como Java. Competencia en desarrollo sobre Linux, incluyendo línea de comandos. Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones e interfaces Java basadas en microservicios. Conocimiento de las prácticas ágiles. Certificación actual de Security+ (o similar) o disposición para obtenerla. Calificaciones preferidas Experiencia desarrollando microservicios usando Spring Boot y Spring Framework Experiencia trabajando con buses de mensajes escalables y distribuidos como Apache Kafka Experiencia aplicando las mejores prácticas de DevOps y utilizando herramientas como Git, Jenkins y Docker Experiencia desarrollando servicios web RESTful seguros que integren herramientas de gestión de identidad como Keycloak y LDAP Capacidad para trabajar con sistemas de orquestación de contenedores como Kubernetes, Docker y Helm Conocimiento de soluciones de almacenamiento en memoria (Redis), así como de almacenes de objetos compatibles con AWS S3 Experiencia aplicando las mejores prácticas de DevOps en el desarrollo diario de software Experiencia con integración continua y pruebas automatizadas usando herramientas como Jenkins/Hudson, Cypress, JUnit, etc. Conocimiento de instrumentación Java y monitoreo de rendimiento Comprensión de la virtualización de servidores mediante VMWare Habilidades en desarrollo web con HTML5, JavaScript, Flash, JSP, GWT o otros frameworks Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades individuales y del estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos federales del gobierno, las tasas salariales establecidas en dichos contratos, experiencia previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Para más detalles, consulte nuestra sección de Beneficios. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un largo fin de semana. La CBI de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (CIB) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre remunerado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, pagos en efectivo o una combinación de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para: Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto efectivo en dólares de esta acumulación se suma al salario del empleado. Plan de Participación en Ganancias (PPG) El PPG es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la CIB por un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se destina al PPG. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades y capacidades. Sea usted mismo Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser su mejor versión. Estamos tan comprometidos con nuestros valores que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando a usted le gusta estar aquí, a sus amigos y familiares también les gustará! Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.

Superintendente de Construcción Comercial Un superintendente dirige el flujo de trabajo del proyecto en el sitio, de acuerdo con el cronograma del proyecto y los estándares de seguridad y calidad. El superintendente proporciona liderazgo y actúa como enlace entre los miembros del equipo del proyecto para promover los intereses tanto del negocio como de los clientes en todos los aspectos, además de demostrar las características de un líder de nivel intermedio. El superintendente comunica las prioridades del proyecto al personal en el sitio y a todos los subcontratistas, actuando como líder principal en el sitio para el proyecto de construcción. Responsabilidades Mantener los estándares de seguridad y calidad en todos los aspectos del proyecto Actuar como líder en materia de seguridad en el sitio, gestionando un lugar de trabajo seguro para todas las personas involucradas Llevar un registro diario de todas las actividades y condiciones del sitio, gestionando al mismo tiempo la lista de pendientes y el proceso de finalización hasta la aceptación por parte del propietario/arquitecto Trabajar con el gerente de proyecto en la elaboración del cronograma del proyecto, asegurando que se sigan los métodos y secuencias adecuados de instalación, cumpliendo compromisos de programación y manteniendo los estándares de calidad Mantener buenas relaciones laborales con todos los subcontratistas del proyecto, desarrollando relaciones dentro de la comunidad que mejoren las oportunidades comerciales y asegurando que los subcontratistas sean tratados con justicia Asegurar documentación diaria completa y precisa de órdenes de trabajo/tickets, comprendiendo el alcance de trabajo de los subcontratistas para evitar órdenes de cambio innecesarias e identificando problemas desde temprano y actuando inmediatamente para ofrecer soluciones Desarrollar y organizar al equipo en el sitio, gestionando instalaciones/utilidades temporales para el sitio e identificando artículos de largo plazo de entrega que necesiten aceleración Colaborar con el gerente de proyecto y el equipo de operaciones en el sitio durante toda la vida del proyecto Requisitos 5 o más años de experiencia en construcción comercial, incluyendo experiencia con una empresa constructora general comercial Renovaciones para inquilinos, trabajos de servicio, trabajos en espacios ocupados, trabajos los fines de semana y experiencia en proyectos de ritmo acelerado son ventajas adicionales Dominio de los procesos de construcción y mejores prácticas Capacidad para organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, herramientas y tiempo, para cumplir plazos ajustados y lograr resultados deseados Se prefiere experiencia previa como superintendente o líder de proyecto Capacidad para dominar sistemas de software específicos del sector/proyecto, incluyendo pero no limitado a: suite de Microsoft Office (por ejemplo, Project, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.), ProCore, eBuilder, BlueBeam, Se prefiere certificación OSHA 30 Capacidad para caminar y/o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y capacidad para levantar hasta 50 libras Debe demostrar una sólida capacidad para: Comunicarse de manera clara, concisa y profesional, con un fuerte enfoque en escritura empresarial y habilidades verbales adecuadas al público objetivo Demostrar una actitud positiva y pasión por la construcción y nuestra industria Recopilar datos, interpretarlos en información significativa y transmitir dicha información mediante estrategias de comunicación clara y concisa; capacidad para comprender cómo las partes y procesos se integran y afectan al panorama general/modelo de negocio Organizar y gestionar tareas y prioridades Buscar la mejora continua del conocimiento y las habilidades, con un enfoque interno en la autorrenovación Adaptarse y ejercer flexibilidad ante el mundo cambiante de la tecnología, diseño, medios y métodos Colaborar con personas de diversos orígenes y estilos Crear y mantener relaciones con colegas, clientes, subcontratistas y proveedores Demostrar respeto siendo puntual, participativo/concentrado y respetuoso hacia los demás Envíe su información a continuación o envíenos un correo electrónico directamente https://forms.gle/ZSyaGTcjXw3GAbwM8

Experiencia: 5 Años El Departamento de Servicios Humanos de Georgia (DHS), Oficina de Tecnología de la Información (OIT), busca un candidato calificado para el puesto temporal de personal contratista de Desarrollador Angular en Atlanta, Georgia. El Desarrollador Angular es responsable de construir y mantener aplicaciones web dinámicas utilizando el framework Angular y asegurarse de que las aplicaciones cumplan con los requisitos de accesibilidad ADA. Las responsabilidades incluyen la integración y diseño de nuevos sistemas de aplicaciones y/o mejoras en el ciclo de vida de sistemas existentes complejos multiplataforma (Java/.Net) del Departamento de Servicios Humanos. Es responsable de determinar el alcance del(los) proyecto(s) asignado(s) mediante la evaluación de los requisitos provenientes del personal técnico, de red y comercial. Debe desarrollar características complejas y componentes de interfaz de usuario usando Angular. Trabajar con APIs REST, manejo de errores y autenticación. El trabajo incluirá planificación de integración, análisis a través de múltiples plataformas técnicas dentro de DHS, incluyendo tanto el diseño global del sistema como el diseño detallado de programas para procesos o interfaces complejos, revisión del diseño de bases de datos para nuevas estructuras de datos y sugerencias de modificaciones a estructuras de datos existentes. Documenta y enseña eficazmente la estructura y funcionamiento de la nueva aplicación y/o mejoras resultantes del(los) proyecto(s) asignado(s) a otros gestores de aplicaciones web y personal técnico superior, para garantizar que los nuevos sistemas o mejoras funcionen sin problemas dentro del entorno de OIT del DHS. Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación o equivalente. 3 años de experiencia en desarrollo web que incluya programación/desarrollo de aplicaciones web compatibles con ADA. Se desea tener 3 años de experiencia como líder de equipo para postularse al empleo. 3 años de experiencia con Java/J2EE, ASP .Net core. 3 años de experiencia en desarrollo web que incluya programación/desarrollo de aplicaciones web. Experiencia con JSP (Páginas del Servidor Java), HTML, .Net, IIS, JavaScript, Servlets de Java, XML, SQL, Oracle, construcción e implementación de proyectos Java/.Net. Experiencia liderando equipos grandes y pequeños de desarrollo de aplicaciones. Experiencia integrando aplicaciones y diseñando y desarrollando servicios web y frameworks; se requiere amplia experiencia en front-end y back-end.

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Como Desarrollador Senior, este puesto trabajará con un equipo en crecimiento en soluciones innovadoras y de vanguardia junto con nuestro equipo de Entretenimiento en Video. Usted se unirá a un equipo de desarrollo existente, motivado y productivo, que está entregando soluciones a nivel empresarial relacionadas con la distribución y reproducción de contenido de Hollywood. Swank trabaja estrechamente con los principales estudios de Hollywood para ofrecer soluciones de vanguardia para el consumo de contenido. Este puesto es responsable de mantener los valores y la misión del Departamento de Tecnologías de la Información, lo que incluye el establecimiento de estándares de servicio al cliente y satisfacción. La comunicación y comprensión de los objetivos del cliente y nuestro progreso hacia el cumplimiento de estos objetivos es fundamental para el éxito de este rol. Este puesto trabajará en un entorno de equipo utilizando diversas tecnologías para construir soluciones de vanguardia tanto para soluciones internas como orientadas al cliente para la reproducción de medios. Las soluciones emplean técnicas avanzadas de seguridad de video, incluyendo marcas de agua forenses, gestión de derechos digitales (DRM) y cifrado. Las tecnologías utilizadas incluyen, pero no se limitan a: Trabajar con las últimas tecnologías web, incluyendo: Angular, .Net Core, Web API y Typescript Trabajar con las últimas tecnologías de .Net Core y .Net 4 Windows Server y Linux Docker/Kubernetes Requisitos 8+ años de experiencia en C# 6+ años de desarrollo ASP.NET, incluyendo desarrollo MVC 4/5 Sólidos conocimientos de desarrollo web: Typescript, HTML5 usando frameworks como Angular o similares Sólidos conocimientos de programación orientada a objetos Sólidos conocimientos de web API/REST Sólidos conocimientos en documentación de especificaciones técnicas Experiencia con Git Experiencia en el uso de SQL Server como base de datos preferida Experiencia con Entity Framework Experiencia con un conjunto de herramientas de integración continua (Azure DevOps, Teamcity o similares) Experiencia en el uso de SQL Server como base de datos preferida Experiencia con Entity Framework y Dapper Amplia experiencia escribiendo pruebas unitarias para código, incluyendo scripts del lado del cliente Experiencia con Docker/Kubernetes es un plus Capacidad para volverse rápidamente productivo con nuevas tecnologías Experiencia comprobada entregando soluciones a producción Debe ser autodidacta Excelentes habilidades de comunicación Debe poder participar en revisiones de diseño y código Debe poder ayudar a los miembros del equipo en la finalización de tareas y asignaciones para garantizar la finalización del proyecto Debe poder mentorear al personal junior del equipo de desarrollo y asegurar la finalización de los proyectos asignados por el equipo Título universitario Experiencia en transmisión de medios y video es beneficiosa El trabajo en equipo y las habilidades de comunicación son un elemento importante en cualquier puesto dentro de Swank Motion Pictures. El entorno de trabajo en los sistemas de Swank Motion Pictures es basado en equipos y rápido. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación y deben poder colaborar con cualquier miembro de la organización. El candidato debe presentar una actitud y comportamiento profesional y debe poder adaptarse al cambiante entorno laboral diario. Beneficios Paquetes completos de compensación y atención médica, incluyendo productos de seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401(K) con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado competitivo: vacaciones, tiempo personal, días festivos y descanso de invierno Oportunidades patrocinadas por la empresa para voluntariado y alcance comunitario Potencial de crecimiento organizacional a través de nuestra plataforma de aprendizaje en línea patrocinada por la empresa EOE, incluyendo discapacidad y veteranos

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