Conductor de autobús - Cecilton

Estamos buscando un candidato para un puesto de maestro de niños pequeños/niños pequeñitos que se una a nuestro equipo. Requisitos: Autorización de verificación de antecedentes penales 12 unidades de Educación Infantil Temprana (3 de niños pequeños/niños pequeñitos, 3 de crecimiento y desarrollo, 3 de familia y comunidad, 3 de currículo) Certificación en RCP/primeros auxilios Registro obligatorio de inmunizaciones Examen físico dentro de los 7 días posteriores al empleo Experiencia trabajando con niños pequeños Horas: 30-40 horas/semana Ofrecemos salario competitivo, días festivos pagados incluyendo vacaciones de primavera, verano e invierno, pago por enfermedad, plan de jubilación después de 90 días de empleo. Por favor envíe carta de presentación y currículum con su formación, unidades de ECE y experiencia.

Marque la diferencia cada día al unirse a CCRES como Paraprofesional de Matemáticas/Paraprofesional de Educación Regular a través de nuestra asociación con el Distrito Escolar Tredyffrin-Easttown (T/ESD). RESUMEN: Los paraprofesionales de matemáticas/paraprofesionales de educación regular trabajan durante los días escolares según el calendario anual del distrito T/ESD. Horarios típicos programados para primaria: 8:30-16:00 / secundaria: 8:15 AM - 3:15 PM / preparatoria: 7:30-15:00 El horario de la posición puede variar dependiendo de la asignación. 11 días festivos pagados y 7 días de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de inicio) La tarifa por hora para el puesto de Paraprofesional de Matemáticas/Paraprofesional de Educación Regular es de $23.94 por hora RESPONSABILIDADES DEL PARAPROFESIONAL DE MATEMÁTICAS/PARAPROFESIONAL DE EDUCACIÓN REGULAR: Trabajar junto con el especialista en matemáticas y el maestro del salón de clases para apoyar, asistir e implementar lecciones e instrucción. Comunicar éxitos y preocupaciones al especialista en matemáticas y al maestro del salón de clases. Funcionar de manera colaborativa como parte del equipo de instrucción. Reforzar y asistir al especialista en matemáticas/al maestro del salón de clases para aumentar el aprendizaje de los estudiantes seleccionados. Comunicarse eficazmente con estudiantes y maestros. Preparar materiales instructivos y no instructivos. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria, título universitario (BA) preferido Certificación docente en Pensilvania fuertemente preferida Experiencia previa en escuelas públicas y/o trabajar con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado - preferido DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: (Acreditaciones vigentes dentro de los últimos 12 meses) Acreditación de Abuso Infantil en Pensilvania (Ley 151) Acreditación Criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania – Usar código 1KG6XN Evaluación de tuberculosis (TB) - vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación educativa - Diploma O Transcripciones Oficiales Beneficios 11 días festivos pagados y 7 días de tiempo libre remunerado Los empleados programados para 30+ horas por semana son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados programados para 20+ horas por semana son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) - coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por hitos de servicio Bono por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago ACERCA DE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡SOLICITE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética.

¿Tiene un dormitorio vacío? Haga que esa habitación le genere ingresos. Gane una generosa compensación mensual mientras hace una diferencia real. Estamos buscando con urgencia familias anfitrionas solidarias en San Jose para dar la bienvenida a estudiantes internacionales de secundaria que asistirán a una de las mejores escuelas privadas de la zona. Esta es una oportunidad de alojamiento a largo plazo que comienza con el resto del año escolar 2025-2026 y continúa durante todo el año escolar 2026-2027. Duración del alojamiento: Largo plazo – resto del 2025–2026 y todo el año escolar 2026–2027 Vivienda: Se requiere dormitorio privado amueblado Alimentación: Tres (3) comidas diarias Transporte: Las familias deben proporcionar transporte diario a la escuela Compensación: Se ofrece una generosa asignación mensual (contáctenos para obtener detalles) Ser familia anfitriona es algo más que abrir su hogar: se trata de crear una conexión duradera. Estos estudiantes son motivados, respetuosos y ansían experimentar la cultura estadounidense mientras buscan la excelencia académica. Usted brinda el cariño, el hogar y la conexión familiar, y nosotros ofrecemos una compensación generosa junto con asistencia y apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ¡Llame hoy mismo — ¡las plazas son limitadas! www.edhomestay.com 888-615-3332 ED Homestay LLC – Colocaciones confiables de familias anfitrionas desde 2010 “Aloje a un estudiante. Comparta una vida.”

Título del puesto: Asociado a Tiempo Parcial, Reclutamiento Equipo: Dallas-Fort Worth Ubicación: Presencial en Dallas-Fort Worth (TX) Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Lo antes posible Duración: Septiembre 2025 - Septiembre 2026; existe la posibilidad de convertirse en un puesto permanente después de un año Horas: 28 horas dentro del horario comercial habitual (lunes a viernes, 9-5 pm) Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad tras graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.   Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del Puesto Para lograr su objetivo de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando a un Asociado a Tiempo Parcial de Reclutamiento, responsable de reclutar e inscribir de 150 a 200 Becarios (estudiantes) en el curso Braven Accelerator en nuestra Institución de Educación Superior asociada (HEP) para la primavera de 2026. Trabajarás estrechamente con colegas regionales y centrales para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Contribuirás a construir y mantener una presencia positiva de Braven en el campus de nuestra HEP. Este puesto forma parte del equipo regional de Dallas-Fort Worth y reporta directamente al Director Senior de la región de Dallas-Fort Worth. Tus Responsabilidades Reclutamiento e Inscripción de Estudiantes (55%) Desarrollar visión y estrategia para inscribir y retener eficazmente de 150 a 200 estudiantes por semestre en el curso Braven. Utilizar Salesforce y Google Suite para gestionar datos, operaciones y embudos de reclutamiento Analizar semanalmente los datos de reclutamiento para orientar la estrategia de reclutamiento Organizar y apoyar presentaciones y materiales de reclutamiento Organizar eventos de reclutamiento para identificar estudiantes potenciales Participación Estudiantil (20%) Asistir a reuniones y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles y socios del campus Evaluar las estrategias utilizadas y realizar mejoras informadas basadas en la recopilación de datos cuantitativos, cualitativos y anecdóticos para presentarlos a partes interesadas clave. Redes Sociales y Marketing (10%) Proporcionar retroalimentación y sugerencias de diseño al equipo de Asuntos Externos de Braven sobre materiales de marketing Recopilar y compartir historias destacadas con los equipos de Comunicaciones y Asuntos Externos Apoyar al Comité de Redes Sociales y Marketing Gestión del Equipo y Cultura (15%) Participar en la planificación individual anual y trimestral y en eventos de todo el equipo Participar en reuniones y capacitaciones previas al Acelerador Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos Mínimos Educación: Título universitario Experiencia laboral: Al menos 1 año de experiencia con historial comprobado de éxito en reclutamiento y/o marketing. Calificaciones Preferidas  Al menos 1 año de experiencia en el sector sin fines de lucro Dominio de Google Suite, Slack, Salesforce y Asana Capacidad para establecer rápidamente relaciones de trabajo positivas e identificar relaciones estratégicamente importantes Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria Demostrada capacidad para crear, implementar y gestionar planes de proyectos, cumpliendo hitos y plazos Historial de uso de datos y métricas para tomar decisiones y medir el rendimiento Alto grado de flexibilidad y adaptabilidad, desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y orientados al trabajo en equipo, y comodidad frente a la ambigüedad Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencias que hayan fortalecido tu creencia en la misión de Braven y te hayan preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven Ten en cuenta que nadie cumple nunca el 100 % de las calificaciones preferidas. Si gran parte de esto te describe, te animamos a postularte. Requisitos del Trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área de Dallas-Fort Worth (TX) o en el campus de nuestra HEP al menos tres días por semana Viajar a 2-3 eventos por semestre en la zona circundante de DFW Capacidad para asistir a 2-3 eventos durante el fin de semana por semestre Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos de reclutamiento (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos Adicionales Autorizado para trabajar en EE.UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de Solicitud y Entrevista Si bien el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento Tarea de desempeño Entrevista con el gerente de contratación Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $22/hora. La cantidad esperada de horas por semana es de hasta un máximo de 28. Este es un puesto por hora, a tiempo parcial, no exento, que no ofrece beneficios para empleados. Ubicación Nos reunimos en persona al menos tres días a la semana (martes a jueves) y frecuentemente trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos pueden ajustar este horario ocasionalmente). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable para desplazarse a Dallas-Fort Worth. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad para enfocarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos por semana. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

Buscamos cubrir un puesto por la tarde a tiempo parcial. El centro de cuidado infantil está ubicado en Rohnert Park. Se necesita una persona confiable y enérgica a la que le guste trabajar con niños. Requisitos: antecedentes penales limpios y registro del DMV. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con niños en edad escolar en un entorno ocupado.

Tutor de Ciencias (Contrato) Ubicación: Remota Horas: Establece tu propio horario Paga: $25.00/hora En Learner Education, tenemos el objetivo de empoderar a los estudiantes, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial académico mediante tutoría personalizada que satisface sus necesidades únicas. Creemos que fomentar el crecimiento y la confianza es clave para el éxito del estudiante, brindándoles las habilidades, conocimientos y seguridad necesarios para prosperar tanto en la escuela como fuera de ella. Nuestras opciones flexibles de tutoría remota buscan hacer que el aprendizaje sea accesible para una amplia gama de estudiantes, sin importar dónde se encuentren. Estamos buscando tutores de ciencias entusiastas y dedicados que estén apasionados por generar un impacto positivo en los recorridos académicos de los estudiantes. Además de ciencias, también ofrecemos servicios de tutoría en matemáticas, y sería muy beneficioso si también pudieras dar clases de matemáticas. Como Tutor de Ciencias en Learner Education, ayudarás a guiar a estudiantes desde el 6.º grado hasta nivel universitario, todo mientras disfrutas de la flexibilidad del trabajo remoto y de un horario que se adapte a ti. Fecha límite de solicitud: Postúlate antes del [31 de septiembre] para unirte a nuestro período del 19 al 30 de septiembre. Contratamos tutores mensualmente e iniciamos la incorporación según la demanda de estudiantes. Lo que ofrecemos: Entorno de trabajo remoto flexible Posibilidad de establecer tus propias horas Comunidad de apoyo de otros tutores para colaboración y crecimiento Oportunidades de desarrollo profesional para mejorar tus habilidades Derivaciones de estudiantes de alta calidad para tu cartera de tutoría Compensación por cancelaciones dentro de las 24 horas debido a nuestra política de cancelación tardía Conservar el 100 % de tu tarifa por hora Requisitos Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 3 años en tutoría o enseñanza profesional Al menos 1 año de experiencia en tutoría en línea Debe tener experiencia docente relevante y familiaridad con el plan de estudios de EE. UU. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Los tutores con disponibilidad durante las horas pico (lunes a jueves, de 3 a 10 p. m., hora este) pueden conectarse con más estudiantes. ¡La disponibilidad amplia entre semana y los fines de semana es una ventaja! Conexión a internet rápida y confiable Computadora o portátil, un lápiz óptico (altamente recomendado para anotaciones claras y eficientes) y auriculares. Entorno profesional y silencioso adecuado para la tutoría Cuenta bancaria en EE. UU. y número de Seguro Social (SSN) Para maximizar tu horario, deberás impartir tutoría en una variedad de temas de Ciencias que abarquen desde el 6.º grado hasta nivel universitario Beneficios ¿Por qué unirse a Learner? Disfruta de un equilibrio flexible entre trabajo y vida personal con la posibilidad de establecer tu propio horario Trabaja de forma remota y desarrolla tu carrera en tutoría con nosotros Accede a una comunidad de apoyo de tutores para colaboración y crecimiento continuos Mejora tus habilidades profesionales mediante oportunidades de desarrollo Ayuda a estudiantes de diversos orígenes a tener éxito en su educación Nota: Actualmente estamos reclutando tutores para nuestro grupo de incorporación de otoño 2025. Los tutores contratados entre junio, julio y agosto comenzarán su incorporación en agosto o septiembre, cuando la demanda de estudiantes sea mayor. Este inicio escalonado garantiza que comiences con oportunidades reales y con el pleno apoyo de nuestro equipo. Se informará a los tutores sobre su ventana de incorporación en el momento del contrato ¿Listo para marcar la diferencia en la vida de los estudiantes? Aplica hoy para unirte a nuestro equipo de tutores apasionados en Learner Education