Vendedor / Persona de ventas (Tiendas en The Wanamaker Light Show) (100 E Penn Square)

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Westminster, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, condición militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable para: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875413-15936

Somos un corredor en línea de automóviles y vehículos todo terreno que ayuda a nuestros clientes a obtener la aprobación y adquirir su próximo vehículo, todo 100% en línea. Sin salas de exhibición ni visitas espontáneas; todas las ventas se realizan por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico desde nuestra oficina del centro. El Puesto Atender leads entrantes y realizar seguimiento con clientes potenciales Ayudar a los clientes a encontrar el vehículo o vehículo todo terreno adecuado para sus necesidades Guiarlos durante el proceso de financiamiento a través de nuestra red de prestamistas Llevar un registro de tus leads y tratos; cada llamada cuenta Aprender y crecer junto a un equipo experimentado y solidario A quién buscamos Que sea enseñable, trabajador y motivado para tener éxito Amigable y seguro al teléfono Experiencia en ventas es un plus, pero no obligatoria; capacitamos a la persona adecuada Dispuesto a esforzarse y ganar comisiones ilimitadas ¿Por qué unirse a nosotros? Salario base + comisiones ilimitadas: cuanto más trabajes, más ganarás Ambiente de equipo dinámico y solidario Capacitación completa proporcionada: no se requiere experiencia previa en automóviles/vehículos todo terreno Oportunidades de crecer hacia puestos de ventas superiores o de liderazgo ¡Postúlate hoy! Si estás listo para apostar por ti mismo y destacarte en un entorno de ventas en línea acelerado, ¡queremos saber de ti!

Somos un corredor en línea de automóviles y vehículos todo terreno que ayuda a nuestros clientes a obtener la aprobación y adquirir su próximo vehículo, todo 100 % en línea. Sin salas de exhibición ni visitas espontáneas: todas las ventas se realizan por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico desde nuestra oficina del centro. El Puesto Atender leads entrantes y realizar seguimiento a clientes potenciales Ayudar a los clientes a encontrar el vehículo o vehículo todo terreno adecuado para sus necesidades Guiarlos a través del proceso de financiamiento con nuestra red de prestamistas Llevar un registro de tus leads y negocios: cada llamada cuenta Aprender y crecer con un equipo experimentado y solidario Quiénes Buscamos Personas enseñables, trabajadoras y motivadas para tener éxito Amigables y seguras al teléfono Experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria: capacitamos a la persona adecuada Dispuestos a esforzarse y ganar comisiones ilimitadas ¿Por qué unirse a nosotros? Salario base + comisión ilimitada: cuanto más trabajes, más ganarás Ambiente de equipo dinámico y solidario Capacitación completa proporcionada: no se requiere experiencia previa en automóviles/vehículos todo terreno Oportunidades de crecimiento hacia puestos senior de ventas o liderazgo ¡Aplica hoy! Si estás listo para apostar por ti mismo y destacarte en un entorno de ventas en línea acelerado, ¡queremos saber de ti!

Probablemente ya has visto este anuncio antes. ¿Por qué? Porque funciona. Compruébalo tú mismo: https://youtu.be/JkZCEDp4qSc Entonces, ¿qué estás esperando? Realizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad para obtener más información, hacer preguntas, escuchar a exalumnos y decidir si esto es adecuado para ti. ¡No cuesta nada averiguar más! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-groupSi no puedes asistir, mira la grabación de una sesión anterior usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=_p0ZGSpnpfc Capacitación completa: ¡comienza inmediatamente! Sin experiencia, sin problema. Esto no es solo una capacitación; es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios en todo el país por internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo que necesitas para tener éxito en esto, desde el primer momento. No necesitas ser un genio ni tener un título de Harvard. Deja atrás las preocupaciones y da el primer paso. Sal de tu zona de confort e intenta algo totalmente diferente. Empieza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para acceder a leads en línea: personas que buscan activamente coches, camionetas o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para un pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono directamente disponibles. Puedes generar entre 200 y 250 leads diarios. Si superas esa cantidad, deberás considerar contratar un asistente para mantener el ritmo. Por qué funciona: Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, por eso empezarás regalándoles 200 para demostrar su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en ganancias, garantías y financiamiento. Para ellos, esto no tiene pérdida. ¿Cuánto puedes ganar sin matarte trabajando? Realmente podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el comienzo; es posible llegar a ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Reduce el ritmo y gana menos. Si odias tu trabajo actual, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si te pagan mal, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si te despiertas en la mañana pensando solo en todas las facturas que no has abierto, llámanos o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llámanos o envíanos un mensaje de texto ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje de texto, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Para ver un adelanto del seminario de entrenamiento, haz clic en el siguiente enlace: https://youtu.be/0ZnarJiNzh0Aquí tienes algunos videos de YouTube incluidos en nuestra capacitación para que también los revises: Capacitación Magic Leads https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Configuración sencilla para el éxito https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Cómo contactar a concesionarios https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 Estos concesionarios compran leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c

EN CONTRATACIÓN Agentes de LifeLine/ACP Somos una Agencia Máster para los proveedores de LifeLine/ACP más grandes del país. Estamos reclutando activamente agentes independientes para inscribir a clientes elegibles en el Programa LifeLine con las marcas más reconocidas de la industria. AHORA OFRECEMOS: * TELÉFONOS * PROGRAMA BYOD / SIM * OPCION DE ENVÍO DIRECTO * SIN CARGOS OCULTOS POR DEVOLUCIÓN * COMPENSACIÓN SENCILLA Y EXTREMADAMENTE COMPETITIVA Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones positivas dentro de la comunidad • Identificar e inscribir a clientes calificados en los programas LifeLine y ACP • Brindar una Experiencia al Cliente Excepcional • Estricto cumplimiento de todas las directrices y regulaciones del programa • Capacidad para gestionar su inventario Requisitos: • Experiencia en ventas de Lifeline/ACP, mercadeo en eventos, puerta a puerta o B2B es un plus • Buenas habilidades de organización, comunicación e interpersonales • Debe tener una tableta Android con acceso a datos de internet • Debe tener transporte confiable ¡Si usted es una persona altamente motivada, orientada a resultados y busca un puesto flexible con grandes posibilidades de ganancias, queremos hablar con usted! Por favor contáctenos respondiendo directamente a esta publicación con su información de contacto o ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO A KARA al (310.570.6322). Asegúrese de incluir su información de contacto. ¡Esperamos con ansias hablar con usted!

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para el puesto de Ventas – Gerente de Territorio Residencial para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en Santa Fe, Nuevo México y áreas circundantes designadas. Acerca del Puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente de fábrica Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad constructiva en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Calificaciones Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos sobre prácticas de construcción residencial preferidos Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades computacionales y matemáticas avanzadas Atención al detalle, organizado y autónomo Debe prosperar en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Santa Fe, Nuevo México, dentro de distancia de desplazamiento razonable ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.