Ingeniero Junior de Carreteras

Dibujante Topógrafo - VACANTE INMEDIATA Holt Surveying and Mapping, Inc © craigslist - Map data © OpenStreetMap 104 S Freya google map Compensación: $32-$35 por hora según experiencia (DOE), más beneficios médicos/días festivos pagados/vacaciones/tiempo por enfermedad Tipo de empleo: tiempo completo Título del puesto: Dibujante Topógrafo HOLT SURVEYING AND MAPPING Holt Surveying and Mapping es una empresa de topografía ubicada en Spokane, Washington, cuyo propietario, Rick Holt PLS, tiene 25 años de experiencia en topografía. Estamos autorizados en Washington e Idaho y estamos buscando contratar a un dibujante topógrafo. Requisitos  Debe ser puntual, confiable y estar listo para trabajar en todas las condiciones climáticas, aunque nuestros inviernos son mucho más tranquilos y la función principal del puesto se realizará en interiores; sin embargo, ocasionalmente puede requerirse trabajo de campo. Estamos abiertos todo el año.  Es imprescindible contar con conocimientos de Civil 3D, equipos de topografía y procedimientos de levantamiento topográfico. Es un plus tener experiencia con Pix4D, licencia de drones y familiaridad con levantamientos con drones. Se requiere conocimiento en levantamientos de linderos, replanteo de construcción y localización de monumentos. Utilizamos equipos Leica, pero se valora cualquier conocimiento sobre equipos de topografía.  Capacidad para transportar equipos pesados de topografía. El candidato deberá tener la capacidad física para realizar caminatas en cualquier condición climática, a veces durante períodos prolongados, mientras lleva equipo de topografía.  Atención al detalle. Debe ser capaz de trabajar con números rápida y precisamente, y poder detectar errores durante el trabajo de campo y dibujo técnico.  Debe poseer una licencia de conducir válida.  Estar en proceso de obtener la certificación LSIT o PLS es un gran ventaja.

Crea experiencias web de última generación para marcas locales que generen resultados reales En Nexvel, creemos que las empresas locales merecen algo mejor: mejores sitios web, mejores herramientas, mejor estrategia. Durante más de 10 años, hemos llevado la tecnología más reciente al nivel local, ayudando a pequeñas empresas a competir y ganar en un mundo digital. Atendemos a algunas de las marcas locales más reconocidas de la región en sectores como servicios del hogar, atención médica y legal, creando sitios web modernos, aplicaciones web y experiencias digitales que realmente marcan la diferencia. Estamos buscando un desarrollador web entusiasmado por el futuro de la web. No solo alguien que pueda crear experiencias front-end, sino alguien que piense como arquitecto, resuelva problemas como ingeniero y se adapte rápidamente a medida que evoluciona la tecnología. Trabajarás principalmente en el front-end usando React, WordPress y construcciones headless, pero nos importa más cómo piensas que lo que dice tu título. El futuro del desarrollo no trata sobre front-end o back-end. Se trata de crear plataformas flexibles y escalables que resuelvan problemas reales para empresas reales. Esta es una posición presencial ubicada en Elkins Park, PA. Somos colaborativos por naturaleza y creemos que el mejor trabajo sucede cuando podemos conectarnos cara a cara. Si estás buscando crecer en un entorno de apoyo donde tu trabajo impacte directamente a empresas reales, nos encantaría conocerte. Requisitos Lo que harás Crear sitios web receptivos y orientados a dispositivos móviles usando React, HTML, CSS y JavaScript moderno Trabajar con configuraciones CMS headless (normalmente WordPress con ACF) e integrar interfaces front-end con contenido dinámico Extraer datos de APIs REST o GraphQL y estructurarlos para ofrecer experiencias de usuario limpias y rápidas Traducir diseños de Figma a código limpio y accesible que funcione en diferentes dispositivos y navegadores Mantener y mejorar sitios web existentes basados en WordPress y sitios estáticos Colaborar con otros desarrolladores, diseñadores y creadores de contenido para construir plataformas cohesivas Apoyar proyectos internos de innovación, incluyendo herramientas mejoradas con IA y desarrollo de aplicaciones internas Lo que buscamos Habilidades técnicas Dominio de React, JavaScript (ES6+) y HTML/CSS Experiencia trabajando con WordPress, incluyendo Campos Personalizados Avanzados (ACF) y tipos de publicaciones personalizadas Conocimientos en configuraciones CMS headless y generadores de sitios estáticos como Gatsby o Astro Capacidad para obtener e integrar datos de APIs REST y GraphQL Comprensión de los principios de SEO técnico y cómo el desarrollo afecta el rendimiento y la visibilidad del sitio Capacidad para traducir diseños de Figma en sitios web receptivos y compatibles con múltiples navegadores Habilidades no técnicas Disposición para aprender y mantenerse actualizado con herramientas y tecnologías cambiantes Actitud proactiva y mentalidad fuerte para resolver problemas Capacidad para buscar eficazmente, ya sea usando Google, herramientas de IA o colaborando con compañeros de equipo Gran atención al detalle y deseo de entregar trabajo pulido y confiable Comodidad trabajando en un entorno acelerado y orientado a retroalimentación Actitud colaborativa y comunicativa al trabajar con desarrolladores, diseñadores y creadores de contenido Habilidades adicionales (valoradas) TailwindCSS u otros frameworks basados en utilidades Experiencia usando herramientas de codificación con IA como Cursor o GitHub Copilot Experiencia con plugins/herramientas de automatización para WordPress Comodidad creando y probando plantillas de correo HTML Beneficios Lo que obtendrás Beneficios médicos: médico, dental y de la vista pagados por el empleador Jubilación: plan de jubilación patrocinado por el empleador Tiempo libre: PTO generoso, días festivos pagados, horarios flexibles Desarrollo: oportunidades patrocinadas de capacitación y certificación Cultura: equipo colaborativo con almuerzos, salidas y un entorno de apoyo Entorno: un equipo colaborativo, creativo y orientado a resultados que valora el trabajo de calidad y las fortalezas individuales Crecimiento: oportunidades prácticas para crecer hacia ingeniería de software, desarrollo de productos o creación de herramientas basadas en IA Salario: $55,000–$70,000 según experiencia ¿Listo para construir lo que viene? Envía tu currículum, portafolio de trabajos o enlace de GitHub, y una breve nota sobre por qué eres ideal para este puesto. No solo estamos contratando a un desarrollador, estamos agregando a un equipo que ayuda a redefinir lo que es posible para las empresas locales.

Sobre Nosotros Kartchner Engineering es una firma multidisciplinaria de MEP que ofrece servicios de diseño para proyectos educativos, comerciales, industriales y de energía renovable en todo el noroeste del Pacífico. Nuestro equipo se enorgullece de entregar diseños bien pensados y constructibles que satisfacen las necesidades de las comunidades y clientes por igual. Estamos creciendo — y estamos buscando un diseñador y/o ingeniero eléctrico talentoso para unirse a nuestra oficina en Spokane. Descripción del Puesto Como diseñador/ingeniero eléctrico, desempeñará un papel clave en el diseño y documentación de sistemas de distribución de energía, iluminación, comunicaciones y seguridad para diversos tipos de instalaciones. Trabajará estrechamente con gerentes de proyectos, arquitectos, equipos mecánicos y contratistas para desarrollar soluciones coordinadas, cumplidas con el código y rentables. Responsabilidades • Preparar y diseñar planos eléctricos, especificaciones y cálculos para sistemas de energía, iluminación, alarmas contra incendios, telecomunicaciones y otros sistemas de baja tensión. • Coordinar con otras disciplinas de ingeniería y partes interesadas externas para garantizar una integración perfecta. • Realizar inspecciones en el sitio y ayudar con la verificación en campo y el soporte durante la construcción. • Contribuir a narrativas del proyecto, estimaciones de costos y análisis de códigos. • Utilizar Revit, AutoCAD y software relacionado para diseño y documentación. • Mantenerse actualizado con los códigos y normas relevantes, incluyendo el NEC y el Código Estatal de Energía de Washington. Requisitos • Título de asociado o licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Tecnología de Ingeniería o campo relacionado. • 5 o más años de experiencia relevante en diseño eléctrico para edificios (consultoría o construcción). • Se requiere dominio de AutoCAD y/o Revit. • Conocimiento práctico del NEC y códigos de energía. • Certificación EIT o licencia PE en el estado de Washington deseable pero no obligatoria. • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Por qué Unirse a Nosotros • Paquete competitivo de compensación y beneficios. • Horarios de trabajo flexibles. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Entorno colaborativo donde su experiencia tiene un impacto real en proyectos que moldean comunidades

Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de garantizar que todo el equipo de producción esté seguro y en condiciones operativas adecuadas. Las tareas adicionales consistirán en realizar todas las actividades siguiendo los requisitos de cGMP. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO Atender todas las solicitudes de producción para listas de verificación de puntos críticos y fallas de máquinas Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos correctivos realizados sean verificados y debidamente documentados Realizar según lo generado y todas las asignaciones programadas de Mantenimiento Preventivo y Predictivo de manera oportuna y siguiendo las actividades listadas en un Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento Monitorear repuestos y determinar el inventario mínimo/máximo en todos los equipos asignados. Registrar todas las piezas utilizadas durante las reparaciones y actividades de Mantenimiento Preventivo. Asistir al Control de Inventario y al Planificador de Mantenimiento en el conteo físico para costos. Colaborar con Producción, Ingeniería de Procesos y Desarrollo de Productos en temas de calidad y especificaciones Garantizar el cumplimiento de limpieza y seguridad en el taller de mantenimiento Comunicar todos los problemas de máquinas y el progreso de los trabajos de mantenimiento en curso, y proponer o recomendar mejoras de máquinas y proyectos para el proceso y la mejora continua Fabricar, modificar y reparar piezas utilizando instrumentación y equipos del taller mecánico Asistir a todas las reuniones de mantenimiento, capacitaciones, talleres educativos o seminarios web para actualizaciones y desarrollo personal Mantener una dinámica positiva en el equipo y el éxito general del departamento Completar todo el trabajo asignado dentro de los plazos establecidos y en cumplimiento con todas las políticas y procedimientos de la empresa Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen ENTORNO DE TRABAJO Exposición a temperaturas frías en invierno y calurosas en verano Trabajar ocasionalmente cerca de partes mecánicas y en lugares elevados Funciones ocasionales en un entorno exterior Las funciones se realizan principalmente en un ambiente libre de humo REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos. Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Empujar/arrastrar hasta 300 libras. Requisitos Los candidatos calificados tendrán al menos 2 años de experiencia relevante como Técnico de Mantenimiento en un entorno de fabricación dinámico, o en un campo relacionado, o haber completado formación en una escuela técnica acreditada Fuertes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones Capacidad para trabajar en un entorno de equipo en una variedad de tareas y proyectos complejos Habilidades desarrolladas en relaciones interpersonales, organización y análisis Buenas habilidades escritas y verbales Capacidad para demostrar procedimientos seguros de trabajo Debe estar dispuesto a trabajar horas extras o fines de semana, según exija la carga de trabajo Beneficios ProCaps Laboratories ofrece: ¡Una tarifa inicial de $28 la hora! Excelente seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para Salud con contribución del empleador Tiempo pagado libre, pago por días festivos Plan 401K con generosa coincidencia del empleador Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo al 100% proporcionada por la empresa Programa de salud y bienestar Programa de reembolso de membresía de gimnasio Programa de descuento en vitaminas saludables Programa de referidos de empleados Un entorno de trabajo fantástico que se enfoca en la seguridad, calidad, comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingenio y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes.

GLR Engineers está buscando candidatos ingenieros estructurales para un puesto de gerente de proyectos en nuestra oficina de Spokane, WA. El candidato debe tener un mínimo de 6 años de experiencia relevante en el campo del diseño consultivo estructural. La experiencia deseada debe incluir trabajar con múltiples tipos de materiales de construcción, tipos de proyectos y la capacidad de contribuir en múltiples proyectos y plazos. Se espera que el candidato seleccionado realice cálculos estructurales necesarios para presentaciones de permisos, trabaje con el departamento interno de dibujo técnico de GLR para producir planos de construcción, coordine con clientes arquitectónicos y otros miembros del equipo de diseño, y tenga éxito operando en un entorno de equipo. Conocimientos de modelado en Revit son un plus. El candidato debe ser autosuficiente, con un fuerte deseo de aprender y ampliar su base de conocimientos. GLR Engineers es una firma de ingeniería estructural con oficinas en el centro de Boise, ID y Spokane, WA. Trabajamos en una variedad de tipos de proyectos a través del país y ofrecemos una amplia gama de experiencias de diseño semana a semana. El trabajo se compartirá entre ambas ubicaciones de oficinas, por lo tanto, las habilidades de comunicación basadas en web son imprescindibles. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios y horarios de trabajo flexibles. Nuestro objetivo es proporcionar un ambiente de trabajo muy cómodo, familiar y agradable. GLR Engineers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Por favor responda con su currículum para revisión y consideración. No se aceptan llamadas telefónicas.

UBICACIÓN: Entre Aspen y Glenwood Springs HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Disponible las 24 horas, los 7 días de la semana SALARIO: $65,000 por año. Más bono de desempeño del 10%. NOSOTROS Worth Ross Management Company es un líder galardonado en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva directamente de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Bajo la supervisión directa del Gerente General, el Ingeniero será responsable de entregar y mantener todas las instalaciones de un edificio residencial de gran altura. Se espera que este puesto mantenga y preserve la vida útil de todo el equipamiento de áreas comunes, tanto interiores como exteriores del edificio, cumpliendo con todas las normativas municipales, del condado, estatales, de OSHA y de todas las agencias gubernamentales. LO QUE HARÁS Gestión de ingeniería de una instalación residencial; incluyendo áreas comunes, espacios de comodidades y garaje de estacionamiento. Proporcionar análisis de costos y proyecciones trimestrales para todos los servicios públicos, agua fría, electricidad, gas y todos los artículos de mantenimiento necesarios, filtros, correas, válvulas y equipos de mantenimiento. Análisis de eficiencia y auditorías de ahorro energético realizadas trimestralmente. Crear, ejecutar y mantener un programa automatizado de mantenimiento preventivo que incluya todos los componentes del edificio. Implementar y mantener todos los procedimientos operativos estándar (SOP) de mantenimiento requeridos según las indicaciones del GM y del VP de Gestión de Riesgos. Mantener cualquier certificación de "energía verde" del edificio. Coordinar, mantener y actualizar todas las inspecciones de componentes del edificio. Supervisar al equipo completo de mantenimiento y cualquier otro departamento asignado por el GM. Desarrollar programas de formación para garantizar la excelencia en el desempeño laboral. Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores externos. Coordinar servicios contratados y reparaciones junto con el GM. Llevar registros completos y precisos de todas las solicitudes de mantenimiento presentadas, comentadas y finalizadas. Debe estar disponible para trabajos "de guardia" fuera del horario laboral, fines de semana y festivos, así como para emergencias cuando sea necesario. Asegurar que todas las precauciones y procedimientos de seguridad se sigan durante el desempeño de las funciones asignadas. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Un mínimo de 4 años de experiencia en ingeniería, preferiblemente en instalaciones de gran altura. Debe tener conocimientos específicos sobre todos los sistemas eléctricos, de fontanería, presurización de escaleras, ascensores y sistemas mecánicos en edificios altos. Conocimientos sobre sistemas de seguridad Conocimientos sobre sistemas de ascensores Conocimientos sobre bombas contra incendios y sistemas de seguridad Conocimientos sobre salas de basura / compactadores Algún conocimiento práctico de los softwares de gestión de edificios Building Link y Vantaca. Entender que la construcción del condominio no está completa y continuará durante los próximos meses. Esto requiere manejar problemas de ocupación parcial que afectan la forma en que se gestionan y operan los sistemas del edificio. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)