Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio (Bluffton, SC)

¡Aloha! Actualmente estamos contratando personal de ventas al por menor a tiempo parcial, guías turísticos y personal de servicios en la playa. Operamos en dos ubicaciones y ofrecemos tours guiados en kayak, paseos en canoa balsa, alquiler de equipos para deportes acuáticos y artículos relacionados a la venta minorista. ¡Si te encanta el océano y Hawái y tienes buenas habilidades de ventas y/o experiencia en actividades acuáticas, postúlate hoy! Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un entorno de pequeña empresa dentro de la industria turística. Los candidatos ideales tendrán experiencia en ventas minoristas, preferiblemente relacionadas con deportes acuáticos. ¡No lo pospongas más—envía hoy mismo una carta de presentación simple y tu currículum para ser considerado!

Centro de llamadas para empresas busca 2 REPRESENTANTES DE VENTAS EXPERIMENTADOS Y CONFIABLES para incorporar a nuestra planta de ventas existente. Se requiere experiencia previa en ventas por teléfono y cierre de ventas. También se requiere conocimiento básico en el uso de computadoras de escritorio. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas en una computadora, es decir, enviar correos electrónicos y mensajes de texto mientras habla por teléfono y utiliza navegadores web y CRM. Ofrecemos pago semanal más comisión. Las horas son de 7 a.m. a 3 p.m., sin excepciones. Si suele faltar al trabajo, por favor no responda a este anuncio. Además, no se responderán mensajes de texto. Llame al (702) 551-9024 y deje un mensaje si le contesta el buzón de voz.

Rango salarial $45,000 - $64,200 al año (incluye salario fijo y variable), según experiencia • Hasta 128 horas de PTO • 9 días festivos pagados • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto ayuda y asiste al personal de ventas para alcanzar los objetivos de Odom y de los proveedores. Cubre vacaciones en rutas de ventas. Proporciona un servicio continuo y concienzudo a cada cuenta. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Ocasionalmente es un puesto físicamente exigente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y la ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. • Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar características comerciales. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: • Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice directrices de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el piso, para maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos a niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y de nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerado hacia uno mismo y hacia los demás. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; uno a dos años de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciador y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja prioridades múltiples. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o jala hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender brazos y manos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=d052affb-8b4d-4222-86dc-dca9ef58b9ef

Estamos contratando a 2 expertos en cierre de clubes de viajes y multipropiedades para unirse a nuestro equipo en crecimiento. 3 oportunidades calificadas por día: entre 12 y 14 parejas por semana 18% de comisión: pagado todos los viernes Puesto de ventas desde casa: sin pérdida de tiempo Semana laboral de 4 días durante el primer mes → luego de lunes a viernes, fines de semana libres Más de 15 años en el negocio con una base sólida y un producto probado Si eres verdaderamente un cerrador, puedes alcanzar ganancias potenciales hasta un 25% más altas: de $2.000 a $4.000 semanales Si tienes experiencia como cerrador en clubes de viajes o multipropiedades, esta es tu oportunidad. 🚀 Solo hay 2 plazas disponibles: responde hoy y asegura tu lugar.

¿Estás cansado de trabajar para otra persona? La startup tecnológica de rápido crecimiento SiteSwan busca revendedores independientes para llevar nuestro concepto único y comprobado a nivel nacional. No se requiere experiencia técnica, no hay límites salariales, no hay horarios excesivos, ni estafas: trabaja desde casa bajo tus propios términos y gana un salario honesto. SiteSwan es la forma más rápida y sencilla de crear sitios web para pequeñas empresas. Nuestro programa de revendedores permite que cualquier persona inicie su propio negocio local de diseño web y gane dinero vendiendo sitios web a pequeñas empresas de su zona. No se requiere experiencia en programación ni diseño web. - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de $100,000 - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de $170,000 con $15,000 en ingresos residuales mensuales usando nuestro modelo de precios sugerido PROPORCIONAMOS TODA LA TECNOLOGÍA, FORMACIÓN Y APOYO QUE NECESITAS. Estamos buscando personas motivadas o diseñadores freelance. Ten en cuenta: este no es un puesto de ventas. Este no es un plan para enriquecerse rápidamente. Solo buscamos personas trabajadoras y ambiciosas. Esto es lo que incluye: - Software de diseño web fácil de usar - Más de 300 plantillas de sitios web diseñadas profesionalmente - Tu propio sitio web de revendedor - Materiales de ventas y marketing - Formación continua y soporte técnico - Gran potencial de ganancias ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Para obtener más información o comenzar: https://opportunity.siteswan.com/?join

Simply Solar es una empresa de energía solar residencial de servicio completo con sede en el Área de la Bahía, que lleva más de 12 años operando. Hemos construido nuestra reputación abordando algunos de los proyectos residenciales más técnicamente complejos en California, al tiempo que atendemos a una clientela exigente y de alto nivel. Hoy en día, estamos ampliando nuestra división de servicios, basándonos en una base de excelencia técnica y confianza del cliente. Con un crecimiento constante en servicios, ahora estamos buscando líderes que deseen dar forma a la próxima etapa de nuestro recorrido. Su Rol: Estamos buscando un Gerente de Ventas y Operaciones de Servicio para hacerse cargo de las operaciones de servicio del Área de la Bahía de Simply Solar. Será responsable de responder a consultas entrantes de servicio, realizar triajes y definir alcances de trabajos con nuestros técnicos de campo, y convertir diagnósticos en estimaciones claras y cerradas para reparaciones y trabajos futuros. Este es un rol práctico. Tendrá responsabilidad directa sobre ventas, programación, ingresos, satisfacción del cliente y mejora de procesos. Con el tiempo, este puesto está diseñado para expandirse a un rol de liderazgo regional. Principales Responsabilidades: Ventas y Presupuestos Convertir consultas entrantes de servicio en trabajos reservados. Elaborar presupuestos detallados para reemplazos de inversores, instalaciones de protecciones contra animales, limpiezas, baterías adicionales y ampliaciones de paneles. Presentar opciones de financiamiento y actualización a los propietarios. Operaciones de Servicio Realizar triaje de incidencias, preparar kits/trabajos y piezas, y programar técnicos de manera eficiente. Gestionar cambios durante el día, exigir listas de verificación fotográficas y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y permisos. Gestionar RMAs de inversores y coordinar la logística de garantías. Experiencia del Cliente Proporcionar actualizaciones proactivas y establecer expectativas claras. Hacer seguimiento tras el servicio para confirmar la resolución y explorar oportunidades de actualización o mantenimiento. Convertir clientes ocasionales de reparación en suscriptores a largo plazo. Procesos y Métricas Mantener paneles de control sobre leads, conversiones, tiempo de ciclo de tickets, utilización del equipo y reclamaciones posteriores. Proponer mejoras de proceso en flujos de trabajo y precios. Colaborar con la gestión, técnicos de campo y socios OEM. Contribuir a manuales, formación y escalado regional futuro. Cualificaciones Requeridas 3–5+ años en servicio solar residencial o un oficio relacionado (electricidad, techos, HVAC). Conocimientos técnicos en inversores, baterías, portales de monitoreo y conceptos básicos del NEC. Demostrada capacidad para definir y cerrar trabajos de servicio y actualizaciones. Dominio de sistemas CRM/tickets (ServiceTitan, HubSpot, Salesforce, etc.) y hojas de cálculo. Excelentes habilidades de comunicación: empático con propietarios que a menudo tienen sistemas "huérfanos". Cualificaciones Preferidas Experiencia práctica con Enphase, SolarEdge, Tesla, SMA e instalaciones de protecciones contra animales. Experiencia previa liderando un pequeño equipo de servicio o despacho. Capacidad para vender productos adicionales como nuevas instalaciones, baterías y suscripciones. Herramientas y Tecnología Monitoreo: Enphase Enlighten, Tesla, SolarEdge, portales SMA. CRM/tickets: ServiceTitan, HubSpot, Salesforce (o similares). Software de documentos en la nube y optimización de rutas. El propio software de Simply Solar para despachos, documentación fotográfica y facturación. Modelo de Trabajo Ubicación: Petaluma, CA (se prefiere presencial durante la fase inicial de aprendizaje, con posibilidad de transición a modelo híbrido oficina/teletrabajo). Salidas ocasionales al campo por toda el Área de la Bahía. Horario: Lunes a viernes Compensación y Beneficios Salario Base: $70,000–$90,000. Variable/Comisión: $15,000–$30,000 en objetivos, basado en reservas, tasa de cierre y adhesión a suscripciones. Beneficios: Médico, dental, visión, días libres pagados (PTO), reembolso por kilometraje. Postúlese hoy y únase a Simply Solar mientras damos forma al futuro energético de California. Postúlese en línea con Simply Solar en: https://simplysolar.rippling-ats.com/job/962280/service-sales-operations-manager-solar-bay-area?s=cl