¡Se buscan profesores de música apasionados: trabajo flexible y gratificante! (Bellevue)

Busco una niñera china que pueda ayudar a enseñar chino a mis hijos. Tienen entre 1 y 4 años de edad. Busco a alguien que pueda jugar, sentarse, leer y divertirse con los niños hablando únicamente mandarín. Quiero a alguien de China, no de Taiwán u otros países de habla mandarina. El pago es de 25$ la hora. De lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Por favor envíeme un mensaje de texto para más detalles. No hablo mandarín, debe hablar algo de inglés. 702-469-7164 Contratación de profesoras chinas para trabajar en escuela de tutoría de chino - Sitio web de clasificados Vegas - Las Vegas News Press Las Vegas News Press ofrece un sitio web de clasificados en Las Vegas con el propósito de servir a la comunidad china de Las Vegas. Reúne las últimas noticias en empleo, venta de bienes raíces, alquiler de viviendas, decoración y remodelación, transporte, negocios generales, ventas económicas y transferencias, servicios informáticos y otras áreas. Es actualmente la plataforma en línea de clasificados más grande, completa, rápida y autorizada en la ciudad del juego.

El conductor de autobús de MRDC proporciona transporte seguro en autobús para niños de Head Start, asegurando que cada niño sea recogido y entregado según el horario diariamente. Los conductores de autobús: Transportan a los niños asignados hacia y desde los centros de Head Start de manera eficiente y segura. Aseguran que todos los pasajeros usen cinturones de seguridad o estén colocados en asientos adecuados (por edad o peso) y abrochados. Aseguran que ningún problema de comportamiento comprometa la seguridad de ningún niño en el autobús. Aseguran que cada niño sea entregado bajo la custodia de un adulto responsable (en la lista autorizada) al bajar del autobús. Aseguran que ningún niño quede nunca sin supervisión mientras está en el autobús, siguiendo todos los procedimientos establecidos para evitar que un niño sea olvidado. Observan visualmente la salud de cada niño en el autobús. Colaboran con el supervisor del sitio y las familias para diseñar rutas de autobús eficientes. Requisitos Debe tener, como mínimo, diploma de escuela secundaria o GED. Debe tener licencia CDL vigente con endosos para autobús y pasajeros. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe completar con éxito un examen físico anual de D.O.T. y un examen físico con prueba de TB. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales en Maryland y estados circundantes. Tarifa por hora: $20.47 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Cuenta de ahorro para salud Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Director Ejecutivo de Centro de Cuidado Infantil Somos un centro de cuidado infantil familiar bien establecido en el área oeste de San José, celebrando más de 50 años de servicio a nuestra comunidad!! Puesto: Director Ejecutivo de Centro de Cuidado Infantil – Rango salarial: $76,000-$153,000 al año según educación y experiencia Descripción general: Supervisar toda la operación de ambos centros de educación infantil, para niños de 0-3 y 3-5 años, con una matrícula total de hasta 120 niños. Gestionar finanzas, currículo, personal y el cumplimiento de las regulaciones estatales, con enfoque en crear un entorno seguro, eficaz y positivo para el aprendizaje de los niños y el personal. El puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y gestión, amplia experiencia en educación infantil temprana e incluye responsabilidades que van desde marketing y matrícula hasta desarrollo profesional del personal. Principales responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Brindar liderazgo estratégico, establecer políticas y garantizar que el centro opere conforme a su misión y visión. Supervisión del personal: Contratar, capacitar y supervisar a maestros y personal de apoyo, fomentando un ambiente positivo y motivador Desarrollo del programa: Desarrollar e implementar programas y currículos apropiados por edad que mejoren el desarrollo cognitivo, físico, social y emocional de los niños Gestión financiera: Administrar el presupuesto del centro, controlar gastos y gestionar compras de suministros, equipos y alimentos Relaciones comunitarias y familiares: Mantener comunicación abierta con los padres, atender sus inquietudes y promover la participación de los padres en las actividades del centro. Cumplimiento: Garantizar que el centro opere cumpliendo plenamente con todas las regulaciones locales, estatales y federales sobre cuidado infantil y aprendizaje temprano Mercadeo y matrícula: Ejecutar planes de mercadeo para mantener la matrícula deseada y promocionar los servicios del centro dentro de la comunidad Requisitos y experiencia: Título de AA/AS/BA en Educación Infantil Temprana o Desarrollo Infantil, o campo relacionado, de una universidad acreditada o aprobada es obligatorio. Experiencia preferida en centros de cuidado infantil de 3 a 5 años. Incentivos: Plan de bonificación basado en desempeño, seguro médico/dental/visual para empleados con tarifas razonables, atención quiropráctica para empleados, vacaciones/pago por enfermedad/días festivos pagados.

Maestros de niños pequeños / bebés | Simpsonville ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Te apasiona la educación infantil temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar de rápido crecimiento y altamente calificada, en busca de maestros dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de forma diferente: nuestras aulas están llenas de actividades prácticas centradas en STEAM, y ponemos tanto empeño en el desarrollo de nuestro personal como en el de nuestros estudiantes, ofreciendo PTO generoso, día libre por cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrícula. Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y una expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un entorno laboral solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a moldear mentes jóvenes cada día. Puesto disponible en: 7 Magnolia Drive Simpsonville, SC 29680 Rango salarial por hora: $15.00-$18.00 por hora El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. Los aumentos salariales dependen de la formación continua, el rendimiento y los años de servicio. Vacantes actuales: Maestro líder de niños de dos años Asistente de maestro de niños de dos años Maestro líder de bebés Asistente de maestro de niños pequeños Responsabilidades del maestro: Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el aprendizaje mediante actividades STEAM y el currículo Creative Curriculum. Usar nuestra aplicación para comunicarnos y fortalecer relaciones con las familias. Requisitos Se prefiere al menos 6 meses de experiencia como maestro en un centro de cuidado diurno autorizado, guardería o preescolar. ECD 101; o título asociado en Educación Infantil Temprana requerido para maestros líderes. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido (los diplomas de homeschool deben ser emitidos por una asociación acreditada). Aprobación exitosa de verificación de antecedentes estatal y evaluaciones médicas. Certificaciones en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerlas). Beneficios Salario competitivo:  Aumentos salariales regulares Pago el mismo día disponible Paquete de seguros:  Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo:  Capacitaciones remuneradas y desarrollo profesional Hasta un 95% de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento por encima del 100%. Ventajas adicionales:  Guardería con descuento Tiempo libre remunerado Día festivo por cumpleaños Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento  Construye tu futuro con Foundations—¡postúlate hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar su máximo potencial, centrándonos en habilidades escolares, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras destrezas vitales. Foundations ofrece programas de primer nivel para bebés, niños pequeños, preescolar, pre-kínder, edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido y galardonado currículo Creative Curriculum®, con énfasis en STEAM en nuestras aulas. Nuestra Visión: Empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial. Nuestra Misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para conocer información sobre discriminación, FMLA y protección contra pruebas de polígrafo. Información adicional sobre derechos del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

¿Te encanta el ajedrez y disfrutas trabajar con niños? ¿Eres divertido, energético y confiable? ¡Únete a nuestro equipo y ayuda a inspirar a la próxima generación de mentes jóvenes a través del juego del ajedrez! 🌟 Sobre el puesto: Academic Chess busca entusiastas del ajedrez amigables con los niños para impartir clases de ajedrez extracurriculares en escuelas primarias de todo el condado de Los Ángeles. Ya seas un jugador de nivel competitivo o simplemente apasionado por el juego, si puedes conectar con los niños y hacerlo divertido, ¡te queremos con nosotros! 🧠 Por qué este trabajo es genial: - Divertido y satisfactorio: comparte tu amor por el ajedrez mientras marcas una diferencia real en la vida de los niños. - Buen salario: gana entre $40 y $60 por clase de 1 hora, dependiendo de tu experiencia. - Horarios flexibles: ideal para estudiantes, trabajadores independientes o cualquier persona que busque ingresos adicionales. Las clases se imparten entre semana de 12 pm a 4 pm. - Programa consolidado: ¡Academic Chess lleva enseñando a niños el poder del ajedrez en toda California desde 1994! ✅ Lo que buscamos: - Pasión por el ajedrez (competitivo o recreativo) - Personalidad extrovertida y entusiasta - Ser confiable y profesional - Debes tener 18 años o más y contar con transporte propio Se valora positivamente experiencia trabajando con niños, enseñanza o oratoria pública, ¡pero no es obligatoria! ¡Si estás listo para convertir tu amor por el ajedrez en un trabajo gratificante y divertido, nos encantaría saber de ti! 👉 Cómo postularte: Envíanos un breve mensaje explicando por qué eres el candidato ideal y menciona cualquier experiencia que tengas con niños, enseñanza, oratoria pública o ajedrez. Más información en: www.academicchess.net Palabras clave: Después de clases, Enriquecimiento, ajedrez, enseñanza, instructor Ubicaciones: Hacienda Heights

¡Únase a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Está buscando una oportunidad para tener un impacto positivo en las vidas de los pequeños? Tenemos increíbles oportunidades de enseñanza disponibles en 100 Sudduth Farms Drive. ¡No podemos esperar a conocerlo! Si usted es apasionado por la educación infantil y está buscando algo más que un simple trabajo, ¡venga a crecer con nosotros en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa de preescolar altamente calificada y en rápido crecimiento que busca maestros dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y ponemos tanto empeño en nuestros empleados como en nuestros estudiantes, ofreciendo PTO generoso, día libre por cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrícula. Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirse a nuestro equipo. Sea parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde su pasión y talento ayuden a moldear mentes jóvenes cada día. Rango salarial por hora: $14-$18 por hora El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. Los aumentos salariales dependen de la educación continua, el desempeño y los años de servicio. Plazas docentes actualmente disponibles: Asistente de maestro de niños de dos años Asistente de maestro de niños pequeños Maestro de tarde para niños pequeños Maestros principales para niños de dos años Responsabilidades del maestro: Garantizar un entorno seguro, saludable y estimulante para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el aprendizaje mediante actividades STEAM y el Currículo Creativo. Usar nuestra aplicación para comunicarse y construir relaciones con las familias. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. (Los diplomas obtenidos en casa deben ser a través de una asociación acreditada) Se requiere ECD 101 o título de asociado en Educación Infantil o campo relacionado para maestros titulares. Aprobación exitosa de verificación de antecedentes estatal y evaluaciones médicas. Certificaciones en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerlas). Se requiere al menos 6 meses de experiencia previa como maestro de cuidado infantil. Beneficios Aspectos destacados de nuestros excelentes beneficios: Salario competitivo: Aumentos salariales regulares Pago el mismo día disponible Paquete de seguros: Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo: Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95% de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100%. Ventajas adicionales: Cuidado infantil con descuento Tiempo libre remunerado Día festivo por cumpleaños Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional remunerado según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento Construya su futuro con Foundations: ¡postúlese hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar todo su potencial, centrándonos en preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida. Foundations ofrece programas de primera calidad para bebés, niños pequeños, preescolar, pre-kínder, edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido a nivel nacional y galardonado Currículo Creativo®, con énfasis en STEAM en nuestras aulas. Nuestra visión: Empoderar a los niños para que alcancen todo su potencial. Nuestra misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales del empleado puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo